田嘉奕微愣：“鶴萱她……出道？她是玩的性質還是真要出道？”
聞言，方鴻輕描淡寫地說：“無所謂就隨她去吧，她的事情隻要彆妨礙到公司的正常發展就行。在內部擬個預算，花在她身上的錢就奔著打水漂的心裡準備去做，當然如果真的能紅，她參與的項目能盈利那就繼續，要是花光預算都捧不紅就打住並讓她退出。”
“好吧，我知道了。”田嘉奕點了點，但又問道：“對了預算多少呢？”
“曹成輝空降下去管著藝星傳媒，你跟他打聲招呼就行了，剩下讓他看著辦吧。”方鴻淡定地回答。
聽到這話的美女助理也不禁愣了下，頓時沒好氣地說：“這家夥真的是乾什麼都要給自己留餘地。要擬個預算又不說具體數目，到時候預算過多了你是不是就能說‘誰讓你出花那麼多的？公司有錢但也不是大風刮來的！’；預算太少了是不是又可以說‘就不知道多搞點錢？難道公司還能差那點錢嗎？’。總之，怎麼都是你有理唄。”
田嘉奕現在也是心裡有話，沒彆的人在場時也不對他藏著掖著，這都是兩人逐漸超出職屬關係的結果。
方鴻笑著道：“悟性不錯。”
田嘉奕不禁吐槽道：“我發現你們這些當老板的，總喜歡打啞謎讓底下的人去猜、去揣摩，難道就不能直接明了的吩咐嘛？”
方鴻慢條斯理道：“所以說你隻是悟性不錯但也僅此而已，在上下屬的博弈中，你當老板的說得太明白就被動了，底下的人就可以甩鍋了，你自然就被拿捏了。”
田嘉奕也是公司的核心層高管，職務上也頂著個常務副總裁，方鴻也是順帶借此機會對她進行調教，以便能夠更合格坐在這個常務副總裁的位置上。
頓了片刻，方鴻補充道：“我要是跟曹成輝明確的說，比如2個億，那他照章辦事就行了，成與不成他無責任，成了還好，但要是不成呢？虧了2個億我隻能捏鼻子認了，他無責一身輕就意味著2個億打水漂概率放大了，我不在乎2個億是真，但不想2個億打水漂也是真。”
方鴻又接著道：“不要覺得我是在甩鍋踢皮球，因為這是每個人都會乾的事，難道底下的人就不會甩鍋踢皮球了嗎？那事情還辦不辦了？所以我要乾的事情就是讓底下的人沒法甩鍋踢皮球隻能辦事，讓他看著辦就是把責任落實到他身上，他能不上心？上心了事情辦成的概率是不是就放大了？”
田嘉奕若有所思，旋即道：“可是這種模糊化的打啞謎，萬一手底下的人猜錯把事情辦砸了，損失豈不是更大？”
方鴻言簡意賅道：“那你自作自受唄。”
田嘉奕：“……”
方鴻又笑道：“打啞謎這種也要看人下菜，看場合看具體事情，缺心眼的人你就得跟他直話直說，跟他打啞謎是自己蠢；肚子裡裝著八百個心眼的人你跟他直話直說他會很困惑反而壞事。曹成輝那小子看長相就不是個缺心眼的主兒，就憑他這麼短時間空降下去能讓楊光不給他使絆子，把藝星傳媒集團的人事穩住，有點東西。”
曹成輝到時候接到消息大BOSS讓他自己看著辦，立馬就懂了，這事兒讓你全權拿主意去辦就是了，但必須得辦成，這不是大BOSS的要求，而是他曹成輝對自己的嚴格要求，得有這樣的覺悟和決心才能配得上大BOSS的倚重。
這其實是一種默契配合，用十年後的網絡熱詞來說，懂的都懂。
大BOSS明言沒那麼高的要求，結果像個二愣子傻乎乎的就當真了，任職在核心要職崗位那指不定得把一大票人都帶到溝裡去，那還是老老實實隨便去個不太重要的部門當個什麼小組長之類的，就算把人帶溝裡也就那麼幾個人，影響可以忽略。
田嘉奕一言不發，纖手環抱身前若有所思，細品了一番也逐漸覺得他說的頗有道理。
不管是打啞謎也好，還是直話直說也罷，什麼樣的方式不是重點，重點是要為一件事情得以順利辦成而服務，事情能辦成怎麼都對，辦不成就連呼吸都是錯的。
……