這段采訪視頻的最後，邱光成如是說道：“從明朝開始，我們喪失了我們的海洋權利，到了今天我們絕對不能喪失太空這片星海的權利，我們如果不去，將來的後人是要怪我們的，彆人去了，彆人占下來了你再想去都去不了，就隻這一條理由就足夠了。”
視頻播放完畢，方鴻順手關掉了頁麵。
讓邱光成來負責抓九州藍箭項目是非常正確的決定，這段采訪視頻公開出來是為了跟那些公知們對線，但這隻是附帶的，讓群星資本的一個核心層決策層的高管站出來專門和公知們對線是抬舉他們了。
這段視頻真正的目標，是邱光成代表九州藍箭乃至群星資本向國家高層有關方麵表明進入航天領域貢獻一份力量的必要性和迫切性。
顯然，這段視頻要表達的願景，對九州藍箭後續引入國家隊兩大航天巨頭集團也是有幫助的。
不過這段采訪視頻公開放出來之後，邱光成是迅速火了！
收獲了無數網友的褒獎，尤其是那些擁有強烈愛國情懷的網民和航天領域的愛好者，都被他的這段采訪視頻給直接圈粉。
包括一些航天領域的科技工作者，尤其是原本對私營資本不太感冒的一些在編製內的航天科技人員，在看了這段采訪視頻的時候有了極大的改觀，好感度可以說是大幅拉升，他們覺得九州藍箭身後的這個私營資本機構確實不一樣。
國內航天事業的頂尖技術人才，基本上都在國家隊裡，要麼就是在國外，因為私營航天公司都沒有，所以九州藍箭接下來的人才招募，肯定會有一部分從編製內出來加入九州藍箭。
除此之外就是在國際上挖人才，或者學成歸來的頂尖人，當然在外麵刷履曆的除外。
……
下午17點半左右，田嘉奕從公司回來就到了二樓的書房辦公室裡跟方鴻彙報工作，今天的重點工作彙報是九州藍箭的相關事宜，具體則是高尖技術人才團隊的組建。
“國家的牆角咱們不主動去挖人，自己主動來的我們禮待優待。”方鴻如是說道，旋即望著美女助理補充道：“隻要九州藍箭成功與航天科工或航天科技集團對接，兩大航天巨頭集團成為九州藍箭的股東之後，他們自然會向咱們輸送人才過來的，多少都得給一點的嘛。”
田嘉奕不由得點了點頭，這樣也就用不著自己去主動挖人牆角了。
“九州藍箭這個項目是長期事業，起底也是十年周期往後看，更應該注重新人的培養。”方鴻說著並想了想，進而補充道：“去幾所高校接觸一下，如西工大、科大、哈工大這些高校學府，九州藍箭可以跟這些大學合作，給予一些學校科研經費資助，包括選擇相關專業的學生一些資助，搞一些技術人才儲備的計劃，把人才培養出來將來輸送到九州藍箭。”
當然，除了自己在內地培養人才儲備之外，去海外挖人也是重點，真正的高尖技術的頂尖人才是全球流動的，不管是留學海歸人才，還是外籍人才，隻要是技術人才都積極吸納引進九州藍箭。
要是能用錢砸就能把人才砸過來，那是最好不過了，群星資本最不缺的就是錢，用錢就能解決人才問題在群星資本這裡是最簡單的問題。
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