在可預見的未來，首先帶來的問題就是人口結構上，年輕人與老年人的數量出現倒掛，現在我們擁有龐大的獨生子女家庭，其家庭結構是6+1，也就是爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆6個大人和1個孩子。
6個大人養一個孩子，對於大人來說當然不會有太大的壓力，可二三十年後孩子長大成人，人口結構兩極反轉，6+1變成2+4+N的人口結構，也就是一對夫妻2個年輕人4個老人和N個孩子，生一胎N取1，二胎N取2，由此可見那時候的年輕人如何負擔得起？
結果必然是年輕人無限延期生育，乃至迫於負擔不起而選擇不生育，甚至不結婚。
出生人口的崩塌，還將導致國內年輕人口的規模在30年後出現嚴重縮減，進而導致我國的科技創新能力大打折扣。
生育既是一件家事也是國家和社會的事，而企業作為社會的重要組成部分，應該要恰當的去承擔一部分成本，畢竟人力資源既是社會的寶貴財富，也是企業發展的核心力量。
群星推行鼓勵生育措施符合國家如今的正策支持生育的大方向，響應國家的號召，企業在履行鼓勵生育的社會責任這件事情上，群星願意帶頭邁出這第一步。】
方鴻這篇微博發布出來，也是讓外界驚訝不已，進而引起了更大範圍的討論。
大家都沒有想到群星資本居然對人口形勢持悲觀態度，很快就有人提出質疑，覺得群星資本此舉是有點杞人憂天了，這是在給社會製造生育焦慮，國內的人口形勢根本就沒有那麼嚴峻。
而且磚家都說啦！
如果全麵放開二胎生育峰值可以達到一年4900多萬呢。
不過總體來講，輿情上還是支持的，畢竟群星資本的這項鼓勵生育的措施，確確實實是在拿真金白銀去補貼，對於眾多基層員工來說，每個月一個孩子能有3000塊的現金補貼，生二胎就有6000塊，能在學前階段顯著的緩解育兒帶來的經濟壓力。
畢竟，很多已經結婚的人，就算沒有補貼依然有生育計劃，沒道理不支持。
與此同時，新城市方麵看到這個消息，更加堅定要推行此前方鴻提供的促進鼓勵生育的五項建議。
群星資本作為一家企業都已經推進到這個力度，拿出萬億給旗下的員工補貼生育，新城也得快點搞起來才行。
要是將方鴻的五項建議落地執行，那可就是更大級彆的大招了，尤其是在群星係子公司就職，這家公司又正好落地在新城的員工，生二胎走起可以用腳投票，甚至三胎也不是不可能。
方鴻個形成提出的五項鼓勵生育的建議措施，可謂是招招都是王炸級彆。
新城的戶口絕對會成為香餑餑，外地人落戶新城肯定會大幅飆升，本地市民也會迸發強烈的生育意願。
五項措施光是其中一條，即十八歲以下孩子醫療費用全免，而且隻要孩子是新城戶籍，去其它城市看病也能全額報銷，僅僅這一條就有很大的吸引力。
不過話說回來，醫療費用全額報銷這條雖然最具吸引力，反而是幾條措施裡麵對新城財政預算實際支出最少的。
因為一個人從出生到十八歲這個階段基本上不會得什麼病，除非是患有先天性疾病的，但這畢竟是少數群體，而絕大多數是肯定能健健康康的。
反倒是幼兒園保育費、幼兒尿不濕、奶粉這些由正府撥款報銷的開支項是最大，因為這是實打實的剛性支出部分，隻要孩子生下來就肯定少不了，多生一個就得多增加一筆支出，而醫療費用全額報銷這一項，沒有病當然就省去了開支。
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