方鴻停頓了片刻，然後再次看向鏡頭說道：“最讓我高興的也是讓我對農產商超最為肯定的地方在於，它正在潛移默化地改變一個社區乃至整座城市的文化風貌，它在傳播正氣、它讓人們感受到了真善美的力量……”
“外地的朋友要是來新城玩兒，你就會發現，現在的新城，從住的酒店，還有打車，服務質量及其細節都做的非常到位，很多新城其它零售業超市的服務也在向農產商超學習，於是新城整體的零售服務業水平上去了，我很高興能看到這種局麵。”
“比如說，我們覺得開農產商超會擾民，所以附近居民的水電費我們全包了，等於互相照應，請人家多多擔待，附近居民們也表示理解。”
“再比如，那時我們去給新店選址，也會按照自己的經營水準去考核周邊的酒店、餐飲等業態，要是覺得人家服務不到位，我們會派出自己的團隊跟他們溝通並且免費給他們做培訓，從而把整個社區的服務水準拉齊。”
直播間很快也有觀眾發彈幕現身說法，表示K神說的這些都是句句屬實，有一位來自其它城市的網友觀眾發彈幕說，他家旁邊在去年7月份的時候有一家農產商超落地，現在水電費都被農產商超給包了。
在人情社會裡，拿人手短吃人嘴軟，人家誠意滿滿請多擔待，你看到他都把你家水電費都包了自然也是包容理解，你都很難生出氣來。
也有一位觀眾網友在直播間發彈幕說了自己的經曆，他去一個城市出差，在農產商超附近有一家酒店，環境好服務很不錯，那次有個同行參會人員因為胃腸炎疼痛，大堂人員立刻開個房間讓他休息，並且送來了免費藥，一問他們，聽到的回答是：我們是向農產商超學習的。
這下很多人都明白了農產商超為什麼淨利潤率會被壓到隻有3%的原因了，把賺來的錢又通過提升服務質量、提升城市文化風貌等各種方式再輸送給了社會，這樣的企業太少了。
除此之外，還把大部分的利潤都讓給了農產商超的員工，在一個四線城市的農產商超，工資就沒有低於3000元的，包括保潔阿姨在內，各項福利林林總總加起來，每個普通員工都能領到5000元以上的月收入。
這樣的月收入放在新城這種大都會算不得出彩，可能還低了，但是放在國內的四線城市，那絕對是高工資了。事實上，新城的農產商超，普通員工的工資都在7000元之上，城市消費高，但工資也跟上了。
而且還伴隨著高福利，要知道農產商超每周都兩天的假期。
全年下來，農產商超的管理層實現了195天的休假，而普通員工大大小小的假期加起來也有145天，這樣的福利惹得全國網友豔羨不已。
這也讓農產商超的員工招聘崗位供不應求，往往在當地貼出招聘公示，就有大把的人來應聘，說是擠破頭似的也不誇張，一個普工崗位都有一兩百號人競爭，而且普遍還在三十歲左右。
而令人感動的是，農產商超不僅善待自家員工，也善待彆家的員工。
商超物流園會專門給卸貨的司機提供休息室，茶水飲料也都是免費的，每家商超門口，都會專門為城市環衛工人提供免費茶飲。
正是這一係列從小處著手的極致細節刻畫，處處彰顯真情，讓農產商超能在短短的幾年裡贏得無與倫比的品牌口碑和商譽，贏得了消費者的超級互信關係，這種互信把農產商超的交易成本降到極低的水準，由此形成互補良性循環。
……
（Ps：這段劇情一是填現代農業和農產商超的坑，呈現主角對大環境的影響和一些改變，畢竟群星已經成長到擎天巨擘的程度，但很少描寫對社會的影響，尤其是對基層大眾生活的影響，或者說基本都是動輒幾百上千億的太空工程、國際金融博弈等宏大敘事，少了微觀描述，有道是天下大事論道到極致無非百姓的柴米油鹽，所以選了這個視角來呈現。
其二有讀者說這段劇情太假過於玄幻，這點不可否認，但也正因為如此所才有這種暢想，現實中其實也有這樣的企業，但書裡的高於現實一些，有讀者已經想到了現實的那家企業，這段劇情也查閱了該企業的很多材料參考。）