作為國企經理,徐叔陽在大多數時候都扮演著大家長的角色。
職工和家屬的生老病死、大事小情，基本都由企業包辦。
所以，在除夕夜接到了曾浩田被送醫的電話後,他扔下一家老小，第一時間就趕去了醫院。
“我家老曾的身體向來很好,他要是真就這麼撒手了,一定是被活活累死的！”
徐叔陽剛走進急診大門，就聽到了這樣一句哭訴。
“嫂子,曾廠長一定會逢凶化吉,您先彆說這樣的喪氣話！”兩個副廠長圍著陳淑蘭好言相勸。
“我早就說過,彆去日化廠趟渾水，他偏不聽！這回可倒好,把自己都搭進去了！”
瞧見徐叔陽趕來了,陳淑蘭紅著眼圈說：“徐總，當初是您邀請老曾去日化廠工作的，他工作做得怎麼樣先不說，現在他在工作崗位上出了事，單位不能不管他吧？”
她家的三個孩子,還有兩個沒參加工作。
老曾要是活著,怎麼都好說,找個好工作不是難題。
萬一老曾沒了，她就得趁早跟領導提條件,榮譽什麼的都是虛的，必須得讓集團解決她家兩個孩子的工作問題。
徐叔陽親自出麵,就是來安撫家屬情緒的，隻要家屬的要求不過分，單位通常都會滿足。
他現在更關心的是曾廠長是否能脫離生命危險,這年頭腦溢血可不是小病，致死率還是很高的。
一群人圍在急診室門口，直到新年的鐘聲敲響，曾浩田才被人從門裡推出來。
命算是保住了，但是預後情況因人而異，是否會留下後遺症，還得再觀察。
聞言，所有人心裡都是一鬆，隻要能保住一條命，其餘都好說。
一群人在醫院折騰到後半夜，徐叔陽打算離開時，又被家屬攔了下來。
“徐總，我的話可能不中聽，但我得替我家老曾跟您說道兩句！”
“您彆客氣，有什麼話儘管說。”徐叔陽折騰了一天，這會兒也是強打起精神。
“我家老曾在電視機廠乾了快十年，一直兢兢業業，電視機廠的效益也是有目共睹的。”陳淑蘭麵容憔悴，眼神卻很清明，“您就是看中了他經營企業的能力，又有過國企改革的經驗，才將他調去日化廠的，對吧？”
徐叔陽頷首。
“我其實始終不同意老曾去日化廠工作，電視機廠的效益好，工資高，還經常能得到上級嘉獎。他要是一直在那裡工作，可以體體麵麵地乾到退休。可是，去了他不熟悉的日化行業，做得好是應該的，一旦做不好就把他之前的成績一並抹去了……”
徐叔陽打斷道：“過去的成績擺在那裡，誰也抹不去。至於您說的讓他在電視機廠退休，就更不可能了。乾部在同一個崗位上工作一般不超過六年，以老曾的年紀，離退休還早著呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我們集團領導的問題了。”
儘管日化廠在很多人眼裡都是爛攤
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來日化廠卻升了半級。
陳淑蘭抹了抹眼角說：“我很感謝領導對老曾的信任。可是他在日化廠乾了才不到一年，很多想法還沒來得及實施，他就倒下了。我實在是不甘心讓他就這樣帶著遺憾退下來，公司能不能在給他一些時間……”
老曾雖然保住了一條命，但預後休養還需要一段時間。
這要是在彆的單位，廠長泡上半年的病號都不算什麼。
可是，日化廠三天兩頭鬨事情，沒有人坐鎮肯定是不行的。
陳淑蘭擔心集團領導會把他趁機撤下來，換彆人當這個廠長。
等老曾病好以後，日化廠換了一把手，電視機廠他也回不去，前路如何就不好說了。
保不齊會讓他在一個閒職上熬到退休。
“老曾這邊就讓他放心休養，廠裡的事情暫時交給幾個副廠長負責。”
徐叔陽並沒有撤換廠長的打算，要是人家剛住院，他就要換廠長，那也太不近人情了。
至於之後要如何安排，那得看老曾身體的恢複情況。
*
整個春節假期，徐叔陽都在安排日化廠的工作，日常工作交給了副廠長莊有德代理，甚至還讓集團副總吳貴榮去廠裡坐鎮了一個禮拜。
然而，剛過了正月十五，吳貴榮就急匆匆返回了公司。
“我瞧著讓莊有德主持日常工作不太把穩。”
那家夥就是個老油條，總在廠裡和稀泥，廢話說了一大堆，也沒看見什麼顯著成績。而且日化廠內部的問題很複雜，不是一天兩天能解決的。
吳貴榮建議道：“還是得趁早給他們安排一個能乾的廠長。”
他去日化廠呆了一個禮拜，各種問題都找上了門。
日化廠在75年以後就沒分過房子，60年入職的老工人還在住一居室。
工人們以為他是去廠裡現場辦公的，都嚷嚷著讓領導想辦法給他們分房子。
還有工人拿著一遝子看病的報銷單來他辦公室簽字報銷，他沒有簽字權限，讓對方去找副廠長去。
莊有德以為這是吳貴榮要求的，當場就簽了字。
結果這一簽字可不得了，就像捅了馬蜂窩似的，一大批工人拿著單子排隊報銷。
吳貴榮一問才知道，日化廠資金短缺，從今年起就沒給工人報銷過醫療費用，現在還欠著上百萬的賬呢！
徐叔陽也為日化廠的問題著急，但是，“老曾還在休養，這時候就倉促換帥肯定是不合適的。”
“大不了等他出院以後再給他安排個好去處，”吳貴榮已經被日化廠那些職工弄怕了，“現在可不是講人情的時候，日化廠這個月的工資還沒著落呢，小心工人又跑來上訪！咱們要是一直解決不了問題，我擔心他們會向更上一級領導反映情況。”
“老吳，你有合適的人選嗎？”徐叔陽問。
吳貴
() 榮挺自信地報了一個名字，
對方是日用百貨進出口公司的供銷經理，
算是他手下的得力乾將。
在銷售日用百貨方麵很有經驗。
徐叔陽點點頭，在辦公室裡約談了這位同誌，並且透露了想讓他去日化廠當廠長的意思。
這位能耐人當麵答應得好好的，好似接到了天上掉下來的大餡餅。
可是，隔了沒兩天，不等正式任命下發呢，人家就因為肝硬化進醫院泡病號了！
吳貴榮得知以後，氣得親自跑去病房將人罵了一頓，“正處級的廠長白白掉到你頭上，你都接不住！真是王八喝不了高湯！”
肝硬化還算是病嗎？哪個整天應酬的人沒有肝硬化啊？這也值得他來泡病號！
這明顯就是當了逃兵嘛！
被罵的人麵上唯唯應諾，心裡想的卻是，當那樣一個快倒閉工廠的廠長有什麼意思！
他在進出口公司每月有大把提成，出門有人搶著請客、有小汽車接送。
而日化廠廠長不但連工資都開不出來，還得想辦法出去跟人化緣！
兩邊的待遇天差地彆，他腦袋壞掉了才會去日化廠接管爛攤子！
牛不喝水不能強按頭，人家就是不想去日化廠，領導也不能拿他怎麼樣。
幾天後，徐叔陽召開了一次班子會議，會議隻有一個議題，就是給日化廠安排一個新的當家人。
組織部門提供了五個人選。
其中三人有過在大型工廠的工作經驗，兩人是集團業務部門的負責人。
這裡麵就有綜合開發三部的狄思科，綜合開發四部的喻紅葉。
在領導們看來，這兩個人應該是被拿來湊數的。
科級乾部不可能一下子就被提拔為正處級的廠長。
不過，人事部門提出這兩個人選必然不會無的放矢。
“按規定，廠長離職時應由常務副廠長，也就是第一副廠長履行廠長職責。日化廠並沒有設立常務副廠長，如果人選合適的話，可以在曾廠長養病期間，任命一名常務副廠長。”
所以這五個人都是可以考慮的。
讓副廠長履行廠長職責，又不用不近人情地將曾浩田換掉，幾位副總都將目光放在了狄思科和喻紅葉身上。
這二人在近段時間爭先恐後地上馬大項目，出儘了風頭。
明眼人都看得出來，人家是衝著集團即將成立的那個新部門去的。
徐叔陽率先反對道：“狄思科還不到25歲，又沒有在工廠的工作經驗，讓他去當第一副廠長很難服眾。”
日化廠的情況錯綜複雜，連曾浩田那樣的老江湖都擺弄不開，狄思科這種麵嫩的年輕人就更懸了。
出於對年輕同誌的保護，徐叔陽堅決不同意將狄思科放到日化廠去。
馬海霞卻有不同意見，“衛生巾工廠的喬治經理，也才二十多歲，人家不是把工廠管理得很好嗎？我覺得日化廠目前的主要問題就是產品銷路的問題。東西積壓
在倉庫裡賣不出去，
當然沒錢給職工發工資了！隻要找對了銷路，
未必不能盤活日化廠。”
“狄思科和喻紅葉在這方麵都是很有經驗的乾部，我覺得咱們可以好好考慮一下這兩位同誌。”
李副總附和道：“小狄這個同誌還是不錯的，雖然年輕，但腦子很靈活。那個仿真熊貓都快被他玩出花來了，隻靠著這一項收入，就讓綜合三部吃了一年。再說，小狄同誌不是在寶萊公司工作過一段時間嘛，寶萊就是搞日化的，他有這方麵的經驗，讓他去日化廠當副廠長最合適。”