那邊的一套房產。”
狄思科：“……”
他拆開文件袋掃了一眼，
確實是王府井的房產，
隻有23平米的一個臨街鋪麵。
與王生豪氣送祖宅的大手筆不能比。
狄思科沒說什麼，既然小姨已經發話了，那他就接著唄。
與對方道了謝，就打算直接回家。
然而，那位秘書卻將他喊住說：“狄總，這個鋪麵現在有租戶在承租。”
“哦，沒關係，讓他們繼續租吧。”
“王生的意思是，這戶租戶的租金以後就交給您吧。您替郭女士保管房產，但租金可以由您隨意處理。”
秘書特意在每一個“您”上加了重音。
狄思科一時沒能領會對方的深意，答應一聲就回家了。
等他換了衣服，吃了晚飯，才冷不丁地反應過來，王錚安不會是信了狄嘀嗒的話，真的以為他缺錢吧？
這門麵的租金不會是讓他藏私房錢的吧？
儘管他手頭確實沒什麼錢，但也不用這樣偷偷摸摸地攢私房錢啊！
他重新將那個文件袋打開，看了看麵積和地址。
麵積不大，但地價高。
現在王府井鋪麵的年租金好像已經達到每平米九千了。
23平米的門麵房，每月能有個一萬多塊的租金收入。
對他這種零花錢常年維持在三位數的人來說，算是一筆巨款了。
狄思科不敢直麵誘惑，這玩意兒就是影響家庭和諧的隱患啊！
等於童下班回家，就直接將贓款上交了。
“你給小姨收著吧。”
“嗯，那就跟其他幾套門麵房的租金放到一起。”
於童現在不差錢，自從小姨回來，那幾間門麵房的租金都被於童存到一張固定的存折上了。
等小姨回國以後，想分給父母或是孩子，可以由她自己決定。
於童沒再多問什麼，將文件袋收進抽屜就仰躺到了床上。
隨之而來的，還有一聲舒服地喟歎。
“於總這兩天挺忙啊？”狄思科躺到她身邊問。
“嗯，白天跑了好幾個電影院。”於童感慨道，“早知道電影業還能有起色，我前幾年就買下那家電影院了。”
“誰也沒長前後眼啊！那當時電影就是不景氣嘛，觀眾全都往錄像廳跑，誰還看電影啊！”
狄思科已經聽她念叨過幾次了，後悔當年眼光淺了，沒能拿下那家工廠的電影院。
否則現在就發了。
電影發行改革以後，電影公司引進了十部美國大片，港台電影引進的也不少。
所以，雖然內地電影依然不叫座，但進口大片已經撐起了電影市場，電影院的生意算是回春了。
於童簡直後悔死了，這兩天整天出去考察電影院。
“今天有什麼收獲嗎？”狄思科問。
“沒有，電影院的生意好起來了，哪個
單位舍得脫手啊！”
“那要不再等等？”
“不能等了，越等越貴，”於童撲騰著從床上坐起來，“市內這幾個區裡恐怕沒希望了，回頭我再去周邊區縣轉轉，或者看看其他城市的情況。”
*
於總在電影院的生意上看走了眼，誓要彌補遺憾一雪前恥。
可惜遲遲沒有等到好消息。
直到十一月末，狄思科代表騰飛，出席了合資公司的簽字儀式，她那邊還沒個結果呢。
經過漫長的談判，湯姆森終於與騰飛和經開區達成了合作。
騰飛的VCD生產技術，在行業內是領先的，所以，騰飛負責修建廠房，安裝VCD生產線，以及培訓工人，在合資公司中占股20%。
總算是以一個合適的方式，完成了市裡的招商任務。
解決了湯姆森的問題，騰飛也終於將並購人合公司的計劃提上了日程。
因著與人合公司接觸頻繁，業界的很多人都已經聽說了騰飛想要並購人合公司的消息。
大多數人對這次並購都保持著一種觀望態度。
如果這兩家能夠合並成功，那麼對這些年的國企改革來說，絕對是一個裡程碑式的發展。
為什麼這麼說呢？
除了引進外資並購，以及私人承包的方式，目前的國企並購，主要是以以強並弱為主。
若是哪個企業堅持不下去了，政府會出麵組織協調會，像拉郎配一樣，給它介紹一個實力更強的企業。
讓先進幫扶後進。
這種改革方式，有好處也有弊端。
有的企業確實能通過這種聯合起死回生，但有的企業則會把另一家企業也拖垮。
像是瘟疫一樣，一個傳染另一個。
騰飛公司和人合公司，哪個也不算弱，而且誰也沒出現資金周轉不靈的情況。
在很多人看來，組織這兩家公司合並，純屬沒事找事。
作為發起並購的一方，騰飛當然是希望能夠促成合作的。
為此，狄思科在企業內部，開了好幾場策劃會。
討論並購人合的可能性。
“從財務和稅務方麵來看，並購人合要比並購萬燕簡單許多，”翁佩雲笑道，“騰飛和人合都是國企，而且咱們都是機械工業部的下屬企業，即使並購了人合，部裡也不會有利潤和稅收上的損失。在這方麵應該是沒什麼阻力的。”
“嗯，”石峰頷首說，“大家都是一個部門的，相互合並一下，左手倒右手，連跟銀行貸款這一步都省了。”
如此看來，要是能合並成功，騰飛絕對是撿了大便宜。
馬援朝擺擺手說：“好處就彆提了，那些大家都清楚，說說合並可能麵臨的阻礙和風險吧。人合的老蔡可是明確表示不同意被並購了，最近每次遇到我都鼻子不是鼻子，眼不是眼，連我的電話都不接了。”
誰也不想再給自己找個婆婆。
一
旦人合被騰飛並購成功，
老蔡就從聽部裡指揮，
變成聽騰飛指揮了。
他能樂意才奇怪！
狄思科琢磨半天才說：“我覺得並購的阻力，並不在人合公司，說到底他們隻是企業，也得聽主管部門的。這次並購的最大阻礙應該是來自部裡的。並購以後，對人合公司領導層的任免權就從部裡轉到咱們騰飛手裡了，這未必是有些人樂意看到的。”
彆小看了乾部任免權，將這個權利轉到騰飛手裡，就意味著上級主管部門權利的流失。
如果人合公司發展得不好，上級為了給它找個下家，該放手時就放手了。
可是，人家人合公司發展前景可觀，目前又沒出現任何問題。
你們騰飛突然就說要並購人家，這不是沒事找事麼？
對於騰飛提出來的並購方案，部領導看法不一，很多人都不讚成將兩家合並。
狄思科擰眉說：“所以，我覺得咱們不用跟人合浪費時間了，無論是於公還是於私，他們都不可能主動要求與騰飛合並。要想成功完成這次並購，還是要跟市裡和部裡商量。想辦法說服上級領導，讓領導們知道，兩家合並可以達到1加1遠大於2的效果。”
“要不咱們再往上麵跑跑？”馬援朝不太確定地問。
“行，那咱們分頭行動。”
接下來的日子，馬援朝和狄思科分彆去部裡和市裡找領導。
幾乎每天都去打卡，出勤率比人家的正經職工還高。
一旦他倆有事去不了，還要讓其他副總頂上。
領導們被騰飛煩得沒辦法，終於做出了決定。
半個月後，將在機械工業部組織一場座談會。
屆時，部領導、市領導、中央國企改革辦公室的領導，知名專家顧問，以及人合公司代表都會出席。
共同聽取騰飛公司的彙報。
能否將人合公司一舉拿下，全看騰飛這張嘴要怎麼說了！
騰飛這邊接到消息以後，就馬不停蹄地準備了起來。
彙報工作必然要由狄思科這個總經理主導，但其他人也不能閒著。
尤其是馬援朝，到時候還有個提問環節，他得協助狄思科一起回答領導們的問題。
所以，他倆這幾天一直湊在一起看資料，相互查缺補漏。
馬援朝原本還算濃密的頭發，掉得有點厲害。
*
狄思科和於童都各自忙著工作，已經很長時間沒去幼兒園接送過孩子了，最近這段時間都是由一舅媽負責接送的。
這天下班前，夫妻倆同時接到了幼兒園打來的電話，說是有重要事情通知，請孩子父母到幼兒園去一趟。
兩人在幼兒園門口集合，見了麵就齊聲問：“知道是為了什麼事嗎？”
他倆心裡都有點發怵。
按照以往的經驗，每次被老師喊家長都沒有好事，不是打架就是打架。
反正不是什麼體麵的事就對了。
“先進去看看再說吧。”於童挎上一狗子的臂彎，一起去了電話裡通知的園長辦公室。
辦公室外麵的走廊裡，除了他們這對父母，還有另外五六對父母也在。
各家的孩子也站在父母身邊，乖乖地被家長牽著手。
狄思科忍不住嘀咕：“這次有這麼多人打架啊？你說這些孩子怎麼這麼不省心！”
“行了，彆嘟噥了！聽聽老師怎麼說吧。”
於童拐進走廊，看到了自家的兩個娃，就蹲下身將兩個孩子上上下下檢查一遍。
發現沒受什麼傷，也就放心了。
“你倆沒在幼兒園淘氣吧？”於童問。
狄嘀嘀和狄嘀嗒都笑嘻嘻地搖頭。
等到所有家長們都到齊了，園長拿著一遝表格走了出來，簡單與家長寒暄片刻就說起了正事。
“有一檔名叫《小神龍俱樂部》的少兒節目，大家應該都知道吧？”
家長們尚未做出回應，孩子倒是一個比一個積極，都扯著脖子喊：“知道！”
“嗯，不知道的家長回去陪孩子看一次動畫片就知道了。”園長拍拍手，示意孩子們安靜，又繼續笑著說，“最近這檔節目要在幾所幼兒園裡挑選小主持人。主要從大班的孩子中選擇，老師們平時會留意孩子們的特長，咱們園裡有幾位小朋友在這方麵還挺有潛質的。如果家長願意讓孩子參加選拔的話，可以來我這裡拿一張報名表。”！