高飛主持科裡的工作後，很多的弱點就暴露了出來，這個人服侍領導人還可以，談到做事，就沒那份耐心和乾勁，特彆是縣政府要求人事局拿出農民職稱評聘試點，半年下來沒有任何的進展，劉大明就感到很失望，高飛如此無能，那就是給自己臉上抹黑。
領導希望下屬能給自己臉上搽粉，絕對不是抹黑。劉大明那段時間就在考慮想把高飛調整走，弄一個能乾事的人，把縣政府的任務完成。這個時候，秦書凱來了，這個任務現在就是秦書凱負責了，自己也就省得操心了。
高飛知道秦書凱和自己不是一條道上的人，秦書凱是一個典型的乾事的人，自己是一個比較擅長服務領導的人，不是乾事的人。
高飛如此的了解自己，就知道如果秦書凱分管職稱科時間越長，那麼科長離自己的距離就越遙遠。秦書凱絕對不會看好自己的。
高飛知道，要想儘快坐上科長的位置，隻有趁秦書凱現在還不了解實際，推薦提拔，那麼秦書凱就無法說出什麼。秦書凱來了，高飛知道這個人和自己不會和諧的，畢竟，自己把他的對象變為自己的老婆。
那段時間，高飛就經常拜訪劉大明，請求幫助，把自己科長的位置儘快到位，夜長夢多，一天沒有看到文件，一天自己就不敢掉以輕心。
秦書凱新來乍到，劉大明也不想把關係弄僵，前幾次的經曆告訴自己，秦書凱也不是好惹的，這個家夥關鍵時候就會冒出讓人想不到的措施戰勝自己，隻要秦書凱沒有觸犯到自己的切身利益，還是不去碰這個人比較好，不是因為怕他什麼，而是為了高飛沒有那個必要。
劉大明就推辭說，小高啊，不是我不想幫忙，關鍵是現在職稱科已經不是我分管，秦書凱作為分管領導不推薦我也不能強迫人家推薦，再說秦書凱新來剛到就調整他分管的人，也是對他的不尊重，很容易引起領導之間的矛盾，你的事還是先等等再說吧。
高飛就說，秦書凱因為小冰的原因，和自己一直不和，他肯定不會推薦自己，不給自己穿小鞋就不錯了，自己就是算準了，他現在絕對不會給自己機會，以後也不會，那麼在秦書凱的手下，自己就沒有出頭的機會。
劉大明安慰說，小高啊，不要想過分多，秦書凱同誌能做到領導乾部這個位置，說明有不同一般人的地方，心胸不會如此狹窄的，好好工作，成績是最好的證明，隻要你在工作上取得突出的成績，他不推薦你到時候也說不過去，是不是，如果，你真是有了實際的工作成績，他要是還在一味的打壓你，我一定會站出來為你說話的，不過現在，真的不合適。
心裡卻說，以你這種能力，還想做科長，簡直是不知道天高地厚，沒有能力的做了科長，自己受累不說，領導也跟著受累。
高飛聽了劉大明的話語，知道自己暫時無法在這兒得到想要的東西，就對劉大明說，以後很多事希望得到局長一如既往的幫助，沒有局長的幫助，想進步很困難，有局長在這兒為我做主，我也不用多考慮，該有的會有的。
劉大明看著高飛出去，笑了笑，心想，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，現在高飛是秦書凱分管的，沒有特殊的情況，自己不會為這個不能乾事的人出力的，為這些人出麵，根本就是沒事找事，高飛現在又不是自己分管的人，自己又沒有得到高飛任何好處，憑什麼要為他賣人情。
秦書凱將自己的分管科室的情況摸清楚後，知道固人才科暫時沒有大的事，而職稱科農民職稱的事情確是全市試點，於是就專門把暫時主持工作的高飛找來，要求他在十天內帶領科室的人把農民職稱的方案拿出來，到時候請專家來討論。
高飛很清楚自己的能力，工作到現在從來沒對業務工作進行研究過，整天忙的就是跟在領導後麵拎包，為領導倒水掃地等服務，對於這個方案就有點趕鴨子上架的感覺，可是自己作為科室的主持工作的人，隻能硬著頭皮做，於是就很為難的說：
“秦局長，我一定會按照你的要求，儘快拿出方案，不過由於業務工作都是王大鵬科長負責的，是不是讓他也參與這件事！”
秦書凱太知道這句話後麵的意義，那就是想把這件事交給王大鵬，而高飛自己就推辭責任。那是秦書凱不願意看到的，現在這麼安排的目的，就是要看看這個高飛究竟有多大的能量，看看他的實力。
“高飛，你和王大鵬都為副科長，都承擔科室的重要工作，如果兩個人都把精力放到一項工作上，那麼科室的工作就很難有什麼大的成績，所以作為科室的骨乾，就要單獨負責其每樣工作，這樣每個人取得一樣成績，那麼科室就能取得更多的成績，所以農民職稱的事就由你來牽頭，至於王大鵬，近期我將帶著他到幾個鄉下去跑跑，你作為一個科室主持工作的領導，做事要有始有終，也要給下屬樹立一個很好的榜樣。”
高飛聽秦書凱如此的說，也就無法推辭，知道現在是考驗自己的時候，如果能拿出好的方案來，也許能在此混下去，否則，秦書凱以此為借口，把自己調整出去也是有可能的。