要知道東方集團不僅僅是在香江，還有國內都擁有著巨無霸的地位，所涉及的航空、電子、半導體、汽車製造都處於國內領先地位，就算是在國際上也有著相當強的競爭力，如果能夠和這樣的企業合作，海兒完全可以擺脫生產製造依靠國外的局麵，實現自產自銷。
“好的，正好我還有幾天才回香江，這兩天有時間的話我們可以詳談，正好你也好好跟我說說你的人單合一模式，我很感興趣。”陳東笑道。
“好好好，一定一定，明天我一定登門拜訪。”
“好。”
婁半城的壽宴在一片歡歌笑語中結束了，最高興的莫過於婁半城。
陳東的到來讓他的壽宴上了一個更高的層次，同時也穩固了婁家在四九城的位置，隻要東方集團這棵參天大樹不倒，婁家就不會倒，雖然自己的兩個兒子沒有陳東那樣優秀，可是隻要能夠穩穩當當那麼婁家在四九城就是一流的家族。
在這次壽宴上陳東也有很大的收獲。
雖然他現在已經是富可敵國，可是畢竟錢那種東西隻是一個符號而已，真正想要穩固的還得需要科技和管理，在這一次的壽宴上他就結識到了不少這方麵的優秀人才，比如說海爾電器的張銳民，比如說TCL的李東升，還有聯想集團的創始人柳川誌。
陳東也沒有想到會在壽宴上遇到這麼多後世的大佬級人物，可是現在的他們也都是剛剛創業，恐怕就連現在他們本人也不敢相信後來所取得的成就，現在的他們在陳東麵前隻能是一個新人。
壽宴第二天，第一個登門拜訪的就是張銳民。
婁半城也沒想到作為首富的姑爺會如此客氣地招待一個年輕人，要知道目前海爾電器一年的銷售業也僅僅是五百多萬，連東方集團的一個零頭都算不上。
“陳先生，上門打擾您了。”
陳東笑著搖搖頭，“張總客氣了，中國有句老話，三十年河東三十年河西，莫欺少年窮，當年我剛剛起步的時候還沒有張總有實力呢。”
“對了，能不能跟我好好說說你的人單合一的模式。”
見陳東如此虛心，張銳民緊張的心情放鬆了不少，笑著點點頭說道：“當然可以，能跟您在一起探討也是我的榮幸，有不足之處還請陳先生多多指教。”
“所謂的人單合一模式其實就是企業的一種管理模式，人指的就是企業的員工，單就是用戶價值，也就是薪酬，以往我們企業給員工製定的都是固定的薪酬模式，這樣一來就極大的打擊了員工的積極性，而我們人單合一模式的核心就是調動員工的積極性，讓他們去創造更大的價值，從而獲得更高的薪酬......”
“簡單的說，人單合一模式可以概括為兩句話，競單上崗、按單聚”；高單聚高人、高人樹高單。”
經過張銳民耐心的講解，陳東完全了解了他所謂人單合一模式的精髓，這種管理模式如果放到後世可能很普通，畢竟後世的管理模式有更多更好更科學的，但是在這個年代能提出這樣的管理方式那絕對不是一般的，絕對有著超乎同時代人的思維。
“很好，這個模式真的不錯，我覺得東方集團也可以借鑒您的這種管理方式，對了，之前張總說想要跟東方集團合作，不知道我們怎麼合作呢？”
見陳東主動提出了合作的意思，張銳民心中一喜，連忙說道：“陳先生，據我所知，東方集團在很多產業上實現了自主生產的能力，目前家電行業製造更多的還是依賴進口，也就是說我們讓外國人掐了大脖子，企業的大部分利潤都被外國人拿走了，所以我覺得我們兩家完全可以合作，從而實現自產自銷一條龍。”