那幾天，胡長貴思想鬥爭很激烈，關於秦書凱的事，胡長貴不敢大意，前幾天秦書凱拿著市委的文件來找過他，說現在很多單位對受到表彰的第一批掛職乾部都進行了考察提拔，單位黨組什麼時候考慮這件事，按照政策給自己一個說法。
胡長貴當時就很官僚地說，小秦，放心，隻要黨組研究人事，我會對這件事認真考慮的，向領導彙報的。
為了萬無一失，胡長貴給劉大明打了電話。說老劉，最近在忙什麼？什麼時候在一起聚聚？說任何事，都要有個開場白。
最近因為分工的事，劉大明心裡一直很不快活，原來認為回到單位，田主任考慮到賈仁達的原因，班子分工肯定會把人事科和辦公室給自己分管的，誰知道根本不是這麼一回事，劉大明分管的都是二線科室。最近正想如何給市委組織部副部長賈仁達打電話，請求幫助。接到胡長貴的電話，就很表麵的說：
“胡主任，最近也比較忙，聚聚的事就過幾天再說，這個時侯打電話有什麼吩咐，儘管說，大家都是老同事了！”
胡長貴知道該說出目的了，就把自己打電話的目的說出來，主要是想向劉大明了解，是不是受到市委表彰的掛職乾部都得到提拔了。因為劉大明也是掛職乾部，對這件事的了解比彆的人多，
劉大明聽胡長貴的話就知道是什麼意思，肯定是因為秦書凱的事，自己和秦書凱是掛職乾部，單位隻有秦書凱受到市委表彰的。想到當時胡麗麗工作的事情請胡長貴幫助，後來知道胡長貴根本沒幫忙，導致胡麗麗的工作沒有結果，秦書凱因此就沒有證明張富貴和劉小娟苟合的事，導致舉報張富貴的事失敗。
劉大明每想到這件事就恨秦書凱，最恨就是胡長貴，假如胡長貴在田主任前麵出力，其實是小事一件。由此原因，就想看看胡長貴的洋相，於是就回答說：
“老胡，大家都是搞人事工作的老同誌，要知道文件和執行之間是有很大差距的。從我了解的層麵知道，不可能受到表彰的掛職乾部都得到提拔，很多單位沒有合適的職位怎麼提拔，隻能等有職位再研究。”
劉大明這麼說的時候，還舉出幾個活生生的例子，說他們都受到表彰，就因為單位沒有位置，就沒有提拔。其實，劉大明知道受過市委表彰的除了秦書凱，彆的人都得到提拔了，不過是職位的不同而已。
有了劉大明的話和受過表彰的掛職乾部沒有提拔的證據，胡長貴很有底氣，認為對秦書凱的事是想的過分多了，一個沒有關係的小子，就是明顯的不給他公正待遇，他又能怎麼樣，最多發發牢騷，私下議論議論，不會出什麼大問題的。
現在的機關，有幾件事是按照政策來執行的，領導的意圖才是最大的政策，胡長貴認為心裡有了底，就知道該怎麼做，也就沒有把秦書凱的利益放在眼裡。
過了幾天，胡長貴讓人事科拿出人員調整方案，走到田主任的辦公室，坐到對麵的椅子上，談了幾句閒話後，轉入正題，彙報說：
“主任，上次向你彙報的關於科長人選的事，回去後認真的研究了相關政策和單位副科長人員情況，科長的人選已經初步醞釀，你看看怎麼樣？”
胡長貴說完，就把這次準備提拔的幾個人情況和職位放到主任的前麵。田主任隨意的看了看一眼，很不在意的說，你是分管人事的，人選你把關，再說你是老同誌，做事我也很放心，到時候黨組會上不要聽見不和諧的聲音。
其實，田主任看到的名單，都是以前和胡長貴提起過的。心裡很滿意，這個胡長貴還是聽自己的話的，也能摸索領導的意圖。
胡長貴就彙報說，科長的人選，陸長生最合適，主要是工作經驗豐富，善於協調人事，提拔他是民意所向，不會出什麼問題。
主任說，既然這樣，我也不說什麼，不過你要好好的完善，不要出什麼問題，方案完善後，過幾天就開黨組會，討論一下，把合適的人選儘快推上相應的崗位，達到人事兩宜的效果。
幾天後，發改委開了一個黨組會，議題很簡單，就是關於幾個人的提拔問題。人事科長就把準備提拔的幾個人的情況宣讀了一遍，然後提出提拔的理由。過後，就是請班子成員就這幾個人的提拔，提出看法和建議。
幾個黨組成員先後發表看法，說這次的提拔，雖然人數少，但是是順應民意，也是工作需要，沒有意見。