誠然說原主的父母對教育孩子這方麵有點偏激，長子，就實行精英教育，忙內女兒就是快樂教育，但是就金渺接收到的原主的記憶，原主的父母對子女都是愛的，並不存在故意把原主養廢，而是真的覺得這樣的方式是在愛女兒。
金渺來的時候，原主已經大四，前麵的三年她基本上是屬於比較水的完成了學業，屬於有名的花瓶美人，每次都是低分飄過，至少沒有掛科已經是萬幸了。
為了能得到一個好的履曆，她隻能努力的在最後一年提升自己的成績，讓原本一般般的成績看起來好看一點。
同時，金渺也靠著父母的人脈關係到一家公司進行實習，隻是實習的機會，以原主父母的人脈還是能夠做到的，其實就算是工作，他們也是可以安排的，但是這個專業的工作太累了，這對父母並不希望忙內女兒這麼累。
通過這次實習，金渺有了快速的提升了自己的業務水平，她的最大優勢其實不是擁有多少多少經曆，而是強大的學習能力，讓她能快速吸收對自己有利的內容。
而她現在工作是她自己投簡曆過去的，不錯的大學學曆，還有看起來很不錯的實習成績，金渺獲得了一家外企的offer。
外企不像韓國企業那種上下級前後輩製度那麼變態，雖然因為入鄉隨俗也是有一些這些東西在的，但是比起韓國本土的國家好多了。
她在大學最後一年把能考的語言的證書都考了出來，這也是能進這家外企的一個重要因素，畢竟好多高層都是外國人，一般開會都是用英語的。
原主其實腦子也不笨，雖然是快樂教育，該上的補習班也都是去的，所以也是名牌大學，隻是上了大學之後就不太努力的學習，從來沒有想過要拿獎學金，隻求不墊底就好。
知道自家女兒拿到了一家不小的外企的offer，金爸和金媽是驕傲又擔心，自家的小女兒一下子進入到職場，真的能適應嗎？
他們的人脈在這種外企這裡是沒有用的，幫不到女兒什麼。
“如果在職場上不開心的話，你就辭職回家，爸爸和媽媽能養你。”在金渺第一天上班的時候，原主的爸媽是這樣對她說的。
幾個世界沒有感受到父母的疼愛，突然聽到這樣的話，金渺的心裡是很溫暖的，老實說，父母對孩子這樣說，確實會增加孩子的底氣，走到哪裡都不會畏畏縮縮的。
金渺是打算潛移默化的改變自己在金爸和金媽心中的形象，她嚴重懷疑，在他們心裡，女兒還是要喝奶的小孩，什麼都想要幫她準備好。
而這次金渺自己拿到了大企業的offer，沒有讓他們去鋪路，還有不知道什麼時候考的各種語言的證書，讓他們驕傲的同時，也有種失落感，感覺不再被女兒那樣需要了。
原主在心理層麵非常的依賴父母，相對的，這對父母對女兒某種意義來說也是很依賴的，所以才會這樣的失落。
金哥哥反而覺得自家妹妹這樣非常的好，之前他對於妹妹一直一副沒有斷奶的小孩的樣子實在是受不了，但是因為兄妹感情就一般，而且父母對妹妹的溺愛，讓他無法說些什麼。
“知道了，爸媽，我肯定量力而行，不會讓自己累到的。”金渺就順著原主父母說，反正在職場上怎麼工作是她的事情，父母也不會知道的。
她都已經經曆了多少個世界了，就算是這份工作內容是以前沒有做過的，但是總和做過的工作是有些關聯的，所以她上手特彆快，又有實習期間積累的經驗，很快就適應了自己現在的這份工作。
在職場上，比起性格怎麼樣怎麼樣，大家更看重的是工作能力，比起性格好但是總出錯的同事，大部分還是更喜歡工作能力強但可能性格一般的同事，畢竟職場也不是交朋友的地方。
金渺一直和同事們保持著表麵上的平和，不讓其他人占自己的便宜，也不會去占人家的便宜，比如說某個前輩想要把自己的工作讓她承擔的時候，那她就會直接拒絕。
她的部長裴婭莉在公司裡麵的風評好壞參半，有的說她為了成功不擇手段，和公司高層有超過上下級的關係，還有的說她工作能力強，能以女性身份在職場有這樣的職位，也是非常的厲害。
就金渺觀察到的，這位工作能力確實強，至於和高層有什麼關係，反正她到現在是沒有發現，她倒是觀察出來了，自己這位上司家境應該不錯的，也是那種明顯不靠工資養家的那種。
和金渺其實差不多，她這一世的家人個個都比她賺的多，爸媽都是教授級彆，所以才有底氣說能養女兒一輩子。
她不喜歡和同事聊職場八卦，一般就是默默聽著，不發表任何的想法。
這一次整個部門一起聚餐，公司給報銷，人還是挺多的，金渺去了之後就和自己關係還算是比較近的一個比她早一年進公司的前輩坐在一塊。
其實比起聚餐，金渺更想要趕緊回家休息，但是韓國的聚餐文化太盛行了，全部門一起聚餐，她也不可能就說不去或者先走，尤其她還是新職員。
因為裴婭莉不是那麼愛喝酒，平時在工作應酬的場合喝了太多了，今天的聚餐都屬於喝酒隨意的那種，也不會逼著喝酒。