“如果，大家提出來的意見和建議，被采納了的，會有獎勵。平時表現突出，也有機會被提升為組長。”徐二龍把他的一攬子計劃，挨著說了出來。
這有獎有罰，還有晉升渠道，才能提升大家的積極性。
在這個年頭，人才是最重要的，大學生們在如今這麼金貴，一畢業，就被委以重任。
徐二龍不指望能弄來大學生在他這兒搞經營管理，但他相信，這世上，還是有許多人才，平時是被埋沒了。
隻要給他們合適的環境，他們的潛能，會被發掘出來。
可以說，這世上，極缺人才，可某些時候，也極不缺人才。
如果，現在非要找高精尖的人才，可能確實缺乏，但找找這經營管理方麵的人才，還真是能處處有驚喜。
就如桂花嬸一樣，經過培訓，現在在皮鞋店，不就是遊刃有餘？
如果不是因為桂花嬸實在沒文化，他都想把桂花嬸給調這邊來。
將一切懲獎措施說完，徐二龍感覺，自己要交待的事，已經差不多了。
剩下的事情，就讓喻平和黃燕來完成吧。
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“這段時間，大家會分批次去皮鞋店實習，也分批次，有目的的去縣裡的國營百貨商店考察，再分批次的，進行場地的清理，物品整列等事情。”喻平和黃燕，說著接下來的大概工作流程。
當初，他們也是這麼過來的啊，被徐二龍帶著，學習商品知識，學習貨物陳列，也要學著怎麼記賬、盤存。
現在，不過就是把這一套經驗，再推廣一下。
那一群青年，站在那兒，聽著喻平和黃燕講著後麵的事情。
他們都是二十來歲正好的年齡，其實也是最有想法的年齡。
可惜，這個時候，工作難找，他們的想法，也就變成了最實際的需求——找個工作，不當待業青年，不吃閒飯，不看家裡的白眼。
現在聽著各種獎懲製度，突然感覺，這樣其實挺好的。
如果，自己真的想出有什麼建設性的點子，能有獎勵，那肯定好。
再如果，自己表現好，能提成小組長之類的，那更好。
大家都看著喻平和黃燕。
據說，人家之前，也是在皮鞋店當營業員，就是因為表現好，現在就升為這邊管事的。
這樣的升職速度，真是杠杠的啊。
自己的父母乾了一輩子，勤勤懇懇、兢兢業業，還是一個小工人。
在各懷心思中，這次的招工麵試，算是完成。
散會後，張新華撒腿向著家裡跑。
他急著要把自己被錄取的好消息，告訴家裡人
他的家，在化工廠這邊的筒子樓裡。
相比李迎彤家的那種好環境，他家跟李迎彤家，就是一個天上一個地下。
二十多平米的屋子，隔成裡外兩間。
裡麵屋子鋪著兩張上下鋪的床，中間的過道，狹窄得隻能轉身，裝衣服的木箱，充當寫字台的功能。
外麵麵又鋪著一張床，再擱著板凳、衣櫃等最基本的生活用品
中風的爺爺，沒工作的媽媽、木訥憨厚的爸爸，再加下麵一個弟弟一個妹妹，全擠在這樣小的房間裡。
常年累月，狹窄擁護的小屋子中都彌漫著一股特殊的氣息，一進門，就能聞見那股子難聞的味道。