聽著這樣的人事任命，這些人，真是驚喜交加。
他們來提建議，就是抱著有棗無棗打兩杆子的想法，沒想到，還真有獎勵。
雖然獎金隻有一塊錢，可這也是一種獎勵，以後，他們會更加想辦法，把百貨公司搞好。
初步的組織管理框架組成，徐二龍又把開業各方麵的事，提出來，讓大家商量商量。
一人計短，兩人計長。
智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得。
多聽點彆人的意見，受點啟發也好。
隨著一條一條討論，開業慶典活動正式確定。
開業日子，選在了農曆二月十八，星期天。
開業活動包括：
連著在地方報紙上投放廣告，再請人敲鑼打鼓在縣城各地區遊走宣傳，務必要讓全縣人民清楚知曉，化工倉儲百貨要開業了。
開業當天請舞獅人員來進行表演，製造熱鬨氣氛。
請廠裡麵的重要領導過來講話，再請記者過來報照報道，
開業進行酬賓優惠，買上多少錢的東西，可以進行抽獎。
另外，還以“我和化工倉儲百貨的故事”為題，在報紙上進行征稿活動，為活三個月，到時候評選出一二三等獎，又有獎勵。
可以說，把一些常用的宣傳手段，都給安排上了。
商討完畢，大家就分工合作，分頭行動。
這請領導過來講話的事，當然是徐二龍本人親自出馬去請人。
畢竟，這百貨公司，就是掛靠在人家名下，總得讓人家出麵來講話。
一把手同意這事，說當天會安排時間過來。
這廠辦出來後，徐二龍在化工廠拐個彎，又去去找了消防科這些主管部門。
這百貨公司掛在化工廠的名下，工商、稅務、消防這些，也全歸廠子管，他不用去處理這些行政問題。
但是，過來跟廠裡麵消防這些部門打個招呼，還是必要的，真有啥事，人家提前出發一分鐘，就可以挽回多大的損失。
畢竟化工廠的消防科，也是牛氣哄哄的存在啊，比縣裡的消防隊還強勁，
當然，徐二龍還是希望，沒有出動消防科的時候。
搞定廠裡，徐二龍又忙著去文化館，去當地的地方報紙打廣告。
文化館是二層小樓，新修的，看上去挺有派，符合文化館的氣息，本地的報紙，就是由文化館出刊。
徐二龍沒有直接找館長。
他還是找的袁記者。
他也得跟袁記者聯絡聯絡感情，除了硬廣告，軟廣告也得跟上，這就得靠袁記者妙筆生花，時不時寫點新聞報道了。
袁記者也高興。
這是主動上門給他送新聞素材，他當然樂意。
不用徐二龍說，縣城新開一家百貨公司這種事，他們當記者的，也得趕去采訪報道啊。
何況，以後每發一篇軟廣告，還有一定的收入，他這也算是靠勤勞致富，靠腦子賺錢。