用喻平的例子，給大家舉例證明，人需要在不斷學習中進步，人家隻有初中文化，但一直在夜校學習，現在就能一步一步的提升到百貨公司的經理位置上。
又用張新華為例子，哪怕才入職的時候，隻是一個普通的營業員，但他以店為家，熱愛自己的崗位，走一步，看三步，也是從營業員中慢慢的提升上來，現在還要去市裡發展。
希望大家以他們兩人為榜樣，隻要肯努力，會有更大的舞台等著他們。
一群人，聽得熱血沸騰。
他們以為，能有一份工作就不錯了，可沒想到，是將他們將中層管理人員培養。
而且，最最重要，隻要認真努力乾，以後的上升空間無限。
甚至有可能從一個小營業員，當上市級店的經理。
徐二龍給這些人打完雞血後，就將他們分為兩撥人，派到兩家百貨公司，開始跟著彆人實習，從最基層的營業員培訓著。
一整天的功夫，就在處理著這事，也把徐二龍累得夠嗆。
回家後，溫葉給徐二龍熱好了洗澡水，讓他洗澡。
兩口子躺在床上休息，說著閒話。
“二龍，不如，把皮鞋店調整一下吧。”溫葉給他提著建議：“我看過了帳本，現在皮鞋店的營業額，已經很低了。而且，現在皮鞋廠的供貨量這麼大，這皮鞋店就顯得有些雞肋。”
溫葉說的這個也是事實。
畢竟縣城的總人口，隻有這麼多。
而且，每雙皮鞋的質量又這麼好，穿幾年不會壞，所以，這銷量漸漸下降，是必然的。
再加上現在皮鞋廠每天出貨量那麼大，這皮鞋店的這點銷售量，真的不夠看了。
就如大家笑話，為什麼許多國貨品牌做垮了？就是因為質量太好，一直用不壞，大家也就不會買新的。
“這皮鞋店是需要調整一下。”徐二龍思索著：“桂花嬸這人，還是有點能力的，可以獨擋一麵。可惜就是文化差了點，我想讓她去皮鞋廠，給金秀姐打打下手，當個副經理之類的。”
溫葉點頭附合。
雖然有時候，感覺讀過書的人，比大老粗好。
但是，有些事，又要單獨分開來看。
學曆好，不代表學力好。
有些人，是因為曆史的原因，沒有機會接受教育，但是人家還是在現實中，不停的學習進步。
“那皮鞋店你是打算撤了嗎？”溫葉問。
“不用。”徐二龍搖頭：“好歹那是我的第一份產業，有點紀念意義。”
“我打算把這個皮鞋店，整成一個旗艦店樣本店。”
“把裝修再升升級，以後每有新款鞋，就呈列在這兒展示。”
“那些外地客戶過來進貨，我們就可以帶他們來這兒參觀考察。”
“一來，這能吸引新的代理商，產生強有力的吸引力，讓他清楚我們有很強的實力，可以吸引更多潛在的客戶來當我們雙龍皮鞋的代理商。”
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