所以，不需要徐二龍從中多協調，她們倆人，就已經商量好了皮鞋廠的一些管理。
金秀就主要負責皮鞋廠對外的各種原材料采購、銷售，對另外兩個貼牌生產廠進行定期考察，而桂花嬸，就負責協調皮鞋廠各個崗位的生產，負責車間人員的福利，至於陶師傅，就完全負責皮鞋的質量把關和款式研究。
相應的，又組建了一些部門，從廠子裡提撥一些工人上來當了管理人員。
銷售部、采購部、生產部、後勤部、財務部等等，都進行了人員的調整。
可以說，這也算是把皮鞋廠再一次進行了框架組建，一步一步的完善結構，從最初的家庭式作坊，一步一步的向著大廠邁進。
徐二龍對於這樣的結果，也是很滿意。
趁著現在大變動的功夫，徐二龍也跟皮鞋廠的工人，進行了一次福利獎勵。
以前畫的大餅，總要進行一些落實。
這什麼端午發粽子、中秋發月餅之類的，這是基本操作。
解決職工的食宿問題，也是基本的福利。
現在，徐二龍召集全廠人員開會，又宣布一項新福利——凡是本廠的職工，孩子從小學到初中的學費，一概由廠裡讚助支出。
這個消息一出，全廠的職工，都是非常開心。
在沒有實行義務教育前，學費、學雜費對於普通家庭來說，也是一筆不小的開支。
現在廠裡讚助孩子的學費，那就算是節省了一筆不小的開支，相當於變相的多了一筆錢。
這有孩子的開心，這沒孩子的，同樣開心。
雖然他們現在沒孩子，可以後，總歸是要有孩子的。
如果這項福利一直推行，那自己以後也能用得上。
希望廠子能一直經營下去，至少撐到自己孩子讀完書為止。
就是抱著這樣的想法，全廠的職工，都是齊心了。
畢竟，當初許多都是軍屬、烈屬，縣裡實在沒有太多的工作崗位安排，把他們安排到這兒來。
最初來的時候，許多人對於這樣的私人工人，心裡都沒底。
但現在，徐二龍以實際行動，一步一步的完成他的承諾。
他們的工資，不比國營廠礦差，各項福利，也在穩步的跟上。
現在已經支助孩子們的學費，那後期，是不是就該輪著房屋了？
畢竟，養老、住房、還有子女的教育，一慣是大家都比較關心敏感的話題。
“隻要大家好好乾，明年的產能再翻一番，我徐二龍敢給大家保證，我們的集資房，一定會建起來。”徐二龍看著大家興奮的神情，再度給大家許諾著。
這一下，全廠的人員，都給激動了。
徐二龍感覺這年頭，建點集資房，還是容易。
一來，現在的地皮便宜，他們皮鞋廠，都還有許多的空地。
當然，他肯定不會在皮鞋廠裡修房子，趁現在地皮便宜，在旁邊再圈點地完全是可行的。
二來，現在允許集資建房，他出一部分的錢，大家再集一點資，這建點樓房起來沒問題。
徐二龍把該安排的事情安排得差不多了，然後，著手準備去讀書的事。
他得先送溫葉去京城，然後，自己才安心去自己的學校報道。
另外，京城家具廠，也該去看看。
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