一家人圍坐在書桌旁, 煤油燈的光照在每一個人臉上。
明明是緊張謀劃的氛圍，卻莫名多了幾絲溫馨。
孟林的計劃是：讓評上獎的稿子體現出他的特色。
他的目的是：讓宋書記發現獲獎的稿子出自一人之手。
如此一來，從他提建議到幫助彆人寫稿子, 再到組織結對幫扶活動，他的貢獻、他的功勞，領導這下全知道了。
孟林臉上寫滿勢在必得, 野心這兩個字從來都不是貶義詞。
這點正是孟林和劉翠最大的區彆。
劉翠不會主動去爭什麼, 孟林恰恰相反, 他拚命地爭取甚至是搶奪, 這也是段師傅一而再再而三讓孟林安分一點的原因。
日複一日的車間門工作對孟林來說沒什麼吸引力, 往上爬才是他的終極目的。
屏蔽掉了段師傅、秦銳、聞剛這些喜歡站在道德製高點、喜歡打壓和貶低彆人的人, 孟林更能聚焦目標，更能把注意力放在自己身上。
雖說劉翠主動性不強，但不代表怕事。
當她聽完孟林的計劃後，表情幾乎沒有變化, 一開始是什麼樣子的現在還是什麼樣子，心理素質十分好。
她抬頭看了眼孟林，說道：“如何保證評上獎的稿子都是你幫忙寫的呢？”
這分明是個不確定的結果。
你想啊，全廠的人參與投票, 他們投誰我們又說了不算, 不過一般來說，自家人投自家人，但這樣也不能保證什麼啊。
顯然，劉翠抓住了計劃中最關鍵的地方。
這也是孟林接下來要詳細說的部分。
既然結果不確定，那我們想儘辦法讓它確定好了，具體做法是推選自己組裡的組員，讓趙三柱等人選上。
至於為什麼選這些人？
第一, 和自己關係好，把這些人推上去對他來說隻有好處。
第二，建立自己的團體，他前麵已經說了，要提高團（拉）結（幫）彆（結）人（派）的能力。
說起小團體，可能有些人第一反應是抵觸。
但放在現實生活中，你想前進，還必須得有一波人幫你，不然靠自己單打獨鬥嗎？那得到猴年馬月才能辦成你想辦的事情啊。
要知道，一個人的力量是有限的。
趙三柱、同事……團結能團結的人，力量才會越來越壯大。
當大家的目標達成一致時，那接下來拉票的環節就會順利很多，每個人都有幾個親戚，幾個朋友，人數一多，那票數不就多了？
這樣一來，結果自然從不確定變成了確定。
劉翠聽完孟林的話，嘴上讚同道：“確實是個好辦法。”而且她男人還能獲得趙三柱等人的支持，一舉兩得。
她現在腦子特彆靈光，不僅能分析問題，還能提出建議。
“可以讓徐楊去拉票。”
全廠有多少人呀，雖說不是每個人都會參與，但僅靠他們幾個人的親戚啥的，明顯不夠，所以還得拉人。
找徐楊去最合適不過了。
徐楊那張嘴特能忽悠，一個不注意就能把人忽悠到找不到東西南北，有徐楊幫忙的話，不說結果萬無一失，但更穩妥。
孟夏也肯定了她媽的提議。
其實在她媽說之前，她也想到了徐楊這個人。
對方雖然看著吊兒郎當的，但能在這個特殊時期掙到錢，肯定有自己的能力和本事，讓他拉票是可行的。
孟林想了想，點了下頭。
這時孟夏指出了一個邏輯上的漏洞：“爸，你放棄自己評獎，極力推選彆人評獎，這得有個合理的理由。”
不緊著自己，緊著彆人，又不是聖母，彆人肯定會有所戒備和防備。
所以得有個說的過去的理由——為什麼不爭取讓自己的稿子評選上，而是竭儘全力地幫彆人。
孟林沒有想到這一點。
他現場思考了一會兒，找到了一個理由：“我的各項工作沒有他們出色，評上的幾率很小。”
孟林這話不是謙虛，而是他的各項工作確確實實沒有趙三柱他們的出色。
他雖然在寫稿子方麵比車間門其他人厲害，但這可不代表他的工作也比車間門其他人厲害。
寫稿子和工作是兩碼事。
像趙三柱，是操作、維修中的高手，不，是高手中的高手。
而孟林技術雖然行，但遠比不上趙三柱。
而評出最好的稿子，大家看的不隻是語言，更多的是內容，是稿子的主人怎麼做到理論與實踐相結合的。
歸根結底還是看每個人都做了什麼工作。
可見，孟林這個理由完全可以。
而且這麼一操作，大家都會覺得孟林謙虛、大度、有氣量，對孟林更有好感、更感激不儘。
這是一家人第一次比較正式地謀劃一件事情。
以後還有第二次、第三次、第四次……
*
晚上睡覺的時候。
孟林戳了戳劉翠腰間門的軟肉，意思是做一次。