第13章
當中單的替補上不了場，是因為寧玨最近的狀態有目共睹。
ST是一個商業俱樂部，縱然平日裡有這樣那樣的問題，總體來說，運營的目的還是為了取得更好成績的。
當然，這話也不是完全沒有例外。
偶爾為了彆的目的，也不是不能更改。
戰隊的經理想了想前一段時間，蘇徹寒蘇總為了推動“大名單化”而使得力氣，忍不住又看了眼前的許留月一樣。
蘇總肯這樣下功夫，要是說這替補沒點兒彆的關係，他現在就把桌子上的電腦吃了。
想到了這一點，戰隊經理的態度變好了一點，隻是嘴上卻也不給準話：“這個也不好說。”
戰隊五個人是一個整體，也不能說是誰的狀態不好，就立刻要把人換下去的——說不定換了人情況會更差呢。
況且，這是教練團隊的事情，他一個搞行政工作的，哪裡做得了主。
許留月家境很好，在決定來打電競之前，所接觸的工作人員要麼是家裡的工作人員，要麼就是周圍對他奉承的狐朋狗友，哪裡遇到過這樣油滑的社會人。
他擰了擰眉，強忍著沒有發脾氣。
“行。”這個字，是他從喉嚨裡擠出來的。
雖然因為聯盟的規定，各個隻有首發、沒有替補的俱樂部都來了這麼一遭，但這一次改革的重心到底是打破一隊和二隊之間的藩籬，因此，ST內部也開了不少會，給聯盟報了不少材料。
原本就是馬上過年，工作人員們怨聲載道，忙大名單的事都忙得夠嗆，哪有時間理會一個暫時打不了比賽的替補。
如此一來，關於許留月進隊的事情就辦得慢了。
“所有的流程辦下來，恐怕就得年後了。您如果的不介意的話，年後再來唄。”為了表示對於許留月的重視，與許留月相關的對接，都是經理親自來。
剛接觸時，經理察覺到了許留月與頂頭上司之間的私人聯係，原本也想與許留月打好關係，隻是相處久了，他發現許留月對他沒有好感，於是這個想法就淡了。
都是打工人，打工已經很累了，就彆去用熱臉貼人家的冷屁股了吧。
“年前不行嗎？”
在等待的這些日子，許留月自己在家裡打排位，雖然靠著自己的能力保持在韓服大師-宗師的段位，但他也明白打排位和打比賽不是同一回事。
他還是想去基地裡練習一下保持手感。
“過年基地沒有人，況且，您的手續沒辦好……”
言外之意，是許留月的身份還沒有落實，對於ST來說是外人，不方便讓他進入基地——萬一丟了東西，或者戰術泄露了呢？
到時候豈不是他要負責任？
話說到這等地步，許留月哪裡不懂經理的推脫，氣得啪地一下掛了電話，打開微信，去找蘇徹寒告狀。
過了半日，蘇徹寒忙完了，這才回了他的消息：“過年俱樂部的確沒
人。”
選手大多數都要回家，隻留個彆工作人員在，許留月去了也得回來。
倒不如年後。
許留月氣結。
他在意的是這個嗎？
隊伍裡雖然來了替補，但這替補一不威脅自己的崗位，二又沒有到崗，一時半會兒間，ST的首發隊員們差點兒忘記了這件事。
休息的時候，寧玨看了一眼放在電腦邊上的日曆。
二月六日。
上輩子，這個時候許留月早已經到崗。對方當時雖然剛到，但打著是為了豐富戰術體係的幌子，教練還是讓對方去二隊試了試。
許留月自己或許在私下裡請了職業選手給補習，亦或者是自己本身準備充分，剛來時，就在二隊訓練賽裡打得不錯。
許留月的確也是個聰明人，在發現二隊之所以打得不好，是因為沒有主指揮，於是在後麵的訓練賽裡大膽開口。
如此一來，就算他指揮的不對，比賽沒有打贏，教練看在他敢說、能說的份兒上，也對他的印象很是不錯。
畢竟那時候，一隊也是沒有一個能夠全程指揮的人。
但這輩子，與HCG的比賽贏了，戰隊狀態不錯，連帶著又贏了兩場，對方進隊的時間被推遲了許多。
再加上，今年他們一隊也不缺指揮了。
“玨哥，要開始了，到時候我五級的時候來中路一趟行不行？”
在寧玨發呆的時候，訓練賽雙方之間的陣容已經選定了，莊明羽看完了彼此的陣容，發現八分鐘的先鋒團一定要打，提前做了安排。
“行。”寧玨回過神來。
一旁，聽到莊明羽與寧玨溝通內容的教練心下滿意——以前，他老是詬病輔助不會指揮，隻會掛在下路保護AD。
最近幾場，因為寧玨的有心鼓勵，莊明羽也能夠開口了。
輔助指揮，能夠很有效地緩解C位的對線壓力，無論從哪個方麵講都是好事。
一把訓練賽打完，ST又輸了，莊明羽有些懊惱：“那波團不應該這樣打的。”
是他指揮的問題。
“沒事沒事。”輸了比賽，選手比教練更懊惱，這個時候，教練需要反過來安慰人，“已經很好了，也不完全是你的問題。”
由於這一局中的敗績一大部分是因為運氣原因，並不典型，教練也沒有專門抓住不放，隻是說了幾句，就宣布下班了。