“但團隊公司對你的工作是有要求的，要求你在劇組照顧好藝人。”
“問：現在他不肯喝水，你要怎麼辦？”
會議室安靜，大家各自埋頭在紙上寫答案。
眼鏡男抬眼一掃，發現有些人攥著筆戳著紙，篤篤篤地寫完一行又寫第二行，似乎要往長篇大論去發展。
眼鏡男連忙提醒：“概括一下就行了，不用寫太多，我要的是你該怎麼做，不需要細節過程。”
即便這麼說，這第一題，眼鏡男還是多給了幾分鐘，直到在場七個人全部寫完，才說了第二題。
“你跟的藝人在減肥，他已經連著一周沒吃過什麼東西了，現在他和你哭訴，他想吃肉，你要怎麼辦？”
這第二題，大家在紙上回答的速度快多了。
第三題：“因為你不給你的藝人吃肉，他和你翻臉了，不理你，你要怎麼辦。”
問題一出，在場七個麵試的，至少愣了一半。
眼鏡男低頭往離他最近的那個男生看去，發現男生在改第二題的答案，再看過去一個，這個也在改。
預料之中，眼鏡男對此不以為意。
這麼出題，本來就是故意下套，就看有幾個往坑裡栽。
結果再一掃，看到個早早把筆從紙上收回來的：紙麵乾淨，遠遠看去，紙上也就三行回答，每行的字都非常少。也沒有像剛剛那兩個那樣，修改第二題的回答。
沒進坑？
眼鏡男多少有點意外。
抬眼，看到的竟是張異常年輕的麵孔。
不但年輕，還很帥氣，顏值在這麼多人中分外紮眼，碾壓全場。
眼鏡男不禁聳聳眉鋒，暗道長這樣，都能當明星了。
第四題：“如果你跟的藝人對你提出了無理要求，你要怎麼辦？”
有人舉手，問：“哪種無理要求？”
眼鏡男隨口舉了個例子：“比如你不吃瓜，你家藝人偏偏要你吃，還要連皮帶子塞你嘴裡的那種。”
說完，眼鏡男直接把目光投向了那位全場顏值巔峰。
不看不要緊，一看嚇一跳，雖然隔得遠，看不清紙上具體寫了什麼，但那黑筆的字跡那麼一點，明顯是又隻答了幾個字。
這是不會答？隨便寫寫？
第五題，也是最後一題：“應聘這份工作，你身上最大的優勢是什麼？”
說完題目，麵試的七個人埋頭寫答案，眼鏡男提醒：“寫完了記得把名字也寫上。”
不久後，七個麵試者的答案都遞到了眼鏡男手裡，眼鏡男邊往外走邊道：“你們坐坐，等五分鐘。”
說是五分鐘，其實就等了一會兒，有工作人員過來，依次喊人去隔壁麵談。
等著的時候，秦輕聽到旁邊兩人在聊到底要不要給藝人吃肉。
“要給的吧？都提了，我不給，那我不是工作要丟了？”
“那團隊要我督促藝人減肥，給他吃了，不是一樣要丟工作？”
“你答的什麼？”
正聊著的兩人裡，有一個轉頭問秦輕。
秦輕就說了三個字，也是他在紙上回答的三個字：“彆理他。”
“啊？”在場另外五個都看向秦輕。
不理他？隨行的工作人員還能不理藝人？
其中一人：“這樣不行的吧？”
秦輕肯定的語氣：“就是彆理他。”
何止彆理他，還要當提出這種要求的藝人是空氣。
吃肉？減肥期的藝人生菜都是限量定時供應的，水都不能多喝，還想吃肉？
至於沒搭理或拒絕了藝人的要求，會不會被辭退/換掉/穿小鞋，這一般都是行外人才會多慮的。
在行業裡，一個藝人，首先他是個人，既然是個人，就很難有始終如一的絕對自製力。
所以對藝人來說，他的團隊不光隻是在以他為中心、為他服務，也是在監督、敦促他。
確實有藝人會想隨心所欲，讓團隊圍著他團團轉，無限地滿足他自己的想法。
但就秦輕那些年接觸過的藝人來說，但凡能在娛樂圈闖出點名堂的，都是拿團隊當公司經營。
既然是經營公司，當然要各司其職。
這麼一來，藝人隻能是老板，絕對不能做皇帝。
再說了，想吃肉就讓他吃肉，他要是哪天想戀愛結婚甚至出個櫃，也由著他？
所以，最好的辦法，彆理他。
他說想吃肉，就讓他說、讓他念叨，彆讓那嘴真的碰到肉就行了。
對這些，秦輕一清二楚，在場的其他人卻基本不信他，覺得這辦法太硬來了，給人打工的，跟著藝人的助理，哪兒能這麼強勢？
並不知道，秦輕這句“彆理他”，幾乎貫穿了整個筆試題的回答。
五道題，前四題，他全部都寫的：彆理他。
藝人不想喝水？
不喝就不喝，彆理他。
要吃肉？
彆理他。
吃不到肉和你翻臉？
彆理他。
藝人提出了無理要求？
彆理他。
至於最後一道題：應聘這份工作，最大的優勢是什麼？
秦輕比上述回答多寫了一個字：長得還行。：，，，