一個符合規定的動畫片, 應該考慮到孩子們的需求和興趣，同時也要確保動畫片內容符合道德標準和教育的價值觀。
韓鑫寫的這個劇本叫《我們上學去》，劇情就是一群小動物去上學，分了兩個班, 其中有大量的開智教學, 這部分韓鑫寫得很好，可能是因為他上輩子當過老師的原因, 也可能是因為他很耐心。
他在莫文辦公室實習了那麼久, 加上跟趙嵐也看了幾百部電影, 知道劇本得有核心思想, 如果隻有開智的內容，那劇本就沒有意義了，所以他為動畫片選定規範教育和創新教育對拚的內核。
目前這部動畫片已經播出了一集，因為是與電視台合作的項目, 上線前就安排了不少廣告, 上線後熱度就非常高。
電視台內測過，一致認為劇情好，內核也很有意思, 覺得會成為收視率之王, 第一集的收視率就沒讓他們失望。
現在有一家報社寫了新聞, 報道稱這部動畫片的思想傾向不正確, 如果處理不當，動畫片可能會被下架, 所以才會那麼鄭重地通知盧修傑, 趕緊想辦法解決這件事。
這是特效公司的第一個項目，雖然相對於一般影視項目的投資來說，兩百萬不算很多, 但對於動畫片項目來說，這個數額已經不少了，而且第一個項目如果失敗，那對特效公司來說無疑是一個沉重的打擊。
趙嵐聽了盧修傑說有報社要報道動畫片思想傾向問題，下意識也有些緊張，畢竟這個動畫片關聯培訓機構，真是牽一發而動全身，於是立刻追問有多少家報社要上這種新聞。
盧修傑無語地吐槽道：“有一家報社就已經很讓人頭疼了，你還想要幾家？”
聽到隻有一家報社的消息後，趙嵐鬆了口氣，然後無語地看著盧修傑，心下疑惑，既然隻有一家報社報道，根本不可能引起太大的影響，不知道他為什麼感覺如臨大敵，好像天塌下來一般？
趙嵐問盧修傑道：“電視台那邊怎麼說？”
盧修傑回答：“讓我們引導輿論，如果影響太差，導致動畫片被下架，對他們也會有損失。”
趙嵐想了想，又問盧修傑：“你有沒有想過，為什麼隻有一家媒體報道？而且你去了解過這家報社是什麼背景？是出於什麼目的？”
盧修傑以前隻專注於製作項目，並沒有參與項目的營銷或上線工作，電視台傳來消息，有一家報社要報道這部動畫片思想傾向不正確，他立刻想到了最壞的結果，之前曾經有動畫片被舉報思想傾向不正確，導致下架。
因此，他一直焦急地等待趙嵐來商量應對措施，因為很著急，一直靜不下來，就沒有考慮過如何解決這個問題，也沒有去了解那家報社的背景。
趙嵐見盧修傑回答不出來，歎了口氣。
手下的三個經理，隻有郭坤帶著跑市場一天，後麵就基本沒管過了，無論是裴勝還是盧修傑，都受到他們之前職業的影響，思維都太過局限了，根本不會主動。
趙嵐也知道，這不是他們才有這種毛病，而是這一代人都有，可以說參與調控經濟發展的人，都隻知道聽從上級的指令。
隻有像郭坤和她這樣剛剛成長，沒有受到什麼規則限製，思維又活躍，所以才能這麼快獨當一麵。
趙嵐引導著問盧修傑：“大前天電視台就播出了這部動畫片，他們有沒有把上線的數據給到我們這邊？”
提到這件事，盧修傑臉上立刻露出了笑容。
“昨天就收到了，收視率特彆高，在做這個項目之前，我知道動畫片的收視率普遍比電視劇稍微高一些，但我們的動畫片比彆的動畫片的收視率還要高出一小截。
這才是第一集，現在就可以預見到後麵會更受歡迎，所以有人要報道我們的動畫片思想傾向不正確，我才會這麼緊張。”
趙嵐見盧修傑還沒有反應過來自己的不悅，歎口氣，開門見山點醒他。
“人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，動畫片才更新了一集，收視率就這麼好，有媒體想報道相關新聞在所難免，既然隻有一家要報道，應該隻是想蹭一下這個動畫片的熱度。
電視台通知我們這個消息，是不是想我們宣傳的時候做一下引導？盧經理，你現在是動畫片的製作人，不僅要把控動畫片的製作質量，還要監控輿論方向，不要一點風吹草動就這麼鎮不住。”
盧修傑被趙嵐一通指責，恍然大悟，想想好像還真是這樣的，因為電視台那邊並沒有很著急，隻是通知他們這個消息而已。
如果真的是思想上有傾向的話，電視台的審核就不可能給他們通過，更不要說廣電總局那邊也發了上映許可證。
盧修傑想清楚之後就向趙嵐道歉：“我不該這麼緊張。”
趙嵐卻沒有安慰他，繼續批判道：“之前尚星宇就提醒過我，說你太過緊張了，我想著這項目事關你的前途，緊張些也無所謂，可你到底在這個行業沉浸多年，竟然連這點定力都沒有，看來是我高估了你。”
被趙嵐明晃晃地指責，盧修傑一下就正襟危坐了起來，心突然砰砰地跳，之前在莫文的辦公室，他就體會過趙嵐的雷厲風行。
趙嵐不隻弄走了兩個組的組長，後麵連整個特效團隊都弄走了，前兆都是不能讓她滿意，他這段時間太鬆懈了。
自從劇組開機後，趙嵐基本把特效公司的事委派給了他和尚星宇，他當然知道尚星宇對他很緊張有點意見，可想著是為了項目，並不覺得自己有錯，可現在看來，到底是影響了項目。
趙嵐見把人鎮住了，就提醒他道：“以後不管出現什麼狀況，不要讓手下的人看到你焦慮的一麵，還有，遇到問題，先想好解決辦法再來找我。
而不是像現在和無頭蒼蠅一樣，我問什麼你都不知道，不然我會懷疑你沒有能力管理好公司的事務？”
盧修傑咽了一口口水連忙點頭，不管趙嵐說什麼，都牢牢地記在心裡。
他很清楚自己的天賦不如尚星宇，就是項目經驗上，尚星宇已經跟上來了。所以他並不是無可取代的，如果趙嵐對他很不滿意的話，他隨時可能被取代掉。
特效公司並非國家單位，趙嵐作為老板，即使他有公司股份，也可以隨時撤掉管理的職位。
特效公司有一個好處，那就是大家都是玩電腦的，信息渠道比傳統公司多點，解決了盧修傑的態度問題後，趙嵐把尚星宇找來，三人開始搜集報社的資料。
結果發現隻是一個小報社，平時大多數是連載正規新聞，偶爾上一些八卦新聞，現在他們要報道這個動畫片思想傾向有問題，絕對是想蹭熱度。
既然確定了，事情就好解決。
電視台建議引導一下輿論，應該是怕引起彆家報社的注意，大家也都有樣學樣，如果到了眾口鑠金的地步，那可真的是後悔也來不及了。
現在要上節目的是趙嵐和盧修傑，兩人必須要統一口徑。
尚星宇提出建議，“不如你和韓鑫的八卦吸引大眾關注點，這個項目的策劃人是你，劇本由韓鑫編寫，到時候所有人的關注點都在你們身上，就算有思想上的問題也不會揪著不放，再說了，動畫片本來就沒有什麼思想傾向。”
尚星宇這麼建議，除了想引導輿論的走向外，主要還是想讓這個動畫片蹭一下趙嵐和韓鑫的八卦熱度。群英傳正在熱播，熱度節節攀升，成天對著電腦的尚星宇，沒少在論壇上看關於群英傳的討論。
如果說劇情和製作方麵的討論占60%，那趙嵐和韓鑫的熱度能占30%。剩下的10%就是奇奇怪怪的問題。
要是動畫片能蹭一下他們的熱度，第一季就達到群英傳收視率的高度，那這個項目無疑是成功的。
其實現在就挺成功了，隻是尚星宇覺得既然有地方能做得更好，為什麼不儘量做到位呢？
趙嵐真的是無語死了，怎麼誰都想蹭他們的熱度啊？
這個時候的娛樂圈還沒有像十多年後那樣成熟，宣傳渠道也比較有限。就目前而言，利用八卦和輿論引導熱度是宣傳的手段之一。
動畫片本身沒有明顯的主角，也難以製造輿論話題，想走這個路子，隻能從製作團隊方麵想辦法，趙嵐和韓鑫都是製作團隊中的一員，所以他們很適合引導話題，製造熱度。
趙嵐想了想，還是拒絕了這個提議。
尚星宇和盧修傑都是一臉不讚成地看著她。
趙嵐擺擺手，對兩個人解釋道：“如果是其他類型的動畫片，蹭也就蹭了，但這是一部教育類型的動畫片，就應該以它的劇情內核來做宣傳。
現在動畫片本身的熱度就已經很高了，沒必要再利用我和韓鑫的私事來製造話題，不然真的要弄巧成拙了，甚至可能被人舉報思想傾向有問題。”
尚星宇和盧修傑聽了趙嵐的話，不禁有些心有餘悸。
盧修傑問趙嵐：“那我們該怎麼聲明動畫片思想傾向沒有問題呢，乾巴巴地說出來，效果也不太好吧？”
趙嵐微微一笑：“這個世界上，除了錢之外，什麼東西有人喜歡，就會有人不喜歡，你們不是羨慕我師傅《群英傳》宣傳得很成功嗎？
你們打聽一下，就會發現不僅有好評聲音，還有批評聲音，所以我們應該直麵質疑。你們也不能否認爭端總會引起熱度吧？
如果不能利用我和韓鑫的私事來製造話題，那就利用新聞媒體的質疑，來為這個動畫片製造熱度。”
當然了，一部教育類動畫片，絕對不能有思想上的傾向，所以要把握尺度。
如果回應質疑，不管是尚星宇還是盧修傑都很有信心，因為公司製作的這個動畫片，核心是規範教育和創新教育的思想碰撞，動畫片中並沒有明顯的傾向，頂多引人探討哪種教育思想更適合當下的社會而已。
其實當初韓鑫在創作這個劇本的時候，他是有明顯傾向的，作為重生人士，他知道人類的終極教育當然是創新教育。
但趙嵐覺得創新教育還不適合當下的國內情況，韓鑫思考後聽從了趙嵐的建議，現在國家還在發展，基礎人才還不夠用，創新的高端人才當然還沒那麼重要，所以他就設定了中立的立場。
看到韓鑫修改後的劇本，趙嵐第一次感受到了他在寫作方麵的天賦，之前的誇讚，多少有想讓他高興的意味，不過這種事趙嵐當然不會向韓鑫自爆。
統一口徑之後，盧修傑又提出一個問題：“如果有媒體質問我們用動畫片關聯培訓機構，利用教育來牟取利益，該怎麼應對呢？”
這可是很嚴重的質疑，一個回答不好，很可能會影響項目，導致動畫片下架也不無可能。