分卷閱讀22(2 / 2)

下等色相 木三觀 4756 字 4個月前

亞心和人力總監聽到南決明突然提起薑歸辛,心裡都莫名跳了一下,二人慢慢對視一眼。人力資源總監乾咳兩聲,笑著回答:“是的,南總。薑歸辛當初是因為參與了合作項目而進來的短期實習生,所以並沒有經過您的麵試。後來,他在實習期間表現出色,得到了您的認可,我們便決定將他轉為正式員工。因此,他的確沒有經過您親自的麵試環節。”

南決明點點頭,並沒有多問,便讓麵試正式開始。

這些年輕的候選人一個個走進了會議室,候選人們有的緊張,有的自信,有的回答流利,有的思考良久。每一個人都有自己的特色,但也大差不差,都帶著中產出身的名校畢業生所特有的氣質。

南決明卻不免想到薑歸辛,甚至開始想象:如果是薑歸辛經曆這一場麵試,他會怎麼表現?

說實話,即便南決明自以為十分聰明,也很難預計到薑歸辛會怎麼做。

薑歸辛的行為模式,似乎往往出乎南決明的意料之外。

薑歸辛的行為方式似乎總是充滿著一種靈動和機敏,每一步都像是精心編排的舞蹈,遊走在南決明所無法捕捉的邊緣。

麵試結束之後,人力總監和亞心都給對方一個眼神,彼此心知肚明,剛剛南決明整場下來興趣缺缺。

人力總監咳了咳,開口說道:“南總,剛剛的麵試你覺得怎麼樣?候選人們都有不少優勢,他們中間是否有你心儀的人選呢?”

南決明靠在椅子上,微微一笑,回應道:“候選人們的表現都還不錯,各自有自己的亮點。”

人力總監:得了,這不說了等於沒說。

亞心看了一眼人力總監,接收到他求救的眼神,便笑著說:“那麼這次的候選人中是否有符合您期待的人選呢?”

南決明微笑著回應:“我需要一些時間來仔細考慮。畢竟,新秘書是一個重要的職位,需要充分匹配團隊的需求和公司的發展。我會在接下來的時間內綜合考慮候選人的表現,然後作出決策。”

人力總監心裡罵街:嘿,你大爺的耍猴兒呢!我特麼白乾了唄!

人力總監笑容可掬:“南總說得對,選人的確是需要仔細權衡的。我們會等待您的決定,不過也希望您能儘快確定,畢竟團隊的運轉也需要一個穩定的安排。”

南決明斜瞥他一眼,笑笑說:“你放心,我心裡有數。”

麵試結束之後,南決明也差不多準備回辦公室了。

卻在這時候,他收到一則短信息,竟是來自南杜若。

【南杜若:哥,下午能出來喝個咖啡嗎?】

這話突兀生硬,南決明直覺就意識到:這或許和薑歸辛有關。

南決明想了想,給南杜若發了一句:【你把我招新秘書的事情告訴薑歸辛了。】

句號。

不是問號。

南決明覺得自己想得不錯。

薑歸辛確實還對自己有所想法,所以知道自己要招新秘書,便坐不住了。

南杜若那邊卡殼了一會兒,才回複:【這用得著我告訴麼?招聘流程是公開的。】

南決明回複:【所以薑歸辛現在就在你身邊。】

——南決明看得出,那句回複不是南杜若的邏輯,應當是薑歸辛教他說的。

南杜若懵了:臥槽,老哥該不會在我的身邊安了監控吧!

他開始瑟瑟發抖,疑神疑鬼,左顧右盼,如坐針氈。

他小心地瞥向薑歸辛:“老哥看著笑眯眯,其實脾氣大著呢!他要是生氣了,我也得掉一層皮啊,兄弟,不是我