而且，兩個區經理如果有事，也是可以直接跟她對話的。
接到電話知道這個消息，張灝和譚勇都還挺高興的。手下的人能漲工資了嘛。
他倆這會兒都在巡鋪，沒在辦公室裡。他們主管營運，平時在辦公室的時間門就比其他行政人員要少。
如今一人管四家店，雖然有四個店長他們也是很上心的。
如今比較勤快的外送員，一個月大概200——220個工時。
工時費六百多，再加每天的旺場兩元每小時的補貼，能拿到八百的樣子。
這基礎上一個小時再漲五毛也是挺可觀了。
真的不比在外頭正兒八經的上班少什麼，而且時間門還能自行安排。
表現得好升到管理組，目前的起薪都是1200左右。
就連行政專員的助理，如今也都是起薪1000。現在各個學校勤工儉學的學生，都挺想入職四方公司的。
打工是為了什麼，不就是為了工資呢。
升職加薪是最好的激勵！
辦公室其它的人也都挺高興的，總不可能隻漲外送員不漲他們。
單媛等人更是挺高興的。
3月找供應商的事，秦總說了會在獎金上有所體現。
看樣子從4月起，收入還能再穩定的進一步。
反正不管是想做兼職還是做全職的，就都挺高興有這麼一個論功行賞的老板的。
張灝和譚勇也傳達下去，讓各店的店長提供名單。
他們這裡會甄選一下再交上去。
但是，關於他們兩個區經理的提成，秦總一直都沒提過啊。
雖然是從4月1號起生效，就還是惦記著呢。
兩人不約而同的回來之後就來找秦歌問了。看情況今天老板心情還可以的。
他們兩個的電話費，一個店報50，每個月可以到瑪伊莎那裡領200元充電話費。
但是一會兒就要回辦公室了，他們就都選擇了直接來辦公室問，沒打電話。
張灝叩門進來的時候，秦歌在看朱曦搞的外送網站的自然榜單和人工榜單的初稿。
“你先坐著歇會兒。我估著譚勇馬上也要來了，一起說。”秦歌的眼睛沒有離開電腦屏幕。
這還是當初她碼字那台電腦，如今還是歸她用。
張灝答應了一聲，自己拿著水杯到飲水機那裡接水。
果然，沒一會兒了譚勇就來了。下屬漲時薪了，他們也關心自己的收入啊。
秦歌道：“你們來是來問區經理提成的事吧。等三月份的數據出來我再和你們說吧，反正是要控製在3000以內。”
她現在也不知道提成定幾個點合適呢。
但3000這個上限一說，那兩人心頭也有譜了。
3000的話，在蓉城真的算高薪了。哪怕張灝是C大的，剛畢業在蓉城拿這麼多也相當不錯了。
他倆如今都是大三下期，簽的兼職合同。等明年正式畢業，收入應該還有得漲。
從這會兒起，就是真的在考慮畢業後留下的問題了。
下學期他們都需要實習。好在四方公司已經正式成立，有公章的。到時候秦歌可以直接給他們填寫實習報告。
所以可以一直不間門斷的做事。
譚勇道：“秦師姐，我會好好努力，不辜負你的看重的。”
張灝笑道：“我也不會。”
秦歌點頭，示意他們過來看電腦屏幕，“你們看這個兩個榜單如何？”
這是她手下兩員大將了。歸根結底，公司還是要靠營運掙錢。
那兩人過來看了看。自然榜單好說，以七天內點單的次數為依據。
人工榜單，這個可操作性就高了。
張灝道：“師姐，你弄這個榜單是為了......”
秦歌指指自然榜單，“這個是為了幫助顧客點單方便。參與我們外送的餐館、花店等等越來越多，人一半都是有選擇困難症的。這個隻是總的榜單，回頭打算做成分門彆類的。而且，地域也得分一分。不然在錦江區卻看到武侯區的外送門店就不好了。”
又指指人工榜單，“這個是為了把每天點擊我們網站的IP轉化成錢。我想弄成廣告位招租。等12個店都開完，差不多之前新加入的餐館、花店這些就都輪著上去過了，也都知道這個好處。”
那兩人點頭表示懂了。
秦歌道：“按照我們當前的進度，四月份12家門店就能開出來。五六月咱們緩一下，夯實基礎。但是接下來就是七八月了，校內的單會驟降的。弄出這個榜單也是為了多少有點補充。你們看這個！”
她從網站後台拉出每天訪問量的曲線圖，“我們的網站如今每天不同的ip點擊的數量是在平穩上升的。我們現在八個店，一天校外最多已經達到是3000單。這個數據我覺得還有很大的潛力。所以，自然榜單的存在很有必要，幫助客人很好的點到優質訂單。我們現在要想的就是如何入訂單數增加。這是一切的基礎！”
偌大一個蓉城市區，一環、二環、三環多少潛在客戶？寫字樓白領、各大高校的學生，這都是潛在用戶啊。數量巨大！
他們現在的外送範圍已經能覆蓋三分之二了。可最高的一天外送單才3000單。
這裡頭固然有如今電腦根本沒有普及的緣故，但可挖掘的潛力也是巨大的。
畢竟除了電腦，還有電話點單呢。
秦歌說著喝了口水，“隻要訂單能增加，服務能跟得上。哪怕將來有人搞跟我們一樣的外送網站，也不用怕它。你們可以在各自的轄區內試試看，還能怎樣做做營銷。讓更多的人點單，也讓更多有產品需要外送的商家願意加入我們這個平台，增加顧客的選擇性。我們現在缺的就是知名度，看看能從哪些方麵進行提升。”
“好的！”