這種毒雞湯，凝香想，‘我還要自我澆灌嗎？！’
有人敲門，“秦小姐，您在這裡呢，我好找！”
“你是？”凝香掀開眼皮，有些累了。
來人說明了彙報的流程後，凝香隨之去了會議室。
除了凝香外，一共是12個人，看來各部門的經理都在。
“因為這是第一季度業務的彙報，涉及集團深化改革的方案，所以本次會議將以說明為主。”
凝香坐下，PPT展示的是一季度的整體情況，各部門的彙報控製在6分鐘之內。很快半小時過去，各部的彙報就到這裡。接下來是集團深化改革的說明。看了資料，聽了彙報，凝香才知道，原來梁氏集團總部先一步實現了改革，集團下屬分子公司和各運營主體將在第二季度完成改革，並且也會吸收部分集團沉下來的員工。
這是在酒店集團也有空位的基礎上。
凝香堅持了一個小時零二十分鐘，對於會議上的內容，吸收的很快，這一次並沒有上一次參加股東大會時那麼尷尬。看來瑾墨在老宅的時候專門補課式的高壓訓練是很有用的。
凝香學會的是一套思考方法，而不是具體的某個知識點。而瑾墨使她站在一個管理者的角度去思考，凝香此時心裡暖暖的，那個漏風的口子吹進來的寒風，漸漸被升起的信心緩和了一些。
從會議室出來的時候，一個左手拎著一個大茶壺、右手托著個托盤，上麵放著幾杯泡好的茶水、看樣子像是助理的女人匆匆趕路，不小心撞到凝香。
確切的說，女子根本拿不住了，將大茶壺裡所有的水都倒在了凝香的身上，托盤上的茶杯也掉到了地上。
凝香今天穿的是OL西服，前襟的襯衫直到腰際的位置全濕透了。
對麵的女孩燙著大波浪，一雙厚厚的眼睛下麵是拘謹顫抖的眼瞳。
幾個保潔聞聲趕來，女孩不停的鞠躬道歉後蹲下身，陶瓷杯子碎了七七八八。