人選的確發下去了。
瑾墨的命令是立即生效、發布。
人選的確定，一時也在集團引起了軒然大波。
但自從瑾墨接手了梁氏集團，那些老員工和老骨乾就發現，小梁總和老梁總行事做派和風格差得很多。
梁漢多是穩重求進，從不冒險。
集團的業務領域也都是中規中矩的幾個熱門領域，而且業務的開展都是審時度勢。
打的所有牌都是穩賺不賠的，就算稍有風險，梁漢總以備選方案作了萬全準備。
梁瑾墨不同，每一招都是新的。
沒什麼備選，至少這些人總是聽男人說一句話，沒有退路。
每一個決定，都是創意，也都是挑戰，新的挑戰，更新的挑戰。
感覺跟著小梁總乾，是適合年輕人的一條創業路。
對這些老人來說，尤其是求穩不出錯的中流砥柱，就有些說不出的鬱悶。
這一次的任命也可見一斑，新的領導基本都是90後。
甚至好幾個都是95後，這些人工作經驗不多，有的隻有兩三年經驗。
但是一旦能力得到了驗證，就升遷速度很快，簡直是坐著火箭平步青雲。
從來不會按資排輩，靠著資曆和工作年限來說事兒。
現在，他們還發現，不僅資曆輩分不再重要，甚至學曆也漸漸被忽視了，這些名牌學校的有資格的前輩總覺得有點不舒服。
於是乎，他們聯合到一起，將矛頭對準了秦凝香，這個鮮少有人知道的女人，也沒聽說有什麼根基和關係。
早前以秘書職位隻乾了三個月，就直升為總經理辦公室副室長的女人，這個級彆，在集團內，隻是低於副總級，甚至高於一般的處長級。