“比如他們在專業知識、科學原理等方麵，就比較欠缺，一些我們可能覺得很簡單的問題，他們卻要很久才想明白……”
作為公司研發部副總監的蔡榮盛。
自然在這一刻，臉是火辣辣的。
被當眾打臉的滋味兒，自然是很不好受。
可偏偏還是被院士打臉……
想反駁都沒那個底氣和實力。
相比之下。
徐雷沒有任何的尷尬，也沒覺得難為情。
從籌備實驗室開始到如今，徐雷一直想方設法在招募人才。
國內最優秀的人才，基本都集中在高等院校和科研單位。
而國外的優秀人才，這一次出國倒是遇到了不少。
可惜他們即便跳槽，也不會來龍國。
寧願去米利國，到菲森特公司的科研中心工作。
因此。
目前實驗室的科研人員，到底是什麼樣水平，其實徐雷心裡很清楚。
而自己又不是全知全能，各個專業都會。
隻能基於多年的行業經驗和經曆見聞，提供一些思路和建議。
科研，不就是不斷的試錯嗎？
因而徐雷招一大批科研員進來，純粹就是充當試錯的科研工具人。
其中有相當一部分，就是剛畢業的大學生。
雖然專業對口，但哪有多大的本事？
如今遇到比他們專業課老師，還更牛逼的院士們。
自然聊不到幾句就暴露了。
之所以沒有被批評得一無是處。
主要原因，還是徐雷給出了正確的研究方向和實驗路線。
這就像成績並不太好的中等生。
拿到的考卷，雖然題目特彆難，但徐雷早就給了破解思路。
因而他們解題的速度，可能慢了點，過程搞得很複雜。
但終歸是沿著正確的方向在走。
隻不過……
這樣的素質、這樣的效率，著實讓鄭馨德有些著急。
如果同樣的科研課題，又有同樣的正確思路。
換做是科學院的半導體科研所，早就完成了。
聽完鄭馨德的講述後，範明遠憂心忡忡的說道：
“鄭院士剛才說的情況，不僅僅是飛宇電子科技的科研問題，更是目前國內眾多企業的科研現狀縮影。”
“目前，咱們龍國的科研工作主要靠高等院校和科研機構，有人才也有資源，科研效率很高、成果也不少。”
“但大量的科研成果，卻隻是用來評職稱爭榮譽，根本沒有有效的轉化為生產力，沒有帶來巨大的社會經濟效益！”
“牛皮倒是吹得震天響，動不動就填補了什麼領域空白，達到了國際先進水平，但真給國家和人民，帶來了實惠和利益嗎？”
“如果所謂的成果顯著，就隻是誕生了一篇篇論文、評出了一個個職稱、頒發了一枚枚獎章，那不是浪費，又是什麼呢？”
範明遠擲地有聲的說完之後，會議室內氣氛一派肅殺。
他這一番話，用詞犀利、態度尖銳。
直接把幾個同行前來的部門負責人，弄得麵紅耳赤。
端起茶杯，喝了一大口。
範明遠接著說道：
“高等院校和科研機構，有人才有資源，卻無法轉化為實際效益。”
“民營企業洞悉市場需求，有資金有渠道，卻沒有強大科研能力。”
“咱們必須想辦法，破解現在的頑疾困境，實現真正的產學研合作！”
“必須要讓人才培養、科技開發和生產活動，實現高效的優勢互補、互惠互利、共同發展。”
徐雷順勢說道：“我最近到多個西方發達國家考察了一圈，他們比較傳統且成熟的模式，是技術成果有償轉讓。”
“也就是高等院校和科研機構，將新技術、新產品、新工藝等有償轉讓給企業，幫助企業轉化為實際生產力。”
“但我認為這個模式，但並不適合我們，因為科研經費來自國家，科研成果的有償轉讓，很難做到公平公正。”
“好的科研成果，如果高價轉讓，企業實力有限根本承受不起，而如果低價轉讓，又涉嫌了流失國有資產，確實不好辦。”
“另外，他們還有合作模式，也就是企業給錢給項目，讓高等院校科研單位做研究，但巨大的科研開銷，中小企業也是承擔不起的。”
話音剛落，有人忍不住好奇問道：
“那徐總您覺得我們國內，適合用什麼模式呢？”
徐雷微笑搖頭。
“國外的那兩種模式，我覺得都不太合適。”
“我個人認為，根據我們特殊的國情，可以采取兩種新模式。”
“一是構建產業技術聯盟，也就是成立一些覆蓋全國的產業協會。”
“高等院校、科研單位和各大企業參與其中，圍繞產業技術創新開展交流與合作。”
“這種模式成本低，創新性強，聯盟成員之間頻繁互動，有利於促進資源的最大化利用。”
徐雷剛說完，就有人舉手反駁。
“一旦采用這個模式，恐怕會有很多人跳槽吧？”
徐雷笑道：“人往高處走，水往低處流。如果有更好的去處，人家拚了命要跳槽，你也攔不住吧？”
舉手之人立馬紅臉問道：“那第二種新模式呢？”
“共建實體，也就是組建股份製公司、技術合作研發中心等等。”
徐雷不急不緩的說道：
“比如我們公司提供資金和設備，龍國科學技術研究院提供人才，我們成立一個股份製的研發中心。”
“一旦合作的項目研發成功，我們公司可以迅速將成果轉化為效益，研究院也鍛煉了人才，提升了科研水平。”
“這種以利益關係為紐帶的合作方式，既能滿足市場需求，又能確保彼此合作關係日趨緊密，諸位覺得如何？”
範明遠目光掃了一圈後，很生猛的問道：
“徐總已經說完了，誰讚成，誰反對？”
“既然都沒意見，那就按徐總說的，搞個研發中心試一試！”
“如果試點成功，就把成功經驗迅速推廣全國全行業，散會！!”
……