“奇怪！”
“這些人都怎麼回事兒？”
“一個個都精神抖擻，咋就沒一個心不在焉的呢？”
肖振遠表麵上微笑，心裡卻十分苦惱。
甚至有些鬱悶。
他原本以為，大型國營企業裡肯定山頭林立、派係眾多。
不同的利益派係之間，明爭暗鬥、齷齪不少。
在內鬥中，有人占據上風，必然就有人處於下風。
有誌得意滿、鬥誌昂揚的人。
必然就會有渾水摸魚、混天度日的人。
然而……
他仔細看了又看。
發現西南特種電氣工業公司，聚集在這學術大廳的兩三百人。
竟然沒有一個看上去不開心、沒興趣，心不在焉的人。
“難道是這些人，都是逢場作戲的高手？”
“知道櫻花半導體考察團的到訪，是公司一件大事，不願意在這麼重要的場合表露出任何情緒？”
“應該是這樣，這裡又沒有二十來歲的年輕人，基本都是三四十歲，甚至年齡更大的，他們顯然更懂人情世故！”
“即便在工作中有再多的不滿、存在很多的負麵情緒，也不可能在這個場合表現出一絲一毫，裝也要裝作很高興、很積極。”
肖振遠相信自己的推斷沒錯。
不管是混職場的，還是混體製的，這點演技肯定還是有的。
然而……
肖振遠顯然忽略了一點。
那就是西南特種電氣工業公司，是一家還很年輕的大型國營企業。
公司的前身是龍國西南化學工業設計研究院。
兼並重組了西蓉本地多家化工廠、閥門廠、特種配件廠等企業組成。
龍國花了大力氣，組織成立這家公司，自然是給予了厚望。
希望該公司，能成為龍國特種氣體的龍頭企業。
承擔起各種特種氣體的研製生產任務。
有力支持高端製造業的發展、國防軍工建設……
因此。???.WenXueMi.Cc
該公司本身行政級彆就高，福利待遇還很好。
再加上龍國的製造業蓬勃發展，公司訂單源源不斷。
既不愁科研項目，又不愁產品訂單。
在這上班的數千名員工，哪怕隻是一個普通的生產車間工人，薪資待遇在西蓉都算很不錯的。
西蓉的房價每平米都才兩千多，但普通工人扣完五險一金後，拿到手的工資都有三千多。
因為生產任務十分繁忙，加班會有加班工資和額外的獎金，因而每月輕鬆能拿到四五千。
至於搞技術的工程師和科研員，他們的工資和獎金就更高了。
在西蓉，早就是妥妥的高薪階層。
不僅如此。
公司的未來發展藍圖，也十分的清晰明確。
隨著各種特種氣體的製備技術成熟。
未來他們將在各大工業城市、能源化工基地、電子產品生產中心等地區，因地製宜打造一家家全資子公司。
比如他們為了更迅速、更經濟的，向飛宇電子科技、龍芯集團等用戶，及時供應特種氣體。
已經投資成立了股份製的京海特種電氣工業公司，並斥巨資在電子信息產業園，打造一座大型生產基地。
一旦生產基地全麵建成投產，這家全資子公司下一步的目標，就是啟動ipo，然後上市、融資，進一步擴大規模。
而在正式上市之前，這家股份製的子公司，就會給員工們實施股權激勵、實行員工持股計劃……
一旦成功上市，員工們手裡的股票，那就是紅豔豔的鈔票啊！
因此。
在這麼一家薪資高福利好，有前途、有錢賺的大公司工作。
員工們當然都是乾勁兒十足。
哪會像肖振遠想象的那樣，暮氣沉沉、怨念深重？
他們如今一個個積極昂揚、興趣滿滿的，彙聚在這學術廳。
可不僅僅是為了歡迎櫻花半導體考察團。
最主要的目的，還是想學習交流。
公司迫不及待的，想要提升技術、改進工藝、降低成本、縮短工期……
哪怕隻是一點點的進步，都能帶來極大的收益。
這一下。
自然就像一群勤奮好學的高材生。
聽說來了一群學霸做學術交流。
大家能不積極嗎？
能不想開闊眼界、啟發思維嗎？
而能被總務院委以重任，擔任公司總經理的汪學斌。
自然也不是一個花架子，隻會講空話套話的。
作為典型的實乾派。
等省市來的領導，以及商務參讚肖振遠講話後。
他隻是簡短的歡迎致辭，便直接步入正題。