第531章 上下同欲者勝(1 / 2)

臨近中午。

一輛華龍轎車,緩緩駛抵飛宇電子科技大門。

經過嚴格安檢後,高啟強終於可以拎著保溫桶,跟著陳金默去找徐雷了。

他原本以為是要去辦公樓,搭乘電梯到總經理辦公室。

然而陳金默卻將高啟強,直接帶到了辦公樓後的學術報告大廳。

一進大廳,高啟強就有種走錯地方的感覺。

原本階梯式布置了很多座椅的大廳,已經大變樣了。

按照不同的職能部門,劃分了多個辦公區域。

徐雷的‘辦公室’,就布置在了禮台上。

偌大的學術報告大廳,儼然成了一個‘指揮作戰中心’。

每個人的工位上,都擺放有電腦、打印機、電話、文件架……

接電話的,視頻連線的,敲鍵盤的……所有人都非常的忙碌,仿佛有忙不完的工作。

高啟強早就知道,飛宇電子科技業務非常繁忙。

每月動輒營收數百億的背後,是無數人辛苦忙碌。

但他真沒想到的是……

徐雷從沙伊特回來後,竟然會把各部門集中辦公。

這又是為什麼呢?

張望四周一圈後,高啟強忍不住好奇問道:

“老默,你們公司各部門,不是都有各自的辦公區域嗎?為什麼要放著好好的辦公樓不用,集中在這兒辦公呀?難道是要裝修嗎?”

陳金默搖頭一笑。

“才入住沒兩年,怎麼可能重新裝修?”

“徐少說將各部門核心集中一起辦公,有利於集中力量辦大事,以更高的效率處理各種問題。”

怕高啟強聽不懂,陳金默停下腳步,解釋道:

“你要是不太明白,你就把這兒想象成一個聯合作戰指揮部。”

“咱們公司如今科研任務、生產任務、合作項目等等太多,不得不像打仗似的進入戰時狀態,縮減流程、提升效率。”

“……”

高啟強懵了。

這是什麼樣的商業思維?

作為身家上千億,當之無愧的龍國首富。

徐雷有必要這麼親臨一線指揮嗎?

犯得著如此辛苦的,與基層同甘同苦嗎?

像他這麼牛逼的大老板。

就應該擁有一支非常龐大的管理團隊,光是秘書助理就一大堆吧?

不是應該呆在極為豪奢的辦公室裡,動動嘴皮子,發號施令就行了嗎?

結果呢?

徐雷並沒有‘高高在上’的,在辦公樓的高層辦公室裡發號施令。

反而是將各部門核心集中一起,猶如禦駕親征似的,戰鬥在第一線。

這一幕。

不禁讓高啟強想起以前看過的老電影。

龍國的部隊打仗,指揮部往往都緊鄰一線戰場,聽得到炮聲隆隆、看得到戰場慘烈廝殺。

這種與一線戰士同甘共苦、生死與共的做法。

不僅可以極大鼓勵士氣、激勵人心。

同時還能讓指揮人員,更加了解戰鬥情況。

可以更好的抓住瞬息萬變的戰機,隨時做出快速應對。

相比之下。

敵人指揮部遠離一線,指揮人員脫離基層。

前方吃緊,後方緊吃。

不能靈活調度指揮部隊,不能激發一線戰士敢打敢拚的鬥誌。

這樣的部隊,就算擁有更好的裝備優勢,自然也很難打勝仗。

都說商場如戰場。

徐雷這完全以打仗的標準,在緊貼實戰的統籌安排、調度指揮。

這讓那些隻知道坐高層豪華辦公室裡,聽彙報看報告,然後拍腦袋做決定的對手們,怎麼可能打得贏?

“明白了!”

“我明白了啊!”

高啟強突然變得有些激動。

他現在終於知道,為什麼飛宇電子科技,甚至整個龍國的電子信息產業,能迅猛發展,創造舉世矚目的成績。

除了徐雷英明有遠見、龍國大力支持、眾多企業齊心協力之外。

其實還有一個原因。

那就是徐雷這個‘大哥’,是真的實事求是、衝鋒在前。

不管敵人是領先還是落後,也不管已經取得了多少成績。

堅持問題導向,一門心思想辦法解決問題。

上一章 書頁/目錄 下一頁