臨近中午。
一輛華龍轎車，緩緩駛抵飛宇電子科技大門。
經過嚴格安檢後，高啟強終於可以拎著保溫桶，跟著陳金默去找徐雷了。
他原本以為是要去辦公樓，搭乘電梯到總經理辦公室。
然而陳金默卻將高啟強，直接帶到了辦公樓後的學術報告大廳。
一進大廳，高啟強就有種走錯地方的感覺。
原本階梯式布置了很多座椅的大廳，已經大變樣了。
按照不同的職能部門，劃分了多個辦公區域。
徐雷的‘辦公室’，就布置在了禮台上。
偌大的學術報告大廳，儼然成了一個‘指揮作戰中心’。
每個人的工位上，都擺放有電腦、打印機、電話、文件架……
接電話的，視頻連線的，敲鍵盤的……所有人都非常的忙碌，仿佛有忙不完的工作。
高啟強早就知道，飛宇電子科技業務非常繁忙。
每月動輒營收數百億的背後，是無數人辛苦忙碌。
但他真沒想到的是……
徐雷從沙伊特回來後，竟然會把各部門集中辦公。
這又是為什麼呢？
張望四周一圈後，高啟強忍不住好奇問道：
“老默，你們公司各部門，不是都有各自的辦公區域嗎？為什麼要放著好好的辦公樓不用，集中在這兒辦公呀？難道是要裝修嗎？”
陳金默搖頭一笑。
“才入住沒兩年，怎麼可能重新裝修？”
“徐少說將各部門核心集中一起辦公，有利於集中力量辦大事，以更高的效率處理各種問題。”
怕高啟強聽不懂，陳金默停下腳步，解釋道：
“你要是不太明白，你就把這兒想象成一個聯合作戰指揮部。”
“咱們公司如今科研任務、生產任務、合作項目等等太多，不得不像打仗似的進入戰時狀態，縮減流程、提升效率。”
“……”
高啟強懵了。
這是什麼樣的商業思維？
作為身家上千億，當之無愧的龍國首富。
徐雷有必要這麼親臨一線指揮嗎？
犯得著如此辛苦的，與基層同甘同苦嗎？
像他這麼牛逼的大老板。
就應該擁有一支非常龐大的管理團隊，光是秘書助理就一大堆吧？
不是應該呆在極為豪奢的辦公室裡，動動嘴皮子，發號施令就行了嗎？
結果呢？
徐雷並沒有‘高高在上’的，在辦公樓的高層辦公室裡發號施令。
反而是將各部門核心集中一起，猶如禦駕親征似的，戰鬥在第一線。
這一幕。
不禁讓高啟強想起以前看過的老電影。
龍國的部隊打仗，指揮部往往都緊鄰一線戰場，聽得到炮聲隆隆、看得到戰場慘烈廝殺。
這種與一線戰士同甘共苦、生死與共的做法。
不僅可以極大鼓勵士氣、激勵人心。
同時還能讓指揮人員，更加了解戰鬥情況。
可以更好的抓住瞬息萬變的戰機，隨時做出快速應對。
相比之下。
敵人指揮部遠離一線，指揮人員脫離基層。
前方吃緊，後方緊吃。
不能靈活調度指揮部隊，不能激發一線戰士敢打敢拚的鬥誌。
這樣的部隊，就算擁有更好的裝備優勢，自然也很難打勝仗。
都說商場如戰場。
徐雷這完全以打仗的標準，在緊貼實戰的統籌安排、調度指揮。
這讓那些隻知道坐高層豪華辦公室裡，聽彙報看報告，然後拍腦袋做決定的對手們，怎麼可能打得贏？
“明白了！”
“我明白了啊！”
高啟強突然變得有些激動。
他現在終於知道，為什麼飛宇電子科技，甚至整個龍國的電子信息產業，能迅猛發展，創造舉世矚目的成績。
除了徐雷英明有遠見、龍國大力支持、眾多企業齊心協力之外。
其實還有一個原因。
那就是徐雷這個‘大哥’，是真的實事求是、衝鋒在前。
不管敵人是領先還是落後，也不管已經取得了多少成績。
堅持問題導向，一門心思想辦法解決問題。