公司剛起步，你要做的事情也很簡單，就是?全力服務明主任，協助他儘快取得成果?。”
“至於其他的事情……這幾個月，我已經看到了你的學習能力，相信你同樣?也會很快適應新的崗位。”
“再說了，”薛蜜笑，“幾十個億的盤子都叫你這麼緊張，要是?等以後膨脹到上萬億資產，你該怎麼辦？”
於彤：？？？！！！
薛蜜哈哈大笑起來。
於彤隻當?是?老板在說笑話，但還是?忍不住低聲問了一句：“老板，您真的這麼相信明主任能做出成果?？”
那次晚宴的時候，她是?親眼看見老板和?明主任熱情寒暄，結果?人家冷冰冰掉頭就走的場景。
後來其他人都認為萬象交互就是?個添頭，是?有錢大小姐的心血來潮，也隻有她心裡清楚，大概率不是?這樣?。
自?己老板對那家公司的重視程度，說不定超過絕大多數人的想象。
果?然?，薛蜜輕笑：“反正?你要是?跟明主任配合不好，我肯定換你。”
好的，明白?了！這才是?資本家心裡的大實話！
雖然?這話聽?起來有點冷酷，於彤的心反而安定下來。
管理方麵的知?識可以學，但要是?連老板真正?的想法都摸不清，那才是?真正?致命的。
於彤點頭表示明白?。
“你再跟我說說這個明主任的具體資料吧，”薛蜜說，“比如他現在薪資多少，妻子是?做什麼工作?的，有沒有孩子，對這種科研人員，咱們一定要努力做好後勤服務，絕不讓他們因為家庭生活方麵的麻煩分心。”
這時候薛蜜資本家的嘴臉終於暴露出來：麵對可用的人才，那當?然?是?要竭儘全力的收買安撫，裡裡外外都打點好，保證對方安安心心給自?己做牛做馬，創造更多效益。
於彤瞥了一眼資料：“明主任現在年薪150萬，還有分紅……不過照萬象交互目前的情況，大概從來沒有拿到過分紅的錢。”
也是?，這兩年這家公司隻有出沒有進，分紅是?肯定拿不到的。
薛蜜琢磨著，一開始年薪也不好大幅度的往上漲，不過分紅倒是?可以換成一定量的公司股份，這樣?說不定能夠更加激發這位明主任的動力，早日?做出她幻像裡看到的成果?。
畢竟打工和?給自?己做事，到底是?兩碼事。
於彤繼續翻手裡的資料：“至於家庭……這位明主任才二?十八歲，還沒有結婚。”
薛蜜：哈？那種胡子拉碴的中年大叔，竟然?才不到三十？！
科研讓人提前衰老，這句話竟然?是?真的！
“他不是?進公司好多年了嘛，又讀到了博士，怎麼還這麼年輕。”薛蜜疑惑的問。
“明主任18歲就拿到了博士學位，後來又在國外的知?名實驗室乾了六年，24歲的時候才被卡素前任董事長挖過來。”於彤解釋道。
她也越來越好奇，老板明明對這位明主任幾乎一無所?知?，又是?為什麼這麼相信人家。
難道，這就是?有錢人的第?六感？
薛蜜現在已經不想說話了。
果?然?天才這種東西，普通人根本理解不了。
不過也沒關係，人家有智商，她有錢。