沒多久,洛霜就收到了衛父派人送來的資料，原來看似僅僅損失了一個公司，背後居然還牽扯了其他利益。
首先,那些選手們除了極個彆之外,背後各自有自己的經濟公司，如果不是當練習生多年,也不會有現在優秀的能力。
他們背後的公司培養他們，等差不多了,和光速傳媒達成協議,送來參加光速的節目,借此出道，並要一炮而紅。
光速呢，當然也不會是吃虧的主,直接要簽前十名十年，其實內裡協調的是兩年。
讓這些要參加的選手們簽訂合同,如果成為前十名，就要在光速新成立的經濟公司下,簽約十年。
前五名成員將組合出道，在兩年內為光速賺取紅利，而同時，他們也有機會參與光速旗下各個渠道的節目,讓自己發展更好。
兩年後，這前五名各歸各家,回到各自的公司去，剩下的八年，就歸各大經濟公司所有了。
而六到十名呢，本身差距和前五名差不多那裡去,區彆隻在於有沒有公司幫著運營，或者背後的公司實力不夠，更甚至隻是運氣差了點。
這樣的人，在前兩年可能會分流前五名組合的流量，讓利益不能最大化。
所有光速也要把他們簽下來，為的是雪藏兩年。
當然，這隻是暫時的，等前五名的組合解散後，他們才是光速要培養的新一代流量。
而這五人經過兩年的沉浸，不管是個人，還是背後的公司，都會對光速妥協，隻要光速給出一個相當合理的價格，那當初兩年後歸還的話，就相當於一個笑話。
選手們為了自己的發展，當然更願意選擇大平台，至少保證了充足的曝光量，這年頭，隻要光速想捧人，憑著他們自身不差的實力，很難有捧不起來的人。
而背後的公司呢，兩年過去了，原本還有一點熱度的選手，已經變得寂寂無名。然而在這兩年裡，公司還培養出了彆的優秀的男孩女孩。
那為了一個比素人好一點的練習生，去得罪光速，可能嗎？
還不如賣光速一個麵子，拿到一個不錯的價格，直接放棄這五人的所有權，倒時還能為公司裡其他藝人爭取一點光速的資源。
這樣一來，這五人就真正成了光速自己人，雖然不會成團和前五名打擂台，但事實上的發展，卻是和他們爭頂流的位置，隻是慢了兩年而已。
可這難道就是壞事嗎？
前五名和光速的合同隻有兩年，光速當然不會考慮長遠利益，隻會趁著勢頭正好，大賺特賺，至於那五人之後的發展，關他們什麼事？
可這後五名就不一樣了，和光速可是八年的約，能賺長久的利益，自然會好好打算。
這對於藝人來說，孰優孰劣，還真不一定。
光速算計的很好，可現在，衛父直接把飛速經濟搶了過來，包括旗下未來的前十名十年的合約。
和各大經濟公司有私下的協定是光速傳媒，飛速經濟公司可完全是清白的，沒有簽任何合同。
反倒是那些選手們的合同，是白紙黑字，具有法律效應的。
這其中有一個暗箱操作，怎麼確保哪些人是前十名呢？難道光速每個選手都簽，然後等前十名出來，其他人解約？
這當然是不行的，光速簽的是十六個人。
這十六人除了十個是各大經濟公司培養的練習生，剩下的是其他人中，選出的較優秀的六人。
不出意外的話，前十名必定在這十六人中誕生。
如果是之前，當然不會有什麼意外，畢竟節目都是光速辦的，這些選手們不是背後有公司推波助瀾，就是本身實力實在出彩。
可現在不一樣了，光速被衛父硬生生撕扯出來，成了獨立的公司，不再屬於光速，那還能保證這些人前十名的位置嗎？
首先一點，這些人成了洛霜的藝人，那就沒有還回去的道理，哪怕兩年後，他們原本的公司想要他們回去，也得付出巨額的違約款，把他們買回去。
當初簽約的時候，光速和那些公司為了怕選手們成名後跑路，他們竹籃打水一場空，給選手們設定了一個非常離譜的違約金。
按照他們自己認為的實力劃分，從一千萬到六千萬不等。
他們要真想弄回去，那付出的代價不可同日而語，因而大多數公司是會放棄他們的。
有這一千萬，他們都可以培養出十個了。
而把人賣出去，是因為光速，它能不負責嗎？
肯定是要出讓一部分利益，甚至再做一檔節目，幫著培養他們的新人。到時的遊戲規則，可能就沒有中間那光速獲利的兩年了。
這樣一來，公司有了新的搖錢樹，肯定不會再惦記這些之前的。
所以沒有意外的話，這十六人是屬於洛霜的。
現在要解決的一個大問題，如何在沒有背後公司推動，光速出工不出力的情況下，依然保有這十六人原本該拿到的前十名？
在知道飛速落入洛霜的手裡之後，少了原公司和平台的支持，那些原本不可能進前十，甚至前二十的練習生們，會不會有想法？
他們的公司會不會背後出力，覺得有希望爭奪前十名的位置？
而那些失去自己練習生的公司，為了泄憤，會不會幫助這些小公司，好讓他們的練習生壓洛霜公司這些人一頭？
不為彆的，隻為泄憤！
你搶我培養的搖錢樹，我就讓他們火不起來！
這完全是有可能的，玄家做了交易，還是要臉的，當然不會明麵上使絆子。
但閻王好見，小鬼難纏。飛速是光速旗下那些人的業績，利益，就因為主公司一句話，就白白讓給了彆人，他們怎麼可能不生氣？
要知道雖然在帶藝人的過程中，公司拿大頭，可其他人也能瓜分各中利益，現在一切皆空，換誰也要消極怠工。
所以現在洛霜就麵臨了這中問題。
飛速是一個五十人的團隊，一大半是從光速調過來的，剩下一半是挖的娛樂圈有能力的人，專門為了未來前十名服務的，誓要把他們打造成頂流男團，和頂流偶像。
這些人有能力，而且一個個雄心勃勃，突然一盤冷水潑下來，老板換了一個人，和光速沒關係了。
這要怎麼整？
洛霜進入公司的第一天，直接召集了所有人開會，“想必你們也奇怪，為什麼飛速突然成了我的公司，不必猜疑，我直接告訴你們，這是玄家主和衛董事長做的交易。而我會成為老板，掌握所有股份，是衛家對我經營能力的培養，如果沒有意外的話，這將是我的跳板，讓我入駐衛氏的第一步，所有你們不用擔心公司會不會倒，不說彆的，我想要衛家的權利，就隻有把這家公司做好，發展壯大。而在資源方麵，你們也不用擔心，衛董和衛董夫人，以及衛少爺已經表態，衛家將全力支持我，隻看我能把公司發展到哪一步。也就是說，衛氏旗下的和裕傳媒，仙衣娛樂，大鬆傳媒，閒將平台等等，都是我們可以獲取到的資源，不會比光速傳媒差。另外，光光視頻平台作為國內第二大自媒體平台，不日也會成為我名下的產業。所以論資源，論公司的發展前景，都不是問題。”
“然後我們來說說待遇問題，雖然飛速目前還不是隸屬於衛氏，但員工福利是按照衛氏標準走的，和其他衛氏集團旗下子公司一樣的待遇。具體分配到每個人頭上，誰能拿到哪些福利，一周後人事會和你們詳談，我隻說一件事，那就是在目前的基礎上，加薪30%，沒有意外的話，這將是行業內的最高薪。”
底下人聽的眼睛都亮了，衛氏的福利待遇有多好，大家都是有目共睹的。
而且衛氏每年都有兩次的調薪，每次都是按照最高標準來調，這位新來的老板，肯定是不差錢的，她既然這麼說了，那待遇問題肯定不用擔心。
現在公司前景，資源，以及待遇都不是問題，那還有什麼好動搖的？加足馬力乾就是了，光速傳媒和玄家能給他們的，新老板和衛家能給的更多。
一時間所有人都振奮起來了。
洛霜看了很滿意，“現在我來布置任務，那十六個人未來就是我們的核心成員，我們和光速不一樣，不是割兩年韭菜就還回去的，他們簽了十年，如果不是付違約金走人的話，那這十年的青春都將在公司度過。所以你們之前規劃的發展方向都可以放棄了，我要一個長遠的計劃。衛氏的理念你們都知道，讓員工和公司一起成長，哪怕他以後想遠走高飛，那就讓我們為他插上翅膀，助他一臂之力。衛氏從來都不是隻壓榨員工所有價值的地方，而是讓每一個員工都能成長。現在光速也一樣，無論是你們，還是那些年輕的藝人們，我們都希望，每一個和光速簽約的人，都有一個美好的未來。”
“所有第一件事，先對那十六位簽約藝人做一個儘職調查，查清楚了，看看他們人品如何，私下有沒有做一些違背法律和道德的事。如果有，解約！這樣的人，我們公司不要，也要不起。如果沒有，那以後你們身為他們的工作人員，就要儘力讓他們保持現有的品德，我不想我的公司出現那些吸D，欺騙粉絲等等惡劣行為。聽懂了嗎？”
底下人連忙坐直，大聲的道，“聽懂了，洛總。”
洛霜點頭，“第二件事，重新做規劃，你們考察好那些藝人的能力，看他們擅長哪些方麵，音樂，舞蹈，綜藝，演員等等，有所側重的同時，為每一個人做長遠的規劃，可以是十年，甚至二十年。即便十年後，他們都離開了公司，也能從你們給的規劃中，清晰的知道自己未來的路要怎麼走，那你們就成功了。”
“第三，這十六個藝人，暫時分成兩批，未來拿到《出道101》前五名的，可以成團活動，如果他們能一直堅持做組合，那我們就一直做下去，不用安排各自單飛，當然，要是他們內部產生矛盾，組合做不下去了，單飛也可以，到時候具體情況具體分析。而剩下的人，就各自安排吧，按照他們適合的路，為他們打造專屬的方向。”
“接下來最後，也是最重要的事，就是怎麼確保他們拿到前十名的成績。你們拿出一個或幾個方案來，要怎麼做，需要什麼資源都可以一一列清楚，我會在接下來的半月內，全都為你們安排齊，有沒有信心？”
“有！”他們本來就是最頂尖的幕後工作人員，和那些大的經紀公司比也不差什麼，現在又有了衛氏這麼多資源支持，其他公司能辦到的，他們當然也可以。
至於光速平台可能消極怠工，嗨，他們中一半是從光速出來的，這個都搞不定，他們還能做什麼？
“最後給你們提個方向，你們可以參考一下，既然《出道101》是全民參與製作，培養偶像的綜藝，你們可以從這方麵入手，引導粉絲，從而幫這十六人取得優秀的成績。”洛霜說道。
就像她之前給舍友們提建議一樣！
在座的人都眼前一亮，對啊，他們可以不拘泥於原本的操作模式，這樣的方法更符合大眾的期待。