第七百五十五章 人才壓力(2 / 2)

官員不夠!

哪怕永樂八年朱高熾大肆提高了科舉名額,官吏還是不夠……交趾那邊需要大明官員過去管理,八百大甸也需要,漠北還是需要,現在連行部也需要,應天儲備的官員早就被用光了,就是一直儲備乾部的翰林院,都已經空蕩蕩的了。

是以朱棣很快確定,永樂九年加了個恩科。

然後永樂十年繼續開科舉。

然後為了緩解官員壓力,朱棣盯上了順天和應天的扶搖會館——遺憾的這兩座人才館主要囤積的各行各業的專業人才,做官的料沒幾個。

朱棣在日思夜想之後,想了個折衷的法子:精簡吏員。

比如地方的縣衙官府裡,一般設有縣令、主簿、縣丞、縣尉、教諭,其中縣丞相當於副縣令,撤了;主簿相當於秘書,撤了;縣尉……這個不能撤,教諭也一樣。

當然,撤了並不是罷官,而是將縣丞和主簿升遷到縣令,然後將縣令調職其他地方,比如交趾、八百大甸、充應天各部和順天行部等。

同時從吏員之中考查、擢升。

反正就是從底層大肆擢升官員來緩解壓力。

效果還是很明顯。

在朱棣這樣的刺激政策下,地方官府的辦事效率大大提高——尤其是吏員,都看到了跨過從吏到官這不可逾越鴻溝的可能性。

但還是不夠,是以太子朱高熾建策,在交趾和八百大甸那邊,多重用本地讀書人,采用本地讀書人+大明外派官吏的方式,一正一副來管理當地。

朱棣允了。

但是永樂十年乃至於接下來的科舉,朱棣都確定了,要大開名錄,每一科至少要錄取千人以上,同時會在交趾、八百大甸開科舉。

就這樣一番操作猛如虎之下,大明這個巨人才漸漸讓它龐大的疆域安穩下來。

黃昏和郭資、黃福在席間交談時得知這個情況,暗暗擔心,現在才知道,要經營一個龐大的日不落帝國是何等的艱難。

僅是這龐冗的官場,就是一個讓人頭疼的問題。

所以還是要儘可能的促成殖民地政治擁有自治權,大明隻在軍事上轄領的局麵,要不然這個巨人就有可能百病叢生。

反正當下還是朱老板在憂心這些事。

下午時分,黃昏和沈熙禮去巡查了華為房產在順天的坊子、小區建設,之前修的普通坊子已經竣工,而且基本上全部賣了出去。

不怎麼賺錢。

畢竟就沒想過靠這個賺錢,當然,這個不怎麼賺錢是相對之前的瘋狂暴利產業而言——實際上作為房地產產業,依然是暴利。

而為官員修建的高檔坊子,也在水泥研發出來後開始修建,初具規模,其中黃昏的那座豪宅已經完工,正在裝修之中,裝修是華為房產的負責人直接負責,大概有拍老板馬屁的心思,也是怎麼奢侈怎麼來。

隨後在暫住的院子裡,黃昏和沈熙禮落座,幾乎用了一下午的時間,具體說了以後的操作事宜。

第二日,沈熙禮奔走忙碌,和黃昏一起頻頻走動在順天的各大工坊。

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