第四百二十八章:文康校招(1 / 2)

丁薇記事 荊棘之歌 10893 字 6個月前

校園秋招早已過去,如今還沒能有實習單位的大四的學生們該準備的就是明年的春招了。

至於等畢業再找……

大家都是同一個學校,同一個起點,彆人秋招都已經安排好單位,等到畢業了,都算是實習一年了。這時候再找單位,豈不是落後一步?

周文康現在每天在應屆生論壇裡來回溜達,就是企圖想找一個好機會。

……

整個大三他過得並不好,包括這個大四。

先是莫名其妙慘遭女朋友分手,接著學校論壇又傳自己是同心蓮,再接著,他發現崔玉給的卡裡沒錢了。

但,那會兒論壇的風波剛過,他實在不敢再額外生事,隻能咽下這口氣。

那麼接下來的吃穿住行,大概就要想辦法重新找人了。

可校園論壇的帖子那麼火,就算有不知道的,身邊的朋友也會提醒。

連續在圖書館對兩個女生溫柔體貼,最後都以奇怪的目光注視而告終後,周文康終於自暴自棄,決定依靠宿舍裡的兄弟們了。

但是……

兄弟們連碰都不給他碰一下了!

尤其張成亮。

周文康陷入通行連的熱火傳言中,張成亮整個人也瘦了五斤。

沒啥彆的原因,就是壓力太大。

想到自己成為文康的暗戀對象,直男心中不僅沒有一絲自豪,反而時時刻刻陷入了貞,cao疑雲。

畢竟同居三年,他的清白還在嗎?

再聯想到之前有段時間周文康頻繁使用馬應龍,他的內心更加惶恐。

有時候洗個澡就忍不住捫心自問:

我,真的還清白嗎?

.·``·.

嗚……

曾經親密如同穿一條褲子的張成亮都是這種狀態,更彆提原本就有些嘀咕的羅文和朱軍。

宿舍三人緊密抱團,堅決不肯給周文康一絲一毫的機會。

雖然每年的四月一日,大家都還會一起懷念哥哥,但是,兄弟三人對天發誓,他們真的不是這類型的!

周文康最終也沒能成功蹭上一頓飯。

甚至在宿舍裡洗澡的肥皂,兄弟們都不讓他碰了。

也沒直說,但是凡是私密的洗漱用品,全部都鎖在櫃子裡了。

要知道,男生宿舍,啥時候用過鎖這玩意啊!

他們連片子……咳。

總之,不管周文康再怎麼施展自己蓮言茶語的十級秘技,但有“性彆為男”這個光環加載,無論如何都沒人再上當了。

……

——花自己的錢,那得有多心痛啊!

周文康就是在這種痛苦和旁人的奇怪眼光中度過了整個大三。

這時候,他也不想什麼找女朋友,更加不會琢磨著撬謝言的牆角……

就看這大環境,人人避他三步遠,哪來的機會呢?

這也是丁薇他們經過這事之後,徹底耳根清淨的原因。

周文康已經打好算盤,在彈儘糧絕老本吃空之前,接下來翻身的機會,就在秋招!

都是同學,現如今大家嘀咕歸嘀咕,但明大校風算穩,還做不出故意搗亂,破壞同學工作機會的事兒。

校園論壇的帖子早已經刪除,隻要自己不說,麵試官和同事絕對不會知道這件事,他的未來又即將一片光明!

……

抱著這種自信的心態,周文康去參加了秋招。

秋招的招聘會總體來說質量比春招更好,因為許多大型企業每年固定的招聘計劃都安排在十到十一月。

周文康自信滿滿的篩選了幾家自己看好的企業單位遞交簡曆,參加麵試。

他有自信,憑借自己的情商和智商,一定能在單位裡混得如魚得水。

然而不幸的是,雖然第一家大型企業通過了他的簡曆,可等到麵試時,麵試官身邊坐著一位曾經的校友。

大約比周文康大個三四屆的樣子,但校園論壇時時光顧,如今該知道的,不該知道的,基本也都有了解。

對方看著他,笑得意味深長。

什麼都不知道的周文康:???

……

在麵試官問完幾個問題後,例行安排回去等通知,校友主動熱情的將他送出門。

一無所知的周文康莫名驚喜。

他心想:不愧是我。

但是要不要選這家單位,他還要綜合考慮一下。

抱著這種自信的心理,他的心情也變得非常的好,對著身邊陪著的麵試官也是笑容滿麵。

甚至知道對方是自己校友的時候,還得意的想——

對方之所以對自己這麼熱情,不單單因為是校友,還因為自己的人格魅力吧!

然而出門將材料遞回去時,周文康感覺自己的手心被撓了撓。

周文康:!!!

“都是校友,周學弟,晚上有沒有空出來喝一杯呀?”

……

周文康:他不是!

條件反射一般,他整個人仿佛炸毛的刺蝟,一瞬間匆匆離得老遠。

再接下來,師兄的臉色就不好看了。

理所當然的,這家麵試沒過。

周文康心懷怨氣,但此刻對這家企業也相當看不起。接下來還有二三四的選擇呢,他就不信沒人看出他的英才!

卻不知道辦公室裡,hr互相交流著,幾名麵試程序員的專業人士更是直接將他的簡曆pass掉。

“基本功倒是紮實,但是看起來沒有一點自己的想法。”

“創新力實在太欠缺了,發言中找不出一絲一毫的亮點,隻能算無功無過。”

“這種水平比上午麵試的那幾位欠缺了一些,完全沒必要。”

……

hr們更是有自己獨特的看法。

她們成熟企業為什麼每年還要在大學裡麵不斷招收實習生?

畢竟也不是那種故意招學生惡意輪崗的企業,大學生相比於有工作經驗的人才來說,能創造的價值,短時間內是很難看出來的。

但儘管如此,每年各大企業還在不斷的招新。

目的就是為了從中篩選出年輕的人才,讓企業煥發不一樣的活力。

因此,他們對大學生的定位目標很明確。

——可以並沒有那麼出類拔萃,但總得要有閃光點。

可以並不那麼能言善辯,但是青年人的朝氣和衝勁兒得有。

大公司的實習生崗位也不是那麼好做的,每天要做的事情多著呢。

像周文康這種學生,她們在職場裡見的多了。

每天渾渾噩噩沒個目標,做什麼事都靠走捷徑,說起責任就滑不溜手……

這跟人到中年的老油子有什麼區彆?

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