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投影儀上放完了全部內容。
會議室內，大家麵麵相覷。
這……
這踏馬就離譜！！！
他們網站缺這推薦位嗎？！啊！
責編在底下要氣瘋了——這根本是無稽之談！她每周都要重新排一次推薦位，就算有黑幕，無聲無息換掉不簡單嗎？
更何況，小白蓮的錢賺起來香，夢之淚蝶殤的錢就不是錢了嗎？！
什麼邏輯！！！
……
王清河倒是意味不明的哼笑一聲：
“就這邏輯？”
他翻了翻手邊的報表：“女頻的成績是真實的嗎？”
言下之意：就這？
這下子，就連主編臉上都不好看了。
整個女頻由她負責，如今女頻成績比不上男頻也就算了，甚至手底下大有潛力的作者還翻車倒打一耙……
她點點頭：“是，這位……這位作者吸引來許多新的讀者，的節奏很是緊密。”
丁薇倒是開口了：“這本書我看了。”
嗯，看了一部分。
“從節奏和故事性來說沒毛病，不要拿這種語氣批評女頻的，男頻的很多套路一樣。一本書之所以能夠火起來，一定是有自己特殊的亮點。”
“比如這本書，節奏快，人物性格衝突明確，作者更新又給力……如果作為一個已經用儘腦力的上班族，或者是年齡還小的學生，隻是單純想放鬆一下，那麼選擇這樣的書無可厚非。”
……
上輩子短視頻為什麼能夠火起來？
第一當然是有趣，第二隨手可見且自己能參與其中。
第三當然是生活已經很艱難了，閒暇時間大家都不太想再費腦子去研究彆的東西，那麼這個時候，這種打發時間的樂趣，自然就彌足珍貴了。
而丁薇從她少年女時期，一直到她人到中年，這種風格的一直在火。
隻不過套的殼子不一樣罷了。
由此可見，呂麗的書一定有它的獨特之處。
如今大家既然聚集在一起開會，那麼王清河作為領導人，用這種帶有偏見的語氣來評判女頻，本身就是不合適的。
……
能混辦公室的，誰還沒一兩個心思呢？
上有所好，底下的人自然有自己的看法。
今天占用女頻一個推薦渠道，明天可能就要壓縮她的空間，丁薇是感受過某個她一直消費過的網站，最終榜上能看得過眼的書屈指可數……這種難受勁兒。
大數據時代，流量的消失顯而易見。
而隻有豐茂的土地，才能結出完美的果實。
王清河點點頭——他向來對自己有一個明確的認知。
作為一個男生，他看不上女頻的很多，這是真的。
但是捫心自問，也仍舊要承認其中有許多精彩的作品。
隻不過相對來說，還是男頻更適合他。
……
會議室裡一片靜默。
剛才兩人短暫的交流，被員工們看作是兩大領導的互相掰頭，自然此刻要謹慎行事，以免不小心表錯立場，被穿小鞋。
一個是從來不管事的大老板，一個是管事，但卻還差點真實話語權的二老板……
嘖。
職場真難。
但事實上，丁薇和王清河兩人交流是相當自然且正常的，且二者都沒意識到這種情況。
如今兩人也隻是自然而然的發表評價：
“那行，大家商量商量怎麼處理吧。”
……
公司養了許多法務，且編輯們從這件事裡看出了當今讀者們對於各個大網站的不信任，因此第一時間還給自己手下的各位作者打了電話。
一方麵是為了安撫作者的情緒。
另一方麵，也是想通過這種方式進行自證，博取作者們的認同感。
畢竟，想迅速拉近人與人之間的關係，有一個非常實用的捷徑——那就是兩人一起說第三人的壞話。
同理，對於網站也是如此。
呂麗的，成績好是真好，可看不慣她的也大有人在。
畢竟大家都是靠筆上功夫的，內心都有股清高勁
誰下筆寫故事時，不覺得自己是當代文豪呢？
當然，大部分作者過幾天再一看就會覺得——
我寫的這是什麼垃圾？！！！
……
人都是有慕強心理的。
翻翻榜單前頭的書，有些作者自己都沉迷其中，自然是承認對方的能力強於自己的。
可呂麗的作品並不像其他人寫的那樣要文才有文才，要新奇有新奇，全是靠劇情節奏以及極品角色來撐起整個劇情的。
這種風格過於小白，難免有部分作者就看不上。
此刻出了這樣的事情，經過溝通之後，大家都不約而同的在自己的文章裡發了新的感想。
這些作者們風格不一，感想也有直接有委婉，有嘲諷也有體諒。
配合織夢文學網後台的一則公告，讀者們食用起來，一瞬間仿佛呆在瓜田裡的猹，精神世界簡直是豐富極了！
罒▽罒
……
【告廣大作者朋友通知書】
【尊敬的作家朋友們，您好，我司於2005年2月推出了《文學作品獨家授權協議》……
在眾位作家的持續反饋和管理團隊的不斷改進當中，此協議明確表示了作家朋友們與我司合作所能得來的宣傳渠道及各種福利體係……
好的文學作品，需要作家朋友們持續的灌注自己的精力。
而一個好的平台，也需要大家共同的信任與維護。
2006年12月15日，織夢文學網女頻作者“夢之淚蝶殤”於文章中發表言論，指責我司編輯故意破壞其他書的推薦渠道，以及後台數據，甚至對評論區進行控評。
對此，我司聯係了該作品粉絲榜前百名讀者，並對同期其他作者進行了溝通……
經查證，“夢之淚蝶殤”於文中的發言，實屬不實言論。
且不與任何人溝通便發表，實屬對網站的惡意汙蔑，對織夢文學網的對外形象以及後續發展，均產生了負麵影響。
例證如下：
讀者評論……圖
編輯溝通……圖
後台數據崩塌……圖
編輯勸告與提醒……圖
讀者意見……圖
等。
……