2019年12月21日，華國河北省張家口市，西山工業園。
川銘集團是世界500強企業之一，產能以重工業為主，包括鋼鐵冶金、精密製造、機械加工、汽車業、電子通訊等幾大區塊。
葉陌是川銘旗下精密製造業工程部的一個項目主管，手持有高級機械工程師和設備工程師等相關證，現從事機械設計相關工作。
聽起來有點高大上，掙的錢直到三年前，才把房貸和車貸全都還清。
理工方麵尤其是工科工作，男女比例失衡不是一兩天了，主要有男女體能素質差距、世人眼中固定標簽、工作環境等因素。
葉陌當年大學畢業能夠找到相關專業工作已經可以燒高香了。
隨後又能以菜鳥學生在車間工作一年半，終於熟練且優秀地掌握工藝流程，這也算是她個人本事，最後終於能在枯燥無味的助理工作中堅持下來……
這一係列關卡不知淘汰多少人。
葉陌的同學中，不到10％從事和機械有關的工作。
這裡麵除她無一女性。
當然，當時選擇讀工科的女生也不多，可能隔壁工程管理和工程造價有些鳳毛麟角。
儘管專業過硬，葉陌在工作中，仍然受到性彆方向的區彆對待。
剛開始時，她都接不到什麼機械設備設計方麵的項目，日常工作主要以設計電子通訊業等輕工業的美觀外殼為主，配合產品的主要性能。
助理混兩年時間，葉陌才開始獨立接項目。
因工作能力一直保持得不錯，漸漸業內有點名氣，現在隔壁部門繁忙時，還能配合關鍵汽車零部件和匹配整合的專業顧問工作。
機械設計工作挺辛苦的。
光是電腦畫圖，幾十上百個零件，一個個設計整合，得多方麵考慮結構、設備質量、價格成本問題，項目過程中相當辛苦。
好在今年所有項目都完結，或者已進入測試的收尾階段。
隻要把手裡這兩個項目乾完，今年的任務指標立馬超標，春節之前基本上可以打醬油了。
累一點也算值。
“啊切——”
掃一眼某種複合材料的燃燒界值，葉陌隔著口罩，連續打了兩個噴嚏。
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阻燃測試實驗室門外。
一個瘦高瘦高的青年小夥，左手拿著一疊蓋有保密紅公章的設計圖紙，右手拉一拉身上還不怎麼穿得習慣的淺灰色工作裝。
“阿翔。”在他旁邊一稍矮些的平頭男青年刻意擠了擠眉毛，用口型無聲講話，“你這是看上咱們葉主管了？”
“……”阿翔整理工作服的手一僵，快速掃一眼麵前實驗室厚重的大門，“沒有，你彆瞎說。”
耳後根卻偷偷紅了。
“我明白，誰還沒年輕過！”矮個青年不信地搖一搖頭，小聲絮叨。
“咱們葉主管長得是還不錯，不過我跟你講，主管她年紀可不小，三十好幾快四十了，配你二十幾歲的小年輕不合適，不如去行政部門銷售部門裡找對象，今年又來一批實習生。”
“四十……”阿翔瞳孔不由放大，隨即又搖了搖頭，再次辯白，“真沒有。”
這一次，他耳後根的紅色消退不少。
作為一位經常泡在工作圖紙的沉悶青年，他追女朋友是打算朝著結婚方向走的，跨度這麼大的姐弟戀可不在他計劃內。
這就是現實。
不過，對於葉主管快滿四十，阿翔還是將信將疑。
“過三十八歲了。”矮胖中年人伸手比了個數字，繼續，“葉主管跟咱們工程部劉副經理差不多大，同批進來的。”