葉陌:“……”
果然還是有學生和老師的家庭最了解春節後新學期學校裡的新變化了，從某種意義上而言，這絕對是一件好事。
謝經理掛了電話後，還在抱怨:“現在的學生真不好當，天天喊減負，結果得課堂上得蹲著馬步背三字經，哪有我們小時候智障兒童歡樂多。”
“寓教於樂，你們當家長的可以跟著他們一起學習。”葉陌打量了下謝經理的體型，真摯建議。
“彆彆彆，那不是要我老謝的老命嗎？”謝經理一臉婉拒。
即使有各種宣傳和政策，這依舊是不少成年人對運動的真實想法。
葉陌暗歎一口氣。
謝經理通知葉陌來，是告訴她川銘集團分公司的廠房一部分已經開始轉移裝備，那邊機械設備和生產環節問題，她這個總工程師是主要負責人之一。
謝經理笑眯眯道:“一般不會出問題，但出了問題，你就要有解決能力。”
葉陌0壓力。
數控項目她給出的東西已經足夠，項目組也足夠給力，目前為止，不能給太超前的東西，以免川銘集團出現幸存者。
而分公司那邊的工作沒有給葉陌增加工作，反而增添很多自由時間，她可以兩邊跑，巡視工作本來就不難，喔，還有出差費和燃油費補貼8000元/月。
這很可以。
因為上午會議上的出色表現，謝經理還將分工廠的金工車間以及部分生產設備的借調事情過了明路。
下午的剩餘時間，葉陌帶著還不錯的愉悅心情，在個人實驗室，精煉昨晚上購買的第一批原料。
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另一邊，葉陌下線後，王雪和華生簡單商量了下，由王雪私信非調局的人，【在不？你們正在教育改革？】
非調局有專門的論壇管理部門，24小時都有客服在工作，看到這一條信息後，客服一邊回應【是的，我們的教育改革包括……】，一邊上報。
短短的三分鐘內，相關視頻會議已開始。
會議人員包括一位正巧能擠出時間的副局長章啟華、曾參加過春秋戰國副本中兩名特工，以及心理學家、文學家、物理學家、機械工程師、中醫、植物學家等各行各業的優秀人才。
他們在分析王雪的私信，不難得出，王雪欲在文化方麵與非調局合作。
事實上，王雪在春秋戰國是姬氏後人的事情他們知道，他們曾經也想過請王雪當老師，但王雪已經拒絕過加入非調局，他們又不敢糾纏引發她的反感。
再說，王雪現在不是一個人，她有一個組織，組織裡還有一個比他們非調局所有人實力還強的首席幸存者。
其實葉陌、王雪、華生之所以不暴露身份光明正大合作的原因有兩個。
一是他們自身實力還沒有強大到無視所以保護自己和親友的，二是非調局太年輕，還沒有完全掌控自己，看局長馬國濤每天掉的頭發就知道了，當官不易。
至少現在還不是時機。
華生和王雪看了一堆的教育政策，不得不說，他們為還沒畢業的學生們點蠟，這些鄭策可真不錯。
弘揚文化，從小學起。
隨後，王雪花幾個積分把剛剛準備的東西寄過去。
最先出現在非調局會議桌的是一個畫筒，這個畫筒高35cm，口徑25cm，是珍貴小葉紫檀材質，木質清香撲鼻。
畫筒外壁有王雪親手雕刻的竹鳥紋，線條流暢自然，鳥雀栩栩如生，活潑可愛，仔細看能看出幾分隱逸之意。
光是這個畫筒，已經讓文學家、曆史學家等幾位專家讚歎不已，畫筒中插著幾卷長短不一的畫，更是讓他們滿目期待。
一個頭發花白、帶著老花眼鏡的老專家阻止了特工的動作，親自上前，小心翼翼從畫筒中抽出畫，慢慢展開。
作者有話要說：本章有參考曆史中琅琊王氏的資料。
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