宣講老師的聲音不斷傳出，陳書宇眉頭越皺越緊。
坐在門口的此次分享活動發起部門的同事瞧見他，立即拉了把椅子給他坐。
陳書宇沒有推辭，坐下後他雙眼始終盯著老師的ppt，聽課的認真程度甚至遠超在場的女性同事們。
半個多小時後，分享會結束，男性們羞於當眾聊自己的感情問題，紛紛離場。
隻有部分女性留下來，圍著老師谘詢自己婚姻問題的解決方式。
行政部門開始收拾會議室，轉頭就瞧見財務部的老大仍坐在遠處一動不動，顯得與這空間格格不入。
陳書宇並不那麼在意他人對自己的看法，隻要他覺得是對的事，他就會坦坦蕩蕩的去做。
當圍著老師的人都散去，他才起身走到那位老師麵前，禮貌的提出請求。
10分鐘後，這位研究婚姻十幾年的教授坐在陳書宇大辦公室裡，飲著熱茶，聽對麵的陳書宇談及自己的婚姻。
“她是從來不跟你傾訴嗎？
“不向你提出自己的訴求，總是突如其來的發脾氣，你搞不清楚她為什麼發火。
“經常有這樣的狀況嗎？”女教授問。
陳書宇認真回想，眉頭緊鎖，出色的五官因著這個神情而顯出些斯文又憂鬱的氣質。
“不是這樣的。陶箏並不是這樣的人，她有不開心的事，都會清晰表明原由。”他說。
“是她對你的反應不滿意，對嗎？”
“……應該是的。”他點頭。
“能舉個例子嗎？”
“……”陳書宇舔了舔嘴唇，下意識以指節頂了下眼鏡，才開口：“她說她被前司告競業時，第一個想到向我祈求安慰和支撐，但我沒能提供這些，她在下班後獨自一人在小區外繞圈……哭……”
“……”女教授皺起眉，“你是怎麼做的？”
“建議找律師應訴，我是這樣想的，也這樣對她說……之後就覺得這個事情已經處理了，沒再提起過。”
“……”女教授忍住歎氣衝動，讓自己儘量保持專業的態度。
她仔細打量陳書宇，發現坐在對麵的男人講這段話時，仍不覺得自己的行為有什麼不妥。
她做社會學研究，見過太多人了，很清楚這樣對自己的問題不以為意的人，是不會改變的。
隻有這個人覺得自己做錯了，才會反思，才會痛苦，才會因此而努力去更正。
但陳書宇不會。
當一個人覺得自己做的對時，他是沒有內驅力去做思考和改變的，也不會有從內而外的痛苦。
妻子帶來的外部施壓，並不足以讓一個人自我修正。
她開口問他：
“平時她工作做的好，或者在家裡取得一些小進步、小成就時，你會誇讚她嗎？”
“……”陳書宇認真思考，卻想不出一個這樣的例子。
他不僅想不出自己誇她的事，甚至想不出陶箏平時做了哪些稱得上‘進步’‘成就’的事。
“當她露出疲憊神情時，你會擁抱她嗎？”
“……”
“當她不開心的時候，你會做一些事哄她開心，或者讓她感受到你的關注和善意嗎？”
“……”
“當她開心時，你會停下手頭的事，聽她分享，做出跟她一樣開心的樣子，與她同步喜樂嗎？”
“……”
“你會鼓勵她跟你一起做飯，或者主動提出與她做一件看似沒有什麼意義，卻很有趣的事嗎？比如一起玩同一款遊戲，一起學習下圍棋，一起研究烹飪？”
“……”
“偶爾準備驚喜，非節假日或紀念日送她禮物？”
“……”
“不為生孩子，單純的為了性去愛撫她，因為愛而親吻她，表達對她的女性魅力的認同，讓她知道對你來說她仍充滿魅力？”
“……”
“……”
“……”
“陳先生，如果我列舉的這些事，你一項都沒有做，那其實不需要去考慮最近發生的關於她被前司告這件事引發的衝突了。
“你該做的是，徹底的，重新去考慮你們兩個人的婚姻關係。”
教授表情逐步嚴肅起來。
她伸手拍了拍兩個人之間的桌子，隨即施力，將桌子推向他，直至桌麵死死頂住他胸口：
“就像夫妻相對而坐，你一直在朝對方推桌子，直到桌麵抵住對方胸口。她要喘不上氣了，當然會掀桌。這張桌子，就是你們的婚姻。你對她的漠不關心，就是我朝你推桌子時施加的力。”
說罷，女教授站起身，談話該結束了。
“……”陳書宇保持著被桌子頂住的姿勢，一動不動，仿佛已化成石樽。
女教授從衣架上取下自己的風衣穿好，拎上包，轉頭最後看他一眼，便出了房間。
門開門關的聲音並未吵醒辦公室裡的人，陳書宇獨自坐著，對著桌上的涼茶，久久的沉默。
死寂。