Moko的脊背不著痕跡的抬了抬,“可存數字發來的第一稿公函內容不夠詳實,我擔心這樣?呈送給?Rosy不算嚴謹,於是?讓對方重新補了一稿,沒想到引起了誤會。”
好一句沒想到引起誤會。
小雨接電話接收郵件的時候,Moko都在旁邊。
她卻隻字不提,等到回複完郵件,徹底激怒小雨,她也還是?什麼都沒有說。
一個控製不了情緒,沒有搞清事情的前因後果就在大廳勃然?大怒,造成酒店輿情的前台小丫頭,雖不至於被開除,但?接下?來的晉升之路必然?受阻。
而她徐荼,在本該一起協調處理事情的時候不見,在小姑娘眼中,也一定會被牽連。
一個崗位的2個人都被打上了“不靠譜”的標簽,與?她,是?不費吹灰之力就打贏的一場勝仗。
這種事情,田若雨隻能把?委屈往肚子裡咽。
的確是?她任性了。
顯然?,一來一往的對話她全都聽了個明白,自然?也知?道,這件事情百分之百是?她的理虧。
甚至可能在她大鬨前台的時候,Moko早就提前告知?了Rosy有這樣?一個單子。
所以平日裡素來一碗水端平的前廳經理,今天才隻懲戒了她。
小姑娘的腿一下?子就軟了,剛剛還滿是?委屈的眼神裡,現在隻剩下?焦慮和緊張。
她太想保住這個單子,她太急切的想要證明自己。
之前徐荼便從她的嘴裡聽到過。
海城曼甯的前廳部流動一向非常的快,因為收入高,績效高,所以應聘者眾多。
每年考核指標下?達後,都會把?後5名的員工更換崗位。
從前廳部到服務部或是?餐飲部,錢少事多。
幾乎每個班崗,都會有1個人。
因了徐荼的到來,她為自己和Rain爭取了不少的績效積分點。
但?現在,幾乎整月績效扣除,是?極大的比例。
弱肉強食。
在這件事情上,她做不了任何?的事情。
徐荼第一次意識到,原來每一條看似公平的考核機製下?麵?,是?真實而血淋淋的競爭。
她好像,一點都不適合做一個管理者。
第四十七章
徐荼到了家,人還是有些低沉。
牛排和所需的調料菜品叫了配送,和晚棠齋的菜一起,準時送到了門口的儲物櫃裡?。
徐又焉還沒有回來。
徐荼取了東西,換了衣服,洗手之後就把幾道大菜倒進盤子裡?,放入溫菜器內溫著。
開始洗菜切菜。
隻不過雖是手上動著,腦子卻有點放空。
她下午是和大家一起去的Rosy辦公室。
作為前廳經理,Rosy重拿輕放,隻把問題的點放在?了擾亂工作秩序這件事情上。
批評教育了田若雨,作為前台,務必要沉穩淡定?;又告誡了Moko,以後再遇到這種事情,必須第一時間告知同班的同事。
玲姐自然背了個帶班不力的處分。
至於她自己,在?一旁陪著,沒?有半點波及。