第一百四十章
九零年到九三年,短短三年，華國的變化卻是巨大的。
彆的不說，工資快翻倍了,以前普通工人一個月才一百多點，現在要二百多了。
但是很多工人的日子並不好過,因為很多國營企業做不下去了,工人開始下崗。
南方多了很多工廠，很多人跑去南方打工謀生去了。
不過這對柳家沒什麼影響。
柳宵主持的造車廠現在可是全國的明星廠,京城支柱產業之一,盈利豐厚,自然沒有下崗危機,還在大肆招聘人才。
宋紅米開設的服裝廠和溫泉度假酒樓，效益更是沒得說，稱作日進鬥金也不為過。
這波下崗潮倒是方便她招工了。
她抓住機會，又開設了兩個分廠,做兒童服裝和男裝。
這樣，她家服裝廠除了老年服裝，其他的年齡段全部涵蓋了。
除了擴大服裝規模，她還準備做其他的投資。
主要是銀行太慷慨了,低息貸款,簡直和送錢沒區彆。
她準備開個生產洗衣液的日化工廠。
其實她知道投資網絡能更掙錢,比如抱兩位馬爸爸大腿。
但是她更喜歡實業，喜歡能解決很多就業特彆是女性就業的崗位的工廠。
她準備把廠子建在天津，北京的地皮太難買了。
至於配方,這個真心不難，她就知道七七八八，感謝一些科普小視頻,比如五毛錢自製洗衣液之類的。
但還是會招聘一些研究人員，研究更高效、環保的配方，還有洗手液、洗滌劑等產品，日後也要生產。
不過現在她已經把幾個助理培養起來了。
不對，現在幾人已經不是她助理了。
那個年紀最大的已經是廠子的主任了，他現在負責商品調動，權力不小。
其他的助理也都身居要職，有的去了分廠做廠長。
其中她那位女助理進步最快，成了溫泉度假酒樓的總經理。
不是她偏心女的，真的是女人狠起來比男人更努力。
這三年，她是眼睜睜看著她進步的。
自學英語和管理，情商還高，這種人自然沒有不成功的道理。
當然她也願意給機會。
現在再建一處日化廠，她也不缺人幫著管理。
這就是人才儲備的好處。
………
悅遠服裝廠總經理辦公室。
宋紅米撥打內線，打給秘書，“讓柳總設上來一趟。”
三年過去了，設計部分人員暴增，寧悅已經做上了總設計師的位置。
寧悅上來的很快，“媽你喊我。”
“坐吧，今年的夏裝如何了？”宋紅米問道。
“我就知道你要問，看看這是初步選出來的，這兩張是我的。”寧悅指了指，“我今年準備做連身裙。”
“樣式倒是好看，上廁所怎麼辦？”宋紅米心裡已經認可了，不過是打趣罷了。
寧悅翻了個白眼，“美女是不上廁所的。”
母女倆都笑了起來。
“媽，我要喝咖啡。”寧悅顛顛的去磨咖啡了。
這套手磨咖啡豆的機器是彆人送的。
宋紅米就放到辦公室了，她其實並不怎麼喝，隻是來客人會用。
沒想到寧悅很是喜歡，總過來蹭。
“有什麼好喝的。”宋紅米搖頭，哪有茶葉健康。
宋紅米看著她享受的捧著咖啡，“就一杯啊，喝太多晚上睡不睡覺了。”
“知道了。”寧悅立馬答應。
她怕下次她媽就不讓喝了。
“喊你上來有正事，我準備建立一個對外貿易部門。”宋紅米看向寧悅，“讓你全權負責，從組建到招人，都你來。”