中午,戴譽跟著許廠長尋去了輕工局對麵的國營飯店吃午飯。
市一啤的袁廠長帶著秘書與另兩個廠的廠長坐在?一桌，許廠長一進來，他?就眼尖地發現?了，招手讓他?們過來坐。
袁廠長的年紀與許廠長相仿,敞懷穿著皮襖戴著氈帽。彆看他?打?扮得像個農民企業家,人家可是正經搞技術出身的。解放前就在?蘇聯人的啤酒廠當釀酒工程師，啤酒廠收歸國有後,直接被任命為廠長了。
前幾個月因為改了廠名?,袁廠長頻頻去市政府抗議的事大家都有所耳聞，此時見這兩個廠長還能全?無芥蒂地同桌吃飯,幾人皆心下暗暗詫異。
不過，被關?注的二人卻像沒事人似的繼續喝酒聊天。
許廠長心裡惦記著競賽的事,所以簡單吃了幾口菜,就轉向袁廠長,擰眉問：“老袁,你們廠生產進度咋樣，有沒有啥先進經驗能分?享一下？今年也不知道怎麼回事,工人的生產積極性調動?不起來，都到年底了，卻一點提速的跡象都沒有！”
袁廠長也頗為讚同地點點頭：“像咱們這種?釀造發酵類的企業,生產進度快不起來，那糧食發酵不得需要時間嘛？想?提速隻能在?後麵的生產環節搞一搞。”
“今早開會我們廠裡的楊廠長還提議像製衣廠那樣搞競賽……”
許廠長的話沒說完，袁廠長就搖頭哼笑?：“你們那個楊廠長跟我們廠新來的那個一樣,都是下來鍍金的,一點不懂技術，這明顯就是外行指導內行嘛。讓他?們管管供銷的事還行，生產上的事不能聽他?們的。”
“……”也是半個外行的許廠長歎氣道,“生產任務完不成，又得去市裡‘罰站’，丟不起那個人呐！”
“還有一個月呢，想?辦法激勵一下工人們，那點任務肯定能完成！”袁廠長繼續道，“我打?算把這個季度的計劃獎金都發下去。”
“市裡要求工人獎勵人數必須控製在?月標準工資總額的7%以內，哪怕是超額獎也隻能給10%。每次得獎的都是固定的那幾個人，大家都知道規律了，動?力不足。”
“這倒也是。”袁廠長眯眼看向許廠長，問，“老許，
你今天是咋了，轉性了？”往常見麵大家都是死要麵子，誰也不說自己不行，往死了吹牛逼，今天怎麼謙虛上了呢。
許廠長拿起酒杯在?對方的杯子上輕碰一下，笑?道：“反正咱們的生產任務是老大難問題，工人的積極性也不好調動?。既然廠內部不能搞競賽，咱們兩個廠合作一下，一起搞個生產競賽怎麼樣？”
袁廠長想?也不想?就搖頭拒絕了：“沒必要，我們能完成指標。”
真是笑?話，這不是自己給自己找麻煩嘛？
每年年底都在?趕進度，他?乾了十幾年早就習慣了，完成指標全?指望最後一個月的衝刺。
參加這種?競賽，贏了沒什麼實?質好處，輸了就是全?廠一起丟人！二啤能丟得起這個人，一啤卻不行。
他?要是拍了這個板，回去能被唾沫星子淹死。
他?們廠是幾十年的老廠了，之前一直是全?省啤酒行業的龍頭企業。二啤是這幾年才新興起來的暴發戶，尤其是今年，不但往南方供貨了，還在?廠裡找了個精神小夥去拍畫報，借著這股東風，名?聲才逐漸響亮起來。
這麼想?著，袁廠長向安靜坐在?許廠長旁邊的戴譽瞄了一眼，這老許可真行，還真把那個畫報明星帶到身邊當秘書了！
感受到袁廠長的視線，戴譽勾起唇角，回過去一個純良無害的笑?。
許廠長本?也沒覺得他?會一口答應，不放棄地勸道：“各家的家底咱們都清楚，生產指標哪裡是那麼好完成的？要是不儘快想?出一點辦法來，你接下來一個月得天天提著心，頭發不得全?白啦！”
袁廠長堅定搖頭，不乾。
“既然是競賽，肯定得有獎勵。我們廠出兩百張五瓶的酒票，怎麼樣？”許廠長語帶誘惑。
“誰贏了這兩百張酒票就歸誰？”居然有這種?好事？
“你們廠也得出兩百張，誰贏了，就拿走四?百張酒票。”
“嗬嗬，合計著一旦輸了，就是人財兩空唄。麵子丟了，票也沒了？”袁廠長諷笑?道，“你忽悠傻子呢？不乾！”
這老小子這麼賣力地攛掇著他?搞競賽，一定是心裡已經有底了，他?哪能上這個套，憑白給人家送去兩百張酒票？
“老袁，你不會是不敢應戰吧？”許廠長斜睨著他?激將。
“激將法對我沒用，你要搞競賽找白酒廠和糖廠搞去！”袁廠長對他?拙劣的激將法不感冒，抬手指了一下一直旁觀看熱鬨的糖廠廠長和白酒廠廠長。
糖廠廠長搖頭：“這法子倒是挺有意思的。不過咱們都不是一個品類的產品，怎麼搞競賽？”
袁廠長的意誌極其堅定，任許廠長說破了嘴皮子，就是不答應。
看著許廠長與戴譽離開，一直沒什麼動?靜的郭為民湊過去，跟袁廠長彙報道：“廠長，上午你們開會的時候，我問了許廠長的秘書戴譽，他?說二啤還有一成半的進度沒完成呢！咱們隻有百分?之十，這個競賽應該是有搞頭的。”
袁廠長斜瞟他?一眼，輕哼道：“他?說啥你就信啥？萬一是老許為了拉咱們入夥故意交代他?這麼說的呢？”
郭為民遲疑道：“不能吧，戴譽挺年輕的，又是新上任的秘書。我看倒像是許廠長忘記交代他?彆報實?數了。他?聽說我們和白酒廠生產進度完成那麼快的時候，還挺驚訝的！”
袁廠長沒搭腔。
老許是個精明人，哪能弄個草包在?身邊當秘書。
“根據他?們廠第三季度針對南方市場的出貨數量推算，不可能還剩15%。”袁廠長擺弄著酒杯，沉吟片刻才道，“估摸著跟咱們差不多，在?9%到11%之間吧。”
另一邊，走出國營飯店的許廠長蹙著眉想?了半晌，才對戴譽歎道：“老袁不上鉤啊，其實?咱們兩個廠的生產進度應該是差不多的，最後輸贏真是說不準，沒想?到他?這麼謹慎。”
“單看啤酒生產線，一啤比咱們廠的規模還要大一些，袁廠長有顧慮也情?有可原。”戴譽勸道。
“除了一啤，跟彆的廠更沒什麼可比性，難道這競賽還真搞不起來了？”許廠長背著手在?前麵噌噌地走，回頭對戴譽說，“你再跟我說說京津是怎麼搞同類產品競賽的？”
將競賽模式大致說了一遍，戴譽分?析：“我覺得人家那邊組織這個活動?，重點不在?競賽上，而在?學習先進經驗，提高產品質量方麵。其實?，一啤是老牌啤酒廠，在?管理?經驗和技術
層麵肯定有值得我們學習的地方，就比如供應給機械廠和市裡各大飯店的生啤，有不少顧客反映，我們廠的啤酒沒有一啤的勁兒大。”
許廠長點頭：“咱們廠生啤的二氧化碳含量確實?沒有一啤的含量高，不夠爽口。棒啤雖然好很多，但是行家也是能品出不足的。”
眾口難調，有人喜歡喝氣足的，有人喜歡口感溫和一些的。所以他?們也沒怎麼費心改良工藝，所有產品的口感都比較溫和。這一點就沒有綠島和一啤多樣化。
“如果能借著這個競賽的名?義，增強兩個廠的交流學習，也是個不錯的機會……”
戴譽知道自己說出的這番話其實?不怎麼討喜。
各個廠都有自己的絕活，有些保密技術甚至隻有一兩個人知道，領導們未必會同意將廠裡的技術對其他?廠公開。
這些年政府組織的參觀學習考察團不在?少數，但是大多隻能學到管理?經驗，真正的核心技術是帶不走的。
不過，他?們也不是白拿人家的技術，可以互相交換。
技術上的問題，本?就需要多交流學習，大家都敝帚自珍，還怎麼進步嘛。
許廠長聽了他?的話以後不置可否，悶著頭自己思索去了。
下午的會議還沒開始，戴譽在?外麵怪冷的，許廠長讓他?先進有鐵爐子的會議室呆著。
會議室裡已經回來了不少人，一啤的袁廠長也帶著秘書在?第一排坐著。
眼見許廠長做到了自己身旁，袁廠長戒備地說：“我可不跟你參加那個什麼競賽，你就彆勸了！”
許廠長搖頭，湊過去在?他?耳邊嘀咕了半晌。
然後直起身，嚴肅道：“無論競賽結果是什麼，都可以在?明年的第一季度進行交流。企業管理?經驗隨便學，但是得提前約定好，至少要交換一項對方需要的技術。”
袁廠長藏在?氈帽下的眼裡閃過精光。
他?們廠確實?是有幾十年曆史的大廠，但是相對的，在?技術方麵也稍顯落後。過去他?們還能與蘇聯那邊的酒廠交流學習，不過中蘇關?係緊張以後，這條路子就斷了。
而二啤廠是新建的廠，他?們建廠時請來的釀酒工程師是帶著當時蘇聯最先進的釀酒技
術過來的。
其中有一項讓袁廠長十分?眼饞的技術，就是他?們能讓啤酒有超長保質期！
他?們廠生產的啤酒最長隻能保存九天，而二啤的啤酒保質期可以長達十九天！
如果能把這項技術交換過來，那麼彆說兩百張酒票，就是白送他?們兩千張酒票也是值得的！
“你想?與我們廠交換哪項技術？”袁廠長問。
“你也知道，我不是搞技術出身的，具體需要交換哪一項，我得回去跟工程師商量。不過，必須保證按照業務對口去現?場跟班操作和研究，保證包教包會。”許廠長強調。
事情?發展到這一步，二人都心知肚明，生產競賽已經是順帶的了，怎麼從對方那裡交換到自己最需要的技術才是關?鍵！
兩個廠長又打?了一會兒機鋒，都很有興趣，又都有點不太相信對方能把最好的技術拿出來。
戴譽在?旁邊小聲建議：“如果都有意向，不如就簽個競賽協議書吧。白紙黑字的寫?下來，大家都安心。至於之後到底要交換什麼技術，兩位領導再回去探討一下，可以在?之後增加一個補充協議。”
戴譽的思路還是很清晰的，既然最開始的目的是搞競賽促生產，那就專注一件事。先把競賽協議簽了，完成一樣再說下一樣。
如此也可以及時號召工人們看在?四?百張酒票的份上加班加點地趕工。
袁廠長瞟了戴譽一眼，對許廠長笑?：“你這個小秘書，比你腦袋靈光！”
“那當然了，要不怎麼找年輕人當秘書呢，他?們的頭腦比咱們靈活多了。”許廠長一點沒謙虛。
於是專題會結束以後，在?分?管副市長以及輕工局長的見證下，市第一啤酒廠與市第二啤酒廠簽下了一份同類產品的促生產競賽協議，並約定一周之內簽訂交換技術的補充協議。
*
開完會回家，經過家屬院收發室時，戴譽拿到了夏露幫他?畫好重點的兩本?教材。
邊走邊隨手翻看最上麵的語文教材。不料，剛翻了幾頁，就有兩張紙片從書頁中掉了下來。戴譽彎腰撿起來一看，居然是兩張奶粉票！
上次見麵他?跟夏露說了自己又添了一個小侄女的事，沒想?到人家居然
還記在?心裡了，直接送了兩張奶粉票。
這年月，得是家裡有嬰兒的才會按月供應奶粉票，每月一張過期作廢。
不知她是從哪裡弄來的……
拿著書和奶粉票回家，甫一進門，戴譽就被裡麵的陣仗嚇了一跳。
七八個嬸子大娘坐在?他?家堂屋裡，正圍著戴奶奶看她縫勞保手套呢。
見到小孫子回來，戴奶奶樂嗬嗬對眾人道：“我家戴譽回來了，你們問他?吧！”
戴譽過去給旁邊的鐵爐子添了點煤，才問：“怎麼了？”
住在?戴家小院隔壁的徐嬸子率先開口：“戴家二小子，你媽和你奶做的這個勞保手套，我們能不能一起做啊？”
“對啊，有這麼好的活，你也幫我們介紹介紹唄，一副手套一毛錢，那比上班賺得還多呢！”另一個嬸子幫腔道。
戴譽在?堂屋裡隨意掃了一眼，這些嬸子大娘都是戴家的左鄰右裡，也是大院裡散播八卦的主力軍。
自從來到這裡以後，他?最熱衷的事情?，不是賺錢也不是工作，而是搶救自己的壞名?聲！
雖然他?開始上班後，大院裡已經有了他?浪子回頭的傳聞。不過，他?平日大多時間都消磨在?了單位，與周圍鄰裡的接觸機會極少。他?在?單位是如何工作的，具體如何進步了，這些人一概不知。
難得有一個能改善名?聲的好機會，他?當然不會推卻啦！
“做倒是能做，不過我得先跟大家說清楚啊！”戴譽一本?正經地站在?這些婦女們中間，“這個勞保用品的外包訂單隻是階段性的，並不會像正經上班那樣，每個月都能領到錢。這得根據工廠的實?際訂單量來算。”
“我們明白，有活的時候賺錢，沒活的時候休息。”
“就是這個意思。”戴譽點頭，“而且，這個訂單是由企業直接分?包給街道辦的，街道平時是怎麼分?配這些零工的，你們都清楚吧？”
聞言，婦女們不說話了，那咋能不清楚嘛。先是照顧殘疾人，然後是照顧特?困戶，剩下的訂單都看街道主任的心情?，誰跟她關?係好，她優先分?給誰唄。
“如果隻是我奶跟我媽這樣小打?小鬨地做幾副手套，那咱們直接從街道領
任務就行。”戴譽語氣一頓，“不過這裡這麼多人，大家又都是做針線活的行家裡手，恐怕街道的任務不夠嬸子們分?的。”
眾人麵麵相覷。
徐嬸子問：“那這事就這麼黃了？”
戴譽搓著下巴思索片刻才說：“也不是沒有彆的法子。”