第 30 章(1 / 2)

這個時候學生來工廠學工, 等於是將成人社會的一部分展示給他們看。這裡麵肯定有好東西,但也有壞東西。

很多人覺得這個時候的‘工人老大哥’肯定覺悟特彆高, 基本都有著‘我為祖國實現現代化而工作’這樣的決心。然而實際上呢, 這個時代的政治氛圍是濃厚了一些, 但落實到生活的細節上,很多時候和其他任何一個時代都沒有差彆。

工人中, 有很多勞動模範,大家是真心熱愛自己的工作, 為自己的工作自豪!但是不可否認, 也有很多所謂的‘工廠混子’在其中。

特彆是進廠年限不長的青年工人,也就是‘青工’,他們是建國後成長起來的一批人, 相比起見證國家成立的前輩,覺悟上少了一些東西就不說了!關鍵是這個年紀,大多還定不下心來, 不少工作就不怎麼認真, 能混就混了...反正現有的體製之下, 除非他們惹出了不得的大禍, 不然的話工廠也不能開除他們。

不是說每個工人都是這樣,但每個工廠總有那麼一撮人是如此。

這些青工在紀律上不行, 反而要向學工的學生學習...這也不奇怪,幾十年後的上班族,作息真不一定有學生規矩,態度也不一定有學生認真。

學工的學生遇到這些青工了, 學壞就成了佷容易的事情了。

以毛思嘉他們這一批學工為例,學生一開始來,哪有膽子隨便動廠子裡的東西?還不是這些青工做了示範,他們也就大著膽子跟著做了...由此,吃廠子裡生產出來的產品就成了一種風氣。

不吃的反而成了另類。

除了毛思嘉以外,還有幾個從沒吃過的,都是女孩兒...一般來說,女孩兒是比較規矩。

隻不過這樣的她們並沒有得到好話,反而被傳說是‘假正經’。

其中,風評被迫害地最慘的人是毛思嘉...其他幾個從來沒吃過的女生隻是偶爾被提及而已,火力幾乎全集中到了毛思嘉身上。

“毛思嘉一向假正經!我可是聽說過了,她常裝成是弱不禁風的樣兒!有一回搞大掃除,搬桌椅,她自己的桌子搬不動!竟然是班上男生幫她搬的!”有人‘嘖嘖嘖’,顯然是把這個當了不得的八卦傳了。

“你彆說,男生就吃這一套!”

“對對對!”

“還有,上個學期,不是說外麵有小流氓堵她嗎?這樣的事兒彆人遇到了,少不了要自我檢討吧?她愣是啥事兒沒有...都說那時候她哭的可厲害了,大家反而覺得她可憐又堅強!真會裝模作樣!”

“裝的真好,從不吃廠子裡的東西,就好像她最規矩、最進步、最文明一樣!好像我們是挖國家牆角的壞蛋了!聽說了嗎,男生那邊寫的學工日記,還把這件事記了上去,說要好好向毛思嘉同學學習!”有人露出了吃了蒼蠅一樣的表情。

學工日記這種東西,也算是時代產物了。具體理解就類似幾十年後的春遊日記,老師帶著野炊、春遊、參觀博物館什麼的,事後總是少不了寫一篇遊記之類的文章。現在學工也是如此,隻是更具有政治意味,日記內容強調個人的思想進步、自我批評等等。

這些學工日記是要交的,就和來學工之前的決心書一樣。而陳嫣他們學校還比較嚴格,或者說更形式主義!學工日記得交給自己的師傅批閱...對此苦的不止有學生,工人也叫苦不迭。

畢竟,誰會喜歡批改作業呢。

“學什麼?學她愛打扮,思想覺悟不過關嗎?聽說了嘛,她連一次申請加入紅.衛兵都沒有過!”其實沒有申請加入的所謂‘逍遙派’,不止毛思嘉一個人,但是這種攻擊總是容易集火到她一個人身上。

正在這些人越說越起勁的時候,‘砰咚’一聲——幾個說閒話的是女生,都是在飯後的空閒聚在一起的。這地方是廠子的一個廢棄活動室,有了新的活動室之後,像是乒乓球桌什麼的,全都轉移過去了,這邊漸漸地就沒什麼人來了。

有一些工人在這裡放了椅子什麼的,偶爾會在這裡躲懶、磨工時。

這幾個女生也是從廠子工人那裡知道的這個地方,偶爾會來這邊聊天、休息...隻是不像一般工人那麼大膽,敢在上班時間過來休閒,隻敢在休息時間過來。

突然的聲音讓幾個女生都往門口望去,毛思嘉和於欣站在門口,毛思嘉站在門口朝她們笑了笑。這個笑當然不是友善的意思,如果幾個女生晚生個幾十年,大概會知道,這就是‘嘲諷max’了...

毛思嘉是和於欣一起出來散步消食的...食品加工廠的占地麵積不小不大。和真正的國有大企業相比,規模算小的了,那種企業,上下幾萬職工也有呢。但也不算小了,至少從毛思嘉的角度,此時的工廠用地還是挺大方的。

廠子裡很多地方毛思嘉和於欣從來沒有來過,所以也有了一種探險的樂趣。

隻是毛思嘉真沒有想到,能恰好聽到背後說她的...聽這些人議論,她差點兒給氣笑了!

她理解時代的特殊性,明白這時的人對占工作單位便宜習以為常,就連工作單位自己也這麼覺得...隻當成是給職工的一種福利——最有力的佐證就是本來福利、效益就很好的大廠,在類似的問題上就會嚴格抓一下,效益不好的,睜一隻眼閉一隻眼特彆嚴重。

效益不好的廠子,即使工資依舊和大廠差不多(這個時候,工資這種東西真的拉不開差距,彆說同一種職業了,就算是不同職業之間,工資差距也很好。同樣都是工人,除非是學徒工對上老資曆,不然的話工資差距小的很!),在很多福利方麵也會差很多。

小到早飯工廠食堂的饅頭有沒有補貼,大到單位給職工分房的力度,都是效益的體現!