陸琛這周末的兩個晚上難得空,哪兒都沒去，宴瀾灣頂複的房子裡待著，手機連著通話,耳朵上戴著無限耳機，客廳的音響裡播放著輕音樂。
他怕吵到通話那頭認真工作的小男生,如果要做什麼，連起身的動作都很輕，大部分時間坐在沙發裡閒散地翻翻書。
他其實算不上很有耐性的人，因為天生精力旺盛,如果不工作,閒暇時間基本不會選擇安靜的坐著,而是會選擇運動,或者一些消耗精力的腦力方麵的活動。
但最近他很有靜坐的雅致，也表現出了極大的耐心。
顯然,比起工作、運動、腦力活動,眼下有更吸引他、更令他在意的。
陸琛一心多用，眼睛看著書，耳朵聽著耳機那頭的動靜,一部分注意力用來快速消化書上看到的內容，一部分思緒又通過聽到的動靜來反應聯想手機那頭的小男生此刻在做什麼。
“可以查看自己發送、寫過的所有星星內容……”
……
耳機裡是賀曉遠下意識嘀咕出來的聲音。
陸琛如今多少有些期待賀曉遠周三的考核表現,也想知道耳機那頭的小男生到底實力如何——某種意義上,和喜歡漂亮一樣，陸琛也同樣欣賞聰明、有實力等等正向的品質——說白了就是眼光不低。
但真的相處起來,陸琛才知道自己做不到完全的“坐壁旁觀”。
大概是因為近來相處多了？小男生處處合他的意？
他期待的同時心底又有些癢癢,覺得賀曉遠如果來問,他也是願意教的。
可惜小男生很堅持,說這次自己來,真的一句沒問過。
陸琛隔著通話靜坐的陪著，反而是自己有些忍不住。
幾次聽到耳機那頭傳來的嘀咕聲，幾次都想開口。
終於，在電話那頭又嘀咕了一句的時候，陸琛開口了：“你可以想想，為什麼這個產品會在總……”
“陸哥！”耳機那頭陡然炸起一聲喝止。
陸琛頓住，輕笑：“真不要我教？”
“不要。”
賀曉遠語氣堅定：“我已經有思路和判斷了。”
陸琛沒問什麼思路什麼判斷，轉而道：“你覺得這次的考核，是隻有唯一解，還是各種解決辦法都可以有？”
賀曉遠：“你問我的看法嗎？”
陸琛：“嗯。”
賀曉遠沒有猶豫，果斷道：“我認為隻有一個解決辦法。”語氣斬釘截鐵，“這個辦法，不出意外，就是我現在的思路。”
陸琛有些驚訝，又欣賞這樣的態度：“看來你對這次考核已經很有把握了。”
賀曉遠：“嗯，差不多吧，八/九成。”
陸琛含笑：那就拭目以待，看看周三的考核，他到底會有怎樣的表現。
周三，管培組五十多號人齊聚人事部那層的大會議廳。
參與考核的管培生們午飯後就提前到會議廳，基本人人正裝、襯衫西褲，比當初終麵還要正式，氣氛也透露著正經，一一拿自己的筆記本連會議廳的多媒體網絡，為不久後的考核做準備。
一點多，陸續來了不少陌生麵孔的管理層，依次在會議通靠前排中央的位置坐下。
賀曉遠掃了眼，有輪崗時就見過的部門負責人，也有很多不認識。
一點半，包括管培在內，會議廳裡烏泱泱坐滿了人。
賀曉遠和一組的人坐在一起，幾人低聲聊著：
“這麼多人啊？”
“我也發現了。”
“我當就一次‘小考’，來幾個人就了不得了，這陣仗有點嚇人啊。”
……
身邊的鄒帆平這時候拍拍賀曉遠的肩膀，示意他看一個方向，賀曉遠看過去，發現會議廳一角竟然架上了攝像頭。
辛蕊也看到了，一驚一乍：“不是吧，這也要錄像存檔啊？”
袁淼這時候又示意他們看某個方向。
大家看過去，發現二組那邊，秦乘飛正和一個穿著西服、高管模樣的男人聊天。
大家都沒忘記二組當初可是直接找到歲歲星創作人做資料背調方麵的參考的，此刻看見秦乘飛和高管一起，所有人都有一個相同的感覺：這哥們兒真是牛啊，無論哪方麵。
眼看著考核快開始了，鄒帆平捂了捂胸口：“我這心啊，是真有點虛。”
賀曉遠沒虛，他摸出手機，看到陸哥給他發了條消息：【快開始了？】
賀曉遠：【快了。】
陸：【上台彆緊張。】
陸哥：【笑哭.jpg】【我不緊張。】
兩點一刻，在人事部同事的主持下，考核正式開始，廳裡一下靜了。
第一個上台的是三組的蘇暮，蘇暮站上台，手裡拿著遙控器，PPT就在她身側，第一頁展示了蘇暮今天的彙報標題：《如何優化早已被淘汰的互聯網社交產品——歲歲星。》
……
考核在略顯正式和緊促的氣氛中進行著，單人彙報的總時間限製在十分鐘內，要求非常嚴格，超過一會兒都不行，有人超了時間，直接就被台下負責評分的高管打斷了。
隨著考核的進行，管培組很多人為了確保等會兒上台的表現，不少都抱著電腦做最後的準備。
賀曉遠屬於少數筆記本合著、也在聽彙報的那一撥裡的一個。
他有些意外目前已經上台的管培組同事的思路和判斷——基本分成了兩類，一類認為歲歲星既然已經被淘汰，要麼砍掉要麼優化；一類覺得歲歲星這樣的社交產品還有拯救一下的可能，可以從哪些方向做調整改變，甚至提到給產品取新名字、做全新的營銷策略。
目前為止，沒有一個人和他的思路判斷重合。
賀曉遠認真地看著聽著，雖未質疑自己，但也不免會想：難道是他想岔了？
後來袁淼和葛鹿鳴陸續上台，袁淼的思路是把歲歲星和公司某種類型的遊戲做整合，葛鹿鳴的想法則是擴充歲歲星的功能。
賀曉遠聽著，不得不承認，這樣優化的方式很有可行之處。
到秦乘飛，這位的思路更開闊——他提議將歲歲星提出來，單獨成立一家公司，用以開發歲歲星。
同時詳舉了幾大可以開發的方向：婚戀、遊戲、娛樂。
得到了台下高管的興趣，問了一些細節問題，秦乘飛一一作答。
賀曉遠全神貫注地看著，鄒帆平這時候湊過來，低聲道：“可真牛啊，那麼多人彙報，也就他了，弄得跟大學答辯一樣，袁淼都沒這樣的待遇。”
賀曉遠聽歸聽，沒吭聲，注意力還在台上。
鄒帆平這時候和江薇薇他們嘀咕起來：
“還沒到小遠？”
“快了吧？”
“這個次序到底怎麼排的？”
“聽說是按照工牌號。”
“哦。”那就不奇怪了。
賀曉遠工牌尾號是53，管培組最後一個。
時間滴滴答答往前，如果一個人的彙報時間十分鐘，緊湊些，一個小時最多也就六七八個人考核。
台下負責考核分數的高管們很有遠見，剛一開始就宣布縮短時間加快考核速度，把效率提上去。
終於，五點半的時候，輪到了賀曉遠，也是今天考核的最後一名。
其實這時候大家都累了——坐了整整一個下午。
高管們雖未表現疲態與不耐，但通過後半段考核隻看不問沒表示就可以看出來，他們對管培生展示宣講的內容，多少已經到了興致寥寥的程度。
一三兩組悄悄拿手機在群裡聊過，覺得高管們會這樣，大概是因為他們優化歲歲星的思路很多都重合了，聽來聽去就這些，換湯不換藥，是個人都得聽得沒什麼興致。
有人道：
【難道優化歲歲星的思路不對？】
【不會吧，這思路沒問題吧？】
【我覺得還是因為這次考核的人數太多了，前麵還好，中後期的人不占光。】
【彆這麼說，小遠最後一個，還沒上台呢。】
有人卻道：
【不啊，我覺得小遠什麼時候上都一樣，就憑他那張足夠驚世駭俗的臉。】
其他人：
【也是。】
【對哦。】
【笑哭.jpg，差點忘了，大帥哥不是我等凡人。】
果然，等賀曉遠從座位起身、抱著電腦上台，人前露出他那張出挑的麵孔與優越的氣質身形，原本沉悶的廳裡一下小範圍的騷動了起來。
台下有人交頭接耳，前排的高管們也都瞬間活了——有人低頭看考核單上的名字，有人麵露驚羨地看著台上，或者笑著跟身邊人感慨嘀咕了兩句，甚至有高管隔著好幾人，招呼坐在另一邊的公關部的女boss，示意她這管培生太適合公關部了。
那位長相美豔氣質卓越的女boss看看考核單上的名字，再抬頭看看台上人，大方地笑著來了句：“賀曉遠，我給你滿分，回頭直接來我們公關部。”
逗笑全廳，讓死氣沉沉了好一陣的會議廳裡重新活絡了起來，高管們也都來了精神。
廳內角落的攝像機，網絡那頭，是坐在汽車後排、正趕去某活動路上的陸琛。
陸琛戴著耳機，麵前的擱置架上擺著平板，目光看著屏幕，看到聽到這一幕，眸中染上了笑意。
會議廳這邊，登台的賀曉遠被公開揶揄後，笑了笑，沒說什麼，放好電腦，做好彙報前的準備，PPT投影到幕布上，手裡拿好遙控器，來到PPT旁，人站得直，氣質氣場穩住，按了下遙控器，從容淡定地開始了今天的彙報：
“大家下午好，我是管培組賀曉遠。我今天彙報的主題是——”
PPT跳出第一頁。
賀曉遠的聲音緊隨PPT上跳躍出的那行標題：“——《互聯網的產品生存，是否隻有KPI與生死》。”
接著，麵對台下，賀曉遠沉穩地說出了登台後的第三句話：“我對歲歲星這個產品的思路和判斷是，它是一個既不需要被刪除砍掉，也不需要被整合優化的初代社交互聯網產品。”
賀曉遠：“它擁有在互聯網這個大生態的角落中，以目前低用戶低日活的現狀，‘苟活’下去的權力。”
賀曉遠按著遙控器，將PPT翻頁：“下麵，我將從這幾個方麵進行闡述。”
……
彆說管培組全體，即便是今天負責考核的高管們，都沒人想到會有管培生能做出這樣的判斷和思路——
賀曉遠認為歲歲星既不需要被砍也不需要被優化，它完全可以像路邊的一朵花一顆草那樣、維持現狀的繼續生存在如今龐大的互聯網生態中，無所謂KPI，也無所謂成長，隻要存在於那裡即可。
原因：
一，歲歲星作為初代互聯網社交產品，無論代碼還是後台數據都很完整，因為產品簡單、不存在升級，繼續運營維護下去的成本低到對思普瑞思這樣的公司來說，幾乎可以忽略不計。
二，歲歲星目前在全國依舊擁有低數量的用戶，這部分用戶的年齡普遍在30歲以上，個人賬號的存在時間長達十多年之久，也就是說，目前的用戶，基本都是老用戶。對以前的用戶來說，歲歲星還有玩兒的意義嗎？沒有。那歲歲星的意義到底在哪裡？在回憶，在紀念，在歲歲星曾經見證了一代互聯網用戶的青春。
三，一個初代的已經被時代淘汰的社交產品，在被整合優化甚至改變擴充後，是否能達到滿足公司KPI要求的效果？未必。
但一個原封不動的歲歲星，它在那裡，就像一個紀念碑，總會有人想起來的時候去看看。
四，總要有什麼在互聯網發展的過程中留下印記，如果彆的公司有這樣的產品，思普瑞思這樣的行業前沿公司當然也必須有。
某種意義上，這本身也是KPI的一部分。
五，第五點，也是賀曉遠最後的闡述：“代碼與KPI總是顯得客觀而冰冷，但當一個產品投入使用與用戶接觸的時候，人文的溫情就已經開始注入產品的血脈。”
PPT最後幾頁跳出，是賀曉遠截圖的網上近期出現的對歲歲星這款產品的懷念與懷舊——
有人說她年輕的時候就是這樣和男朋友認識的，現在男朋友已經成了老公，孩子都已經不小了。
有人說，不回頭看沒發現，原來自己年紀小的時候發過好多現在看來很幼稚好笑的話，果然年少輕狂，但他格外懷念。
有人說，他在歲歲星的後台記錄裡找到了當年對陌生網友抱怨過的話，現在看來那些難處根本不算什麼，但他依舊感謝陌生網友投注過來的寫在星星裡的安慰的話，今天看來，依舊暖心。
有人說，他曾用歲歲星祝媽媽生日快樂、健康長壽，也曾用歲歲星抱怨過媽媽的不好，現在在歲歲星裡看到這些她年輕時候寫過的話，覺得感慨感動又懷念，因為媽媽已經去世很多年了。
……
當PPT跳躍完，賀曉遠沉著地做了最後的總結：“在我個人看來，歲歲星就是互聯網上一顆真正的星星。它存在於浩渺龐大的數據中，光芒來自多年前用戶對它的使用和喜愛。”
“它沒有被淘汰，它一直都在，隻是我們都不去看它了，但隻要抬頭，我們就還能看到它的光。”
廳內寂靜，台上的男生沉著而自信。
這一刻，他也像一顆星星，所有人都看到了他身上的光。
不知誰帶的頭，在賀曉遠結束彙報合上電腦道了句謝謝後，廳裡響起動靜不小的掌聲。
賀曉遠愣了下，明顯沒料到會有掌聲，他有些不好意思的笑了笑，留意到前排的高管似乎有話要說，便繼續站在台上，沒有抱著電腦離開。
果然，當掌聲停息，那位高管舉起話筒，看著台上，用整個廳裡所有人都能聽到的聲音道：“賀曉遠，你知道為什麼這樣的產品會歸屬總裁辦，而不是下麵任何一個社交媒體類的部門？”
賀曉遠幾乎連思考都沒有，聽完便回答道：“這個問題我有想過，我猜測，如果在下麵任何一個部門，歲歲星都會因為KPI被砍掉，隻有在總裁辦，它會一直被留下。”
高管笑道：“你的判斷很正確，賀曉遠，你很聰明。”
“你說的對，歲歲星，就是思普瑞思的星星。”
“我們從來沒有想過放棄它，它就在那裡，隻要抬頭，就能看見它身上的光。”
高管：“今天管培組很多人的表現都出乎我們這些同事的預料，但隻有你，賀曉遠，隻有你表現出了很強的前瞻性和商業目光。”
高管：“我很期待接下來你在公司的表現。”
台上，賀曉遠心跳如鼓，第一次聽到這樣的肯定和誇讚，還是在人前。
攝像機另一頭，行駛在路上的邁巴赫後排，陸琛看著站在台上被誇後露出些微靦腆的賀曉遠，神色間滿是笑意。
同樣的，他也意外賀曉遠今天的表現，吃驚於賀曉遠在沒有人指導的情況下，做出了與公司如出一轍的準確判斷。
他非常高興，甚至是滿意、欣慰的。
而當這些情緒填滿胸腔的時候，即便理智上清楚不太可能，他還是有些後悔，遺憾今天沒有去考核現場親眼看一看。
他含笑看著平板，注視著鏡頭那端英俊挺拔的漂亮男孩兒，露出的神情與瞳眸裡的光，也像在看一顆閃閃亮的星星。
—
當天，考核結束，會議廳出來，一三兩組的人圍在一起，把賀曉遠擠在中間——
“大帥哥！你太強了吧！”
“這你都能想到！”
“又帥又聰明，你不愧是個超級卷王！”
“你太厲害了！”
……
賀曉遠被圍在中間擠來擠去，各種哭笑不得。
“我要被擠扁了。”他喊道。
袁淼擠著：“扁了好，扁了第一就是我的了。”
賀曉遠被誰踩了一腳：“我的鞋。”
鄒帆平：“我踩的，對不起。”然後接著擠。
……
回部門，大家就跟大考結束似的，一群人放鬆的放鬆，說笑的說笑。
賀曉遠這時候接到了陸哥的電話，一接通就推開門走出辦公室，開心道：“陸哥，考核結束了，我拿了滿分！”
電話那頭的男人笑：“聽說了，你今天表現非常好，判斷和思路都很準確，恭喜你。”
賀曉遠完全不知道考核時候會議廳裡架的攝像機的另一頭就是他陸哥，以為陸哥知道他表現好、思路準確判斷對，也都是聽彆人說的，還想一個管培組的考核罷了，消息能傳得這麼快麼。
賀曉遠沒在意，來到走廊窗邊，眺望著高樓外，臉帶喜悅：“我也沒想到我的思路和公司會完全一致，我以為多少會差那麼一點。”
陸琛聽出了雀躍的語氣，問：“這麼高興？”
賀曉遠歡快道：“是啊，當然高興。”
頓了頓，“算是沒給陸哥你這個‘恩師’丟臉。”
陸琛“嗯”了聲，含笑：“值得獎勵。”
賀曉遠也笑：“獎勵？什麼獎勵？”
陸琛：“祝賀你表現這麼好、考核拿滿分的獎勵。”
賀曉遠語帶驚訝：“陸哥要送我東西嗎？”
電話那頭的語氣不似有假，聽起來就很認真：“想要什麼？”
賀曉遠更驚訝了：“真送啊？”
男人“嗯”了聲：“想要什麼。”
賀曉遠覺得沒必要，也不需要。
他拒絕道：“不用了，太破費了。”
想了想，“那就給個口頭獎勵，誇一誇吧。”