看到審核通過的第一時間,賀曉遠就給在外出差的陸琛發消息：【通過了！！！】
激動之情溢於言表。
他這一整個早上上班都上得格外亢奮，同時整理接下來的工作思路，看如何高效的推進項目進度,後麵最先要處理的具體工作又是什麼。
中午前，陸琛發來回複，簡單的兩個字：【恭喜。】
賀曉遠好不容易冷下去的激動又沸了起來。
他放下手裡正在做的事,特意問陸琛：【你之前就知道了嗎。】
賀曉遠：【審核你也參與了嗎。】
陸琛：【比你早半天。】
陸琛：【審核是總裁辦的工作。】
早半天？也就是說他昨晚就知道了。
昨晚他們乾嘛來著？
賀曉遠想起是一開始陸琛陪他加了會兒班,後來陸琛過來說不用這麼趕、休息休息,他們就坐在一樓挑了部電影,邊看邊聊邊擼貓。
當時陸琛沒表現出任何一點異樣，哪怕是提早知道審核已經通過的喜悅。
這男人一如既往的穩。
賀曉遠心道也太穩了吧。
賀曉遠拿出兩人私下裡不見外的語氣：【你知道都不提前告訴我？】
陸琛：【我就算提前告訴你,你最真實的心情和反應,還是會等到自己在後台看到確認的時候。】
這點陸琛倒沒說錯。
以他的性格,聽到陸琛提前告訴他通過的時候會高興，但絕對不會是百分百的情緒,因為沒有親眼看到,心裡的石頭還是會懸著。
一定得等到他親眼在後台看到,看到“通過”那兩個字，心裡的石頭徹底落地，他高興喜悅的情緒才會完全流露。
看來陸琛很了解他。
賀曉遠捧著手機,嘴角恨不得吊上太陽穴。
也不知到底是高興項目通過,還是因為彆的什麼。
心情大好的賀曉遠：【等你出差回來,一起吃頓飯慶祝下？】
陸琛：【好。】
賀曉遠捧著手機打著字：【隻吃飯啊，橫幅就……】
陸琛：【橫幅該做條新的了。】
他就知道。
賀曉遠又笑了下。
旁邊一起的某同事：“女朋友？”
賀曉遠一頓，暫時放下手機,“沒,我哥。”
同事：“我看你回著消息笑那麼開心,以為女朋友呢。”
……
審核通過意味著項目可以做，但這隻是個開始，賀曉遠推進度的過程中遇到的阻礙依舊不少。
像近幾天，他就在和畫師磨歲歲星的圖稿。
賀曉遠是想要出一版在原有星星風格不變的情況下稍微做下細微的調整，力求一種感官上給人星星還是原來的星星、但比之前好看亮眼的效果。
畫師：“你這是要給上了妝的美女再畫層素顏妝啊。”
畫師出了第一版，賀曉遠不滿意，繼續和畫師溝通。
畫師：“賀經理你其實是產品經理出身的吧？”
賀曉遠聽出畫師話裡已經有了情緒。
他儘可能以畫師更能接受的語氣，和平鋪直敘的可以輕鬆領悟的語意和畫師溝通。
畫師卻抱怨說：“你彆看就這麼點東西，這種在我們這兒反而是最難的。我真的寧可去給CG塗色我也不接這活兒。”
賀曉遠慣會禮貌周到跟人相處的人，和這位畫師接觸了幾次，多少都有些被搞毛了。
這日又和畫師聊得不甚愉快，午飯的時候胸口悶著團氣都沒怎麼有胃口。
他邊在自己盤子裡拿筷子挑著菜，邊思考畫師那邊的對策——
一方麵，他覺得畫師那邊總不出結果，太影響進度，是不是有什麼彆的解決辦法，或者換個人？
另一方麵，他最近總在想一個問題，覺得是不是自己跟同事相處溝通的方式有哪裡不太對，才導致該出結果的時候不出結果、拖拖拉拉這種事近來頻繁發生？
星星圖稿那邊，賀曉遠當天下午就找到了解決辦法：知道這種圖稿可以外包出去，賀曉遠就找了當初巴雷的張副總，問他有沒有好的合適的畫師推薦。
找到畫師後，又跟法務部那邊聯係，要了份合同，以確保不會就約稿有版權方麵的糾紛。
考慮外聘的與公司內的畫師一起出稿的效率會更高，賀曉遠沒有回絕那位一直對他有不少抱怨的畫師。
反正到時候具體用哪一版他會看，和客錄的會議上也會討論。
賀曉遠一切向效率和結果看，沒覺得自己這種做法有任何問題。
然而沒兩天，公司那位畫師就在OA上私戳賀曉遠，質問既然找了他畫，為什麼又要找彆人，找的彆人還不是公司內的，而是外聘的，這是有多不把他放在眼裡？是他畫的很差？他不都按要求在畫了嗎？
又說：【我原本就有其他工作，是我們主管找我我才同意的。】
【賀經理，你這樣不好吧？】
【以後誰還敢跟你合作？】
【而且我是畫師！畫師！畫角色的！不是做渲染塗色的！】
【幫你畫那個星星我都沒說什麼，你怎麼能這樣？！】
賀曉遠起先不在辦公室，回工位坐下才看到畫師發給他的消息。
畫師可能是看他這邊一直不回，問號都發了快有七八行，最後還問他不回消息是什麼意思。
賀曉遠一看，立馬要回句“我剛看到”，手懸上鍵盤頓住，鼠標把聊天內容劃拉上去重新看了看，思緒漸漸沉了下來。
他明顯感受到了對方的情緒，或者乾脆說，對方根本沒有一點收斂的意思，確實就是在發脾氣。
賀曉遠先想這件事上他有沒有問題。
答案，沒有。
一，畫師是他有需求，客錄那邊幫他對接的。直接找的畫師而不是其他，是因為客錄那邊找畫師的那位主管，他覺得畫師更合適。
二，再找人畫有沒有問題？沒有。他之前和這位畫師溝通的時候就提過這邊是先出幾版圖，到時候用不用另說。何況要他出的圖稿是在原星星的基礎上做細微改動，和畫遊戲的原創角色是不同的，不存在專屬畫師的說法。
三，畫師發過來的話通篇都是情緒，賀曉遠從中get不到一點直觀的需求，這不是同事之間該有的溝通。
賀曉遠想了想，因思路十分清晰，才沒有被畫師的情緒帶溝裡去。
而他上班久了也發現一件事：很多人工作是有情緒的，工作中也是帶著情緒的。
鹹魚如徐若萌，尚且可以工作之外抱怨抱怨，把情緒處理掉，工作就好好工作。
但不少人，工作和情緒是摻雜在一起的。
這點上一直能保持理性冷靜、不帶太多情緒的賀曉遠，多少是有些不能理解的。
在他看來工作就是工作，出效率和結果比什麼都重要。
如果他是畫師，他隻會根據需求畫了出圖稿，不合適就再調整，畫完就交圖，完事兒。
至於什麼找彆人你是不是看不起我，賀曉遠不會這麼想，不會有這些情緒，更不會私戳了抱怨出來。
現在，作為接收這番話的一方，賀曉遠思考的自然是他和畫師的溝通到底哪裡出了問題，以及要怎麼回。
就在賀曉遠看到消息、想著怎麼回的短短兩分鐘時間裡，OA上人事私戳，說他被同事投訴了，現在要走一個申訴辯證的流程。
賀曉遠：……
人事部的老熟人朱璿敏這時候也私戳賀曉遠：【笑哭.jpg你那邊怎麼了？怎麼好好的上著班被人投訴了？】
賀曉遠也是怎麼都想不到。
他回複朱璿敏：【蹙眉無奈.jpg】