133. 第 133 章 傷春悲秋-黎(2 / 2)

……

這次殺青後薑黎老實的跟著趙雨她們回了北京,沒搞半路失蹤那一招。機場外,李雲特地跑來接的薑黎。

“氣色不太好,昨晚沒休息好嗎?”李雲看著薑黎蒼白的臉色以及眼球上的紅血絲,皺眉問道。

薑黎打了一個哈欠,重新扣上墨鏡:“可能酒喝多了吧。”整個人懶洋洋的,提不起勁頭來。

她昨晚一晚上都沒怎麼睡,睡不著。不管是在外麵還是係統休息室都睡不著。

“彆回公司了,去公寓。”李雲提醒司機道。

“為什麼?不是要商量金雞獎的事兒嗎?”薑黎歪著頭問道。

“先送你回去好好休息,不急。”李雲搖搖頭。

“不要,我要去試禮服。這次走什麼風格,霸氣禦姐怎麼樣?”薑黎搖搖頭,故意問道。

她不是不累,但更不想一個人待著。那會讓她感覺壓抑,喘不上氣。甚至有時候還會幻想出其他東西,她害怕。

拗不過薑黎的李雲隻好帶她回了公司。

藝人依靠團隊,團隊也隨著藝人一起成長。薑黎的團隊也是從一開始慢慢積攢起來的,剛開始公司雖然力捧她。但到底熱度有限,跟其他藝人一樣共用宣傳團隊。到現在她早已經擁有小十人的個人團隊成員了,這些人幫她打理粉絲群、負責宣傳、應對輿論、收集數據做全方位分析……薑黎能走的順,是大家一起的功勞。這也是薑黎即便擁有脫離公司的能力後,依舊選擇續約的主要原因。

她解約帶不走李雲,趙雨會跟她走,但小雨的工作能力距離雲姐差距不小。公司資源方麵有限,但這也不是一天兩天的問題了,除了剛簽約時公司給了她幾個配角,後期所有影視資源都是她自己試鏡試來的。這麼說有些白眼狼,如果沒有公司,試鏡成功也不一定拿的下角色。但現在的新藝對薑黎事業上的幫助確實有限,甚至可以說新藝現在喂給旗下藝人百分之九十的影視資源都是靠薑黎拉來的。

這不得要說說新藝這幾年的發展了,走走留留,公司旗下的簽約藝人一直保持在一十多位。因為新藝簽的是簽約,有些名氣的藝人就要仔細考慮,所以公司簽的藝人都以剛踏入娛樂圈的新人為主,從頭培養。可惜多年來,新藝是紅的藝人還是薑黎,其次是梁哲。

薑黎>>梁哲>>>其他簽約藝人。

大約就是這麼個模式。

自從薑黎紅了一後,捧新人方麵公司下意識就會借鑒薑黎的走紅模式。先龍套客串,然後女三女四,一邊試鏡女主角。但不是所有人都是薑黎,不是所有人都能被係統砸中。就導致除薑黎梁哲以外,公司最火的藝人也不過是在三線四線打轉。

……

一進公司,迎麵走來了一幫年輕靚麗的年輕姑娘。

“薑黎!”

壓著嗓子也難掩驚喜的聲音響起,薑黎順著聲音看了過去。

“對不起薑老師!”一個粉絲衣服的年輕姑娘連忙道歉。

薑黎笑了笑:“沒關係,名字就是給人交的。”

“啊啊啊真的是薑黎哎~”

“她真人好高好瘦好白啊!”

“香香的好漂亮,人也好溫柔啊!”

“好想要簽名~”

“瘋了,張哥說過不許在公司打擾藝人,想被罵嗎?”

……

都進了電梯,薑黎還是聽到了大家的討論聲。

李雲笑著解釋了一下:“公司下半年和鯨魚TV會合作打造一檔女團選秀節目,剛才都是新簽約的新人正在接受訓練。”

傳統演員路線捧不出人,公司也不打算一條道上死磕。先下選秀節目大火,粉絲真金白銀打投出來的偶像,未出道自帶流量。

薑黎點點頭沒搭話,剛才那一波至少有七八個姑娘,最終能出道的能有一個?兩個?幸好新藝還算有點良心,簽約的練習生是有基本工資的,一個月兩千勉強夠生活。

除了對姑娘們未來前途的唏噓,薑黎更唏噓的是她覺得自己老了。即將三十歲的薑黎在一群十七八的少女麵前感覺到了滄桑。反映過來自己剛才在想什麼,薑黎瞬間皺眉她最近怎麼總傷春悲秋的?:,,.

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