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原本是成餘亮招工人，結果卻是徐隨珠接電話接到手軟——全是毛遂自薦想來峽灣集團或是聚安集團應聘的。
其中有兩個是計算機專業的碩士研究生，到哪兒都是香餑餑，根本不用自己找工作，有的是大企業向他們伸出橄欖枝，待遇好的進去就給解決住房，可他們愣是沒去，反而跑到峽灣這小地方，巴巴等著徐隨珠垂憐。
徐隨珠：“……”
這可太看得起她了。
還有生物、化學、物理專業的，放著好好的科研單位不考，跑來說想進峽灣教育集團當老師。
徐隨珠：“……”
她一直以為每屆學生畢業時，為她披上綬帶並言之鑿鑿地說“徐老師，等我大學畢業也會回母校教書，替您分擔，讓您不這麼累”不過是出於衝動和善良，等他們見到了外麵的世界，接觸到更廣闊的天地，多半不會這麼想了。所以她每次都高興地拍拍他們的肩，應一句“好啊，母校歡迎你”，卻未必真的放在心上。
抉擇，原本就是多樣化的。
沒想到，她沒當真，學生們卻自始至終放在心上。
這一刻，要說不感動是騙人的。
不過她現在的確需要大把的人手。
超星科技需要能快速上手的技術員；
基建項目需要能駐紮現場的工程師；
直播平台需要維護人員；
土特產網上售賣需要人打理；
還有生物製藥，除了銷售部，其他都要搬到客山來，但並不是每個人都願意來山裡工作，哪怕徐董給他們漲了工資，但一想到今後要在信息閉塞的山溝溝裡上班，大部分員工都不是很願意。聚安生物製藥一成立就占據了保健品行業的翹楚，有過聚安生物製藥的工作經驗，跳槽到彆的單位，工資隻高不低，既然都會漲，為什麼要去山溝溝裡上班？果斷選擇辭職。
徐隨珠也不勉強他們，反正核心技術掌握在她手裡，誰跳槽她都不擔心。收到這類辭職信，一律都給批了。
其實隻要熬過這一兩年，後續的客山，絕對能到達一個莫說餘浦縣，大海城都難以企及的高度。
可惜……
但願意跟著她去山裡發展的員工，她也絕不會虧待他們：客山高品質的深層礦泉水除了用於保健品和果飲外，一般不外售，但員工可內部價購買；客山療養級景區房，一人一套。
直到那時，跳槽的員工才深知錯過了什麼，可惜為時已晚。
那是後話了。
眼下，急需人手的徐老師，再次和打來電話的學生們確認：“你們是認真的？”
得到了無比肯定的回答，徐老師也不再矯情：“客山歡迎你們！”：，，.