爺爺在世時, 曾經這樣教導姚芊：儘量彆主動得罪人。也許某一天, 你就要仰人鼻息。
姚芊完全不信。
天塌下來都輪不到她倒黴。
她沒想到爺爺的話竟然會應驗。
早上七點半, 姚芊一個人來到北京山雲酒店。
落地窗成排敞開, 清晨的空氣微涼。姚芊穿著一套香奈兒連衣裙，背著僅剩的一隻愛馬仕手提包，站在等候應聘的大廳裡。她的穿著打扮、神態舉止，都與周圍的姑娘們完全不同。
她挺直腰杆，氣定神閒，像是來進行一次視察。
雖然她昨晚才想過自殺。
跳樓是可行的。他們家租住在六樓, 跳下去一定能死, 但是一樓那戶人家有院子, 她把鄰居的地盤弄臟了，鄰居會找她的父母賠錢。
割腕她嘗試了一次。裁紙刀劃出兩道口子, 血沒流乾，那地方就結痂了。
網上推薦吃安眠藥，但是這種方法並不明智。大量安眠藥會讓人連續嘔吐, 無力動彈，最後被嘔吐物栓塞氣管，窒息而死。
氰化.鉀是能死得快, 無痛苦，可是這種毒藥上哪兒買？
最好的方法莫過於上吊。據說上吊是最省心省力的自殺方式，隻要把繩子套在脖子上, 十秒鐘內, 她就能切斷自我意識——十秒鐘的痛苦, 換來永恒的解脫，真是一樁非常劃算的買賣。
繩子綁好，她又後悔了。
道教佛教基督教，都強烈譴責自殺的人。據說，死者會停留在原地，不斷承受自殺當天所受痛苦，日複一日，年複一年，煎熬到陽壽應儘的那一天。
所以為什麼呢？
做人有什麼好處？
連想死的權利都不能掌控。
她在山雲酒店的皮椅上坐如針氈。她還想起自己曾經說過，再也不會來山雲酒店了。如今，她的想法沒變，隻是現實驅動她低下腦袋臣服。
麵試官簡單問了她幾個問題。譬如：你為什麼選擇我們公司？你了解我們的公司文化嗎？你覺得自己具有哪方麵的優勢？
姚芊語速流利地作答。
她持有工商管理的本科學曆，英文水平較好。但是在大城市裡，這個條件的求職者不在少數，更何況山雲酒店的待遇條件十分優厚。
走出大廳時，姚芊旁聽幾人談話。那些姑娘們侃侃而談，舌燦蓮花，無論交際能力還是業務水平，明顯都比姚芊高上一截。
姚芊隱隱有些沾沾自喜，久違的優越感將她包圍。
任憑那些人再出色……
她也能拔得頭籌。
*
次日，人力資源部門上報了他們的意見。
傅承林的助理負責審核。那助理見著了姚芊的名字，不敢怠慢，馬上寫了一封郵件，火速發給傅承林。沒過多久，包辦本次招聘的負責人就被傅承林約見了。
下午三點，市場剛剛收盤。傅承林在百忙中抽出空來，直言不諱道：“行政部的這個位置，適合空降麼？你不提拔我們本公司的人，一定要走社招的路……你說員工們會怎麼想？”
那負責人姓韓，年近四十，是人力資源的副總監。
韓總監不太習慣傅承林的管理模式。
但是傅承林的爺爺年紀大了，心也累了，想要頤養天年，不再掌權。老人家逐漸交接了各項管理工作，那架勢基本是要將公司徹底托付給孫子。
韓總監隻能解釋道：“這個位置和前台掛鉤，總要處理客戶投訴、客戶協調，還要和其他部門斡旋，特彆難做。我們經過仔細研究，決定用一次社招的人。我們把報告提交給了你的助理……”
傅承林沒看那份報告。
他換了個角度切入：“你們確定自己錄用了最優秀的人才麼？”
韓總監停頓幾秒，組織語言。
傅承林從座位上站起來。
他的身後還開著一台金融界常用的彭博機，那機器永遠不停，為用戶提供海量數據與分析。傅承林卻把它的顯示屏關掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道：“你跟我去一趟檔案室。”
韓總監靜坐原位，鬆口道：“您這麼忙，那些任務交給我們來完成吧。”
傅承林順著他給的台階，因勢利導：“那你們得多忙一會兒，重新擬一份錄用名單給我。”
韓總監早已是個老油子。哪能不明白傅承林的意思，他知道傅承林對名單中的某一個人很不滿，究竟是誰呢？能與傅承林的日常生活有交集的，恐怕就是出事之前的姚芊了。
韓總監返回辦公室以後，就革除了姚芊的名字。他親自篩選應聘者，按照大家的麵試表現，還有筆試成績，選出了一位分數最高的獲勝者。
做完這些瑣事，他拉黑了姚芊的父親。