上輩子宋招娣在工廠的幾年過得不順心，很大原因是跟室友相處不好，這裡麵林嬌沒少戳事。
她甚至懷疑，當初林嬌真的丟了500塊錢麼？新工進廠第一天就敢出手的賊，怎麼接下來幾年老老實實的？
後來林嬌當了拉長，把手裡那點小權用到極致，處處要讓宋招娣不舒服。也不知道為什麼對她那麼大惡意。
她後來跟媛媛說過這些事，媛媛說這叫霸淩。校園裡也有。霸淩的人隻是想找個靶子，聯合其他人一起打壓她，方便豎立起自己的權威。換句話說，到了新環境找個人欺負，是為了讓自己得到“領導權”。
真壞啊。
宋招娣可不打算再讓林嬌再騎在自己頭上。
她準備隨時接招，沒想到接下來幾天林嬌老老實實的，連老鄉的宿舍都去得少了。
不過，周五這天中午，女工們正準備午睡，宿舍門被敲了兩下，田小冰趙梅擁著一個麵生的女人進來了，宿管常姐劉姐跟在後麵，瞬間把小寢室擠得沒空地。
宋招娣認出眾人簇擁的女人是總部派來監督新生產線的李經理，立刻轉過頭看向林嬌，又看到了那個讓人不舒服的笑容。
“誰是宋小妹？”李經理聲音不大，官威卻很足。
“我。”
“有人舉報你在宿舍裡搞副業。”李經理冷冷地看她一眼，命令道，“打開你的儲物櫃！”
宋招娣一打開鎖，常姐就把她擠到一邊，將櫃子裡為數不多的物品一樣樣取出來，擺到床上。
除了工作服、幾件外出穿的衣服之外，還有一個鞋盒。
宋招娣主動把鞋盒打開，“工作證後麵的守則上寫得清清楚楚，在廠裡搞副業要開除的，我不會明知故犯。”
一眼望去，盒子裡放著幾個小本子和一些筆。
常姐不死心，奪過鞋盒往床上一倒，嘩啦一聲，盒子裡的零碎東西灑了一床。她把這堆小零碎扒拉開，發現了一個針線包，還有幾條緞帶，兩個鴨嘴夾，幾張賀卡。
她抓起緞帶舉到李經理麵前，激動地說，“找到了！”接著冷哼一聲瞥著宋招娣，“還嘴硬！這是什麼？”
宋招娣不慌不忙，“阿姨，做兩個發夾就能當‘副業’了？那編塑料門簾呢？”
常姐一聽這話老臉一紅，不吭氣了。她平時坐在傳達室可沒少用廠裡的廢料編門簾。
這哪算“罪證”啊，李經理不由含著怒氣看常姐：這就是你說的“做了幾百個發夾還在宿舍裡賣”？這兩個夾子也值得大中午的興師動眾非把我拉來？
李經理忍住不悅對女工們說：“沒事了。你們午休吧。”
常姐一看，這不妙啊！
她們來之前沒驚動任何人，就是想人贓並獲，當場抓到宋招娣櫃子裡有大批做好的發夾或者是原材料，“可你確實在宿舍裡做發夾了，這你不能抵賴吧？你自己能戴多少？那不是準備賣是什麼？”
宋招娣後知後覺地“噢”了一聲，“大家還有折千紙鶴折星星的，難道也是準備拿去賣？誰規定的業餘時間不能有個小愛好的？有人喜歡看電視劇，有人喜歡折星星，我就喜歡做發夾發帶呀，我可以保證，從沒有在宿舍裡兜售過，倒確實是送給室友老鄉了一些。你們一調查就知道我說的是不是真話。”
這番話讓一屋子人啞口無言。
工廠裡禁止工人搞副業，但是不能禁止工人有興趣愛好吧？不少女工們喜歡閒暇時做點小東西，鉤針織的杯墊小包，還有人串珠做鑰匙扣，折星星什麼的更多。
林嬌在旁邊看得著急，恨不得跳出來大喊——她是沒在廠裡賣沒在宿舍賣，可她拿去大學賣了啊！
明明每天都看到宋招娣都在做發夾的。
讓常姐專門等到周五舉報，就是因為到這天宋招娣的衣櫃裡最少也該有一百多個發夾呀！都去哪兒了呢？啊，對了，她一定是放到她大姐那裡了！
她怎麼會這麼小心？是不是常姐那裡走漏了風聲？
林嬌急得屁股著火，拚命給常姐使眼色。
可惜，李經理走了，常姐也隻好跟上。
快到樓梯口了，常姐大概是終於接收到林嬌的腦電波了，積極提議，“李經理，田主任，那個女仔的姐姐在208，咱們要不要到那查一查？”
李經理覺得多此一舉。接到舉報信來宿舍檢查是為了警告工人：好好做工！
下周新生產線就要開了，這時候她並不想攆走熟練工人。
沒想到她們正走著呢，剛才那女工追上來了，“李經理，請等等！”
“什麼事？”
她雙手遞上一個信封，“這是我寫的建議書，請您有空看看。”
真讓人意外。
李經理接過信，看了宋招娣幾眼，“好，我會看的。”
常姐回頭惡狠狠瞪宋招娣，心裡惴惴不安，什麼建議書？該不會舉報她偷偷用廠裡的廢料編門簾吧？
李經理回到辦公室打開信，讀完後眉毛高高挑起。
剛才搜查宿舍的時候她就覺得這女孩和大多數女工不一樣，不光是鎮靜，還有種很罕見的自信。一點也不怕她們這些管理層。
這份建議書主要提了兩條建議，第一，優化流水線；第二，豐富工人業餘生活，在廠區建圖書室或是乒乓球室。最後一段字跡很潦草，大概是為了追上來送信匆忙寫完的。
她又重新讀了一遍如何優化流水線的部分。
四星電子廠女工負責的流水線有四個工位，負責不同步驟，操作也不同，這些是經過多次試驗設計的，新的兩條生產線也是這麼設計的。
這個女工做的是二號位，進廠學習時拉長教的是做完的工件放在傳送帶上就好，上了快兩個月班後，她發現三號位的工人經常會等件，二號位最長完成時間和最短完成時間可以相差十五秒左右，一個工件從二號位傳到三號位需要最少5秒時間，也就是說，三號位最長需要等待半分鐘。
如果把流水線設計成U型，再在二號位和三號位之間搭幾條金屬槽，手快的二號位可以把工件從金屬槽直接滑過去給三號位，就能大大提高效率。
她還畫了簡單的示意圖。
李經理認真想了一會兒，叫田主任，“讓組長們抽幾個工人來，湊一條拉。叫技工師傅也來。”她要試驗一下這個方法。
這個優化方案是絕對可行的。
上輩子宋招娣渾渾噩噩在工廠乾到第三年，有一天等工件時突然想到：為什麼不這麼修改一下呢？
她那時畏畏縮縮，人前都不怎麼敢大聲說話，更彆提給廠領導提建議了。