“這倒是……”
說是全國海選，事實上《明日之星》的工作人員都清楚一般是沒法通過海選的。這倒不是說各家公司一手遮天，會去鏟除有威脅的素人，事實上素人彆說對已經出道的藝人有影響了，就是地下歌手、地下樂隊都很難威脅到練習生。
因為隻要簽得不是徒有其表的皮包公司，或者是直接落入了詐騙陷阱，練習生就會接受係統且專業的訓練。練習生的強化訓練時間通常不會很短，一般一到三年隻是入門，三到五年都是正常。尤其大公司資源豐富、人脈充足，培養出的練習生品質也更好，敬業精神也更強。
地下歌手、地下樂隊通常都不是全職，這些人除了唱歌、表演，還要衣食住行。這也使得很多歌手和樂隊成員都要花很多的時間、精力在打工。還在上學的更是要麵臨升學、家庭、學校等多方麵的壓力。
和全神貫注隻提升專業技能的公司練習生相比，非全職的地下歌手、地下樂隊成員真的競爭力不夠強。偶爾有能從地下圈子裡出頭的，那幾乎都是天賦過人、十萬中無一的人才或是鬼才。
也因此不管是什麼選秀節目，不管選秀節目是不是采用的全國海選。最終能通過海選扣響通往節目第一道大門的幾乎都是各家經紀公司的練習生。《明日之星》節目組要從海選的幾萬人次中挑選僅一百零一名參賽者，其中音悅有限、叁心傳媒還有ajja三家大公司就要占掉近四十個名額。諸如新銳的蜜瓜娛樂、ms（music stage）公司，老牌的華樺經紀、閭丘兄弟又要分走約三十個名額。再加上十幾個小公司各自拿走一、二個名額……
錯綜複雜的人情關係之下留給素人的機會已經很少很少了，節目組真的能給一個名不見經傳的藝行傳媒和一個外國男孩兒一個初賽名額嗎？
“給吧。乾嘛不給？”
《明日之星》出品人的李紅虹把工作人員拿來請示自己的資料丟回到了工作人員的手裡。
“這麼有噱頭的外國友人，你們怎麼還會猶豫給不給他名額？”
即便李紅虹沒去刻意皺眉，她的眉心也呈現出“川”字型的皺褶。漫不經心地訓斥了工作人員幾句，李紅虹接過助理手裡的黑咖啡就是一口悶。
“做節目不要怕得罪人，該硬的時候要硬起來。你這也怕那也怕，反而倒是讓人家覺得我們沒權威好拿捏。還有你們知道做選秀最重要的一點是什麼嗎？”
工作人員連忙搖頭。
在娛樂圈有“選秀教母”之稱的李紅虹放下空杯道：“抓馬，也就是所謂的‘出戲’。一場選秀要有戲，你才能帶動起彆人的情緒。不然誰給你花錢啊？彆人看都懶得看你一眼……”
“你要出戲，首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼？像ajja和叁心、音悅，你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎？還是說你以為這些公司沒能力讓自己的練習生出道，非得靠著我們不可？彆傻了！這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道！他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”
“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟，這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了，公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”
李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人，其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。“你要出戲，首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼？像ajja和叁心、音悅，你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎？還是說你以為這些公司沒能力讓自己的練習生出道，非得靠著我們不可？彆傻了！這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道！他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”
“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟，這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了，公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”
李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人，其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。“你要出戲，首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是乾什麼？像ajja和叁心、音悅，你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎？還是說你以為這些公司沒能力讓自己的練習生出道，非得靠著我們不可？彆傻了！這些公司要想給練習生出道分分鐘就能讓練習生出道！他們不這麼乾那是為了縮減宣傳成本——”
“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟，這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了，公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”
李紅虹可太清楚娛樂圈裡那一套製造偶像、包裝明星的流程。她前後推過十幾個藝人，其中有幾人大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星。