光電領導的思維方式很簡單。我們華夏幾千年的科舉製度都能寫出那麼多花團錦簇的文章來。甚至連製式的八股文都有經典傳承於世。現在隻是讓你們寫個命題作文——還沒給你們圈定寫作範圍，隻是告誡你們什麼不能寫。
這麼簡單的事情都做不好。還怪我們給的限製多咯！
光電領導拍著陶暮的肩膀，語重心長地叮囑道：“你年紀還小，發展潛力巨大。不要跟那些不好的人學一些不好的風氣。怨天尤人滿腹牢騷，抱怨的話能說出一萬句不重樣。讓他們拍電影就連一個億都賺不到！”
不是抱怨這屆光電不行，就是抱怨這屆觀眾不行。反正電影拍不好，那就是全世界都沒眼光。
光電領導可不希望陶暮小小年紀就耳濡目染的學到這種風氣，還是要態度積極正能量一點，多拍出《血肉長城》這樣叫好又叫座，還特彆主旋律的經典作品來。
為了表達自己的支持和鼓勵，光電領導們還特地仔細研究了陶暮拿過來的《黑白》重製版劇本。認認真真地研究了一番，確認沒有什麼敏銳的，或許會被人舉報的內容。直接拍板就給過了。
劇本過了之後，光電領導又想起之前幾次香城導演的騷操作，忍不住叮囑道：“拍攝的時候一定要按照劇本來拍。千萬不要拿給我們的劇本是一套，你們拍攝的時候又搞出另一套。成片上映前還是需要進行最後審核的。如果你們搞出這種操作來，電影審核不通過，耽誤了上映檔期，可就不要抱怨我們沒有提前打招呼。”
陶暮險些笑出聲來。看來光電的領導們也被這些騷操作搞出了心理陰影。要不然也不會當著他的麵，連吐槽帶告誡的叮囑出這麼一番話來。
聽起來真是發自肺腑的錐心之痛。
陶暮還能怎麼辦，當然是乖乖的答應下來。表示自己身為《黑白》內地重製版的製作人，一定盯著劇組不亂來。努力趕上春節檔期。
“那就提前祝你們電影大賣。”光電領導繼續拍著陶暮的肩膀鼓勵道。
順便暗搓搓地提醒陶暮在監製《黑白》內地重製版的時候，一定要好好的跟香城電影團隊偷師。雖說光電領導們討厭香城電影人的某些作風習氣，但不得不承認，香城電影人的製作水準還是非常厲害的。所以領導們希望陶暮能偷師學藝，然後拍出屬於內地的，叫好又叫座的大片電影來。
甚至還有領導突發奇想，建議陶暮也可以拍個電影版的《血肉長城》。認為電視劇的收視率那麼高，口碑那麼好。觀眾基礎這麼雄厚。而且也是爆破槍戰戲，沒道理比不上香城槍戰電影和好萊塢大片是不是？
陶暮有些驚訝。跟風翻拍大IP可是未來幾年內地影視界的發展方向。難道說從這時候起就有苗頭了？
陶暮笑眯眯的應承下來。表示自己一定會努力學習天天向上。能夠掌權的領導們大多在四五十歲乃至六七十歲的年紀。陶暮在他們眼中，就跟自家子侄孫輩差不多大小。長輩都喜歡謙虛有禮而且學習好的孩子。陶暮把自己這一麵展示出來，果然得到了一眾領導們的好感。
於是領導們在預祝陶暮電影大賣的時候，又叮囑陶暮千萬彆忽略了《兵王》的拍攝。有人提點道：“跟軍方合作拍攝征兵的宣傳劇，也算是政/治任務了。你一定要把更多的精力放在這部劇上。如果沒有辦法兼顧的話，寧可放鬆對《黑白》的監製，也要著重拍好《兵王》。”
這也算是交淺言深的肺腑之言。陶暮心領神會。
不過在陶暮嘗試著提出想請光電領導們吃飯的時候。光電領導們卻毫不猶豫地拒絕了。領導們表示，不想跟當麵一套背後一套，嫌棄他們不懂電影藝術性，還總讓他們背鍋的香城導演吃飯！
陶暮之前沒有接觸過這個層次，還真不知道兩邊居然相看兩相厭到了這種程度。
不過就算有很多電影人抱怨光電的領導們種種不好。但是陶暮出於自己的立場考慮，還是覺得領導們挺可愛的。就像他們家老爺子，雖然古板固執，因循守舊，有些時候難以溝通。但隻要找到溝通的技巧，就會發現這些老爺爺們還是很好說話的。最重要的一點是老爺爺老奶奶們都很護短。隻要打定主意扶持某人，就會在權限範圍內給出最大限度的寬容和支持。
而眾所周知，剛剛成為淩霄獎最大贏家的陶暮可是有目共睹的親兒子。背靠大樹好乘涼。蒙蔭之下，陶暮雖然知道大佬們的有些審核要求是真的限製了電影的藝術性和完整性，但他還是說不出大佬們不好的話。而且他是真心覺得光電的領導還是很好溝通的。
至少比他上輩子經曆過的那些人更好溝通。