第七百二十二章 公然搶人(1 / 2)

跟著中年男醫生徑直回到了門診部,進了一間辦公室。

說是辦公室,陳設倒是不大像,裡麵沒有辦公桌,倒是有幾張病床和零星的醫療器械。

環境也很安靜,沒有一路走來內外科診療室外排隊等號,一片擁擠忙亂的景象。

“啥也沒有,是不是很失望?”中年男醫生問。

儘歡一個地皮沒踩熱的實習生,麵對頂頭上司的求生欲還是很強的,連忙搖頭,“沒,就是好奇這是哪個科室,門口沒有掛招牌。”

“觀察能力倒是不錯,”中年男醫生語帶讚賞隨即又自嘲道:

“哪個科室都不是,我正在籌備新科室,但領導那邊態度還沒明確,可能在很長一段時間內,這裡都是名不正言不順,被我選中,算你倒黴!”

“任何跟開荒拓新沾邊的事情,都會很辛苦,但同樣也很鍛煉人,能得到這樣的挑戰機會,我覺得這不是倒黴,而是我的幸運。”儘歡態度語氣特彆真誠。

中年醫生笑起來,“也是我的幸運,小徐同誌,歡迎你加入緊急救治科。”

“緊急救治科?”儘歡下意識重複了一遍。

“對,這裡主要針對急症,外傷大出血,緊急腹痛、昏迷休克、淹溺中毒、急性過敏和烈性傳染病,都在我們緊急救治科的收治範圍。”

儘歡一聽這診療範圍,就全明白了,“王醫生是想成立急診科?”

“急診科?”王醫生一拍大腿,“哎,這個好這個好,比緊急救治科更簡單明了,我決定了,正式名字就叫急診科!”

正式名字這麼隨便就決定了?儘歡簡直驚呆。

她一不小心就把“急診科”三個字禿嚕出來,純屬口誤。

其實急診醫學科,尚未正式被承認是一門獨立學科。

發達國家的醫院,已經有了急診急救相關的科室,但離大麵積推廣開來還有很長一段距離。

國內就更遲緩,醫學遠遠趕不上國際平均水平,不僅是技術設備人才的客觀條件不足,時代大環境也是問題。

思想批評鬥爭才是又紅又專的主流,知識分子是高危行業,做學問搞研究一不小心就會被白專。

王醫生這這樣的情況下,提出成立急診科,可不僅是有遠見,勇氣也是可嘉。

決定要加入急診科,儘歡也沒把自己當外人,直截了當開口,“王醫生,關於急診科的事情,我能說說我的看法嗎?”

“當然可以的,急診科名正言順成立,我還得仰仗你呢,你暢所欲言,我洗耳恭聽!”王醫生笑眯眯點頭。

上司態度表現得太和藹,職場菜鳥可能會更惶恐,儘歡連連擺手,“你太抬舉我了,就是一些不成熟的看法,你先聽聽看。

我覺得我們現在的難點,不在於醫院不重視,也不在於科室條件簡陋,最難的是沒有病人。

新成立的科室,病人不知道,不可能掛我們的號,掛號處那邊也不見得會信任我們,主動給分配病號。”

“你說的沒錯,沒有病患來看病,急診科就沒法正常運轉起來,”這也是王醫生一直擔心的問題,“那你有解決的辦法嗎?”

“診針對的是急症急病,我們科室卻在走廊最裡麵,地理位置不占優勢,等我們接到病人的消息,可能黃花菜都涼了。

我建議把咱們診療室的位置,往外麵挪挪,如果能在門診部的入口挨著掛號處,就最好了。”

王醫生頭捏了捏額角,“這個恐怕有點困難,我之前已經提過,但領導一直沒回複,就是他們同意給換,估計也要等很長時間,你還有彆的建議嗎?”

“既然占不了地利,我們就隻能求人和,去跟掛號處的人拉拉關係,讓他們儘量安排病人掛我們科室的號。”儘歡不再糾結急診科的地理位置,轉而就說要和掛號處的人拉關係。

王醫生瞪大眼睛,“拉關係?”

他對那些彎彎繞繞的規則當然清楚,但那是他工作十多年,一直都在醫院這個圈子混,總結出來的經驗。

眼前這個小姑娘,還沒正式上過班,年齡也不過十六七,怎麼就這麼世故圓滑?

老黃瓜刷綠漆的儘歡,假裝沒看到王醫生的驚詫,理直氣壯道:

“是啊,我們急診科現在這個情況,有條件要上,沒條件創造條件也要上,不然總不能伸長脖子,等掛號處主動給我們分配病人吧?”

“當然不能乾等著,但掛號處那些人,哎~”王醫生歎氣,“你小姑娘家家的臉皮薄,低頭求人的事情我來辦,不用你丟臉,不過等有了病人看診治病,你可不能掉鏈子。”

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