比如說老金,他穩當嗎?
他的板凳不穩當,現在還有人來搶,他搶的過嗎?
人心惶惶,今天的食堂飯菜,沒有人覺得很好吃,小A這邊沒有人高興的,人家輩分在那裡占著,總部那邊會偏心哪邊誰知道呢?
他們不是最高層,隻能最後聽決策,上麵肯定全部安排好了,隻是沒到說的時候而已。
所以最下麵的職工,你就隻能聽著照著去做。
像是老金這樣的人往上,人脈就顯得格外重要了,你要打聽你在哪個位置上,為自己爭取一個好位置,牢牢的在那個板凳上膠水一樣的粘住了,找準機會就上。
老金拉著臉,門關著,開會回來,手裡的本直接摔桌子上了,文件撒了一地,順腳踢了椅子腿兒,還是不解氣,叉著腰,“姓李的王八蛋,不就是靠著他姑父起來的,有什麼能力?”
能有什麼能力呢?
爭來爭去還是那幾個人爭,變革就是機遇,這麼大的人事變動,當然是趁機摸魚最好了,上次競選沒有機會的人,現在拚爹的時刻就到了。
老金也拚,他也有關係,他有個好朋友,也是在上麵的。
綠韭還是繃著臉,事情做的越來越多,老金現在就是放手,放手讓綠韭使勁乾。
“晚上差不多到幾點?”
“不清楚,我們都在等消息,人事這邊的報表全在等上麵的口徑。”
綠韭得做表,她什麼活都乾,這個部門有什麼活她就敢什麼活,要單位合並。
第一步上麵要做的就是摸底,把你所有人員的情況徹底摸清楚,詳細到不能再詳細了。
不僅僅是今年的信息,還有十幾年前的,各種各樣的信息。
隨時要馬上做,淩晨三點鐘發布,早七點鐘可能就要第一版。
老金不管這些,他看了綠韭一眼,“辛苦一下,太晚回家不安全就在辦公室休息。”
綠韭木著臉,她太累了,真的需要休息一下,她覺得自己像是好多年沒有休息了一樣,從鏡子裡麵看自己,不知道是不是錯覺,覺得老了好幾歲。
裡麵的那種年輕的感覺少了。
老金現在應酬的特彆頻繁,每晚都有,晚上喝完酒,從單位經過,看二樓燈還開著。
站了一下,沒上去。
整個單位就是二樓的燈是亮著的。
回家老婆也關心,家裡就靠著老金一個人養家,“現在情況怎麼樣,忙不忙?”
“全是靠著那小丫頭做。”
“你彆太過火了,女孩子承受能力不行。”
說實話,這種單位,加班不多,女孩子加班的更少了,綠韭這邊加班最多的就是她。
老金泡腳,皮膚很黑,靠在沙發上閉著眼睛,沒聽進去。
如果你想學更多的東西,如果你有能力有野心,你要感謝我。
如果你想混日子,想拿工資而已,你就不要在我手底下做事,哪邊涼快到哪邊去。
年長的人教你做事,不是手把手那樣教的,而是不停的摔打你的,社會上沒有人會耐心到手把手教你,他當年也是這樣過來的,你聰明,你學得快就少吃虧。
你笨一點,你沒眼力勁,你就不停吃虧。
全單位都覺得他對綠韭苛刻,他不認同這句話。
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