千寧有自己的內部食堂，就在千寧所屬的第三層區域，因著上學期間沒少嘗試過食堂的痛苦，所以督辦這事的林寧，對於此格外用了些心思。餐廳的主廚東西方兼有，請得不說是什麼金牌名廚，但是都有一手過硬真材實料的廚藝，無論是早晨的早餐，還是中午的午飯，以及晚上的晚飯，餐廳的都是及時供應著，花樣還很是不少。
為了提高廚師的積極性，也是讓他們提高競爭力，給員工帶來更多更方麵的美食享受，食堂的賬目是單獨走的，每一個廚房窗口都可以擁有一份食堂的股份分紅，這個分紅取決於本窗口當月的銷售量，員工的滿意度表現的好的話，改廚房窗口廚師的這份分紅，甚至比工資還要高數倍，絕對是現在讓人眼紅的收入。
或許有些人會清高的覺得談錢俗氣，但是對於現在的時代大多數人來說，錢還真是必不可少生活的全部指望。選擇廚師這個行業，除了真正熱愛廚藝的，哪個不是指望通過廚藝來賺取更多的收入，再有錢的人，也不會嫌棄自己的錢多。林寧真金白銀的規矩定在那裡，可是讓食堂的一種廚師到員工都鬨心撓肺，想方設法提高自己窗口的影響力，更加優化自己食物的口感，讓自己更具有吸引力，。
也正是因此，食堂的飯菜雖然不是免費，但是對於很多員工來說，足不出戶就能在這消費不菲的京都吃到物美價廉的美食，甚至這美食的口感不僅能夠堪比外麵的諸多餐館，但是價位卻是相當於普通食物的價位，該怎麼選擇，所有人都心裡有數。
有那口感更好更新奇的美食誘惑，又有誰願意花著大貴價位去買那些名不副實的美食呢！更被說，餐廳黨日供給，若是不滿意的話，也是可以直接點餐的，餐廳有專門的小炒窗口，當天會掛好餐單，準備了都有什麼食材，也是可以單獨點餐的
早晚飯還可以在家裡湊合，但始終午飯時間，餐廳絕對一定要人滿為患，林寧看劇本耽擱了些時間，但是好在，卓不凡叫她的時間已經比平時玩了不少，等他們從七樓下來去往餐廳位置，用餐快速的人，這會進去就能碰到剛用完餐要回歸辦公室的員工。
當然這些人和卓不凡直屬交接不算多，他們還有個自己的主管，主管或者各自的部門經理才是他們的直屬領導。但是，千寧是個年輕的公司，卓不凡更是海歸一族，由他打造出來的公司氣氛，還是偏年輕活力的，千寧內部倒是沒有出現倚老賣老仰或是官僚氣息嚴重的死板僵硬。所以，這些員工遇見卓不凡，也就是激動而禮貌的打了招呼，無事便離開了，卓不凡和林寧也不需要這些員工的頂禮膜拜仰或是追隨。
對於林寧和卓不凡來說，除了真正上星的餐廳，公司附近還真沒哪家餐廳能夠和他們的食堂相提並論，若不是林寧打造食堂的初衷，隻是為了自家的員工能夠有個方便用餐的地方，不是為了大肆盈利，不然這樣的餐廳，放在外麵，也不缺乏競爭力的。