第425章 換回來的人生 29(1 / 2)

生命的繼續 沙柳273 5672 字 6個月前

專業又加了一個微電子,這個專業也是學校新上的,就是為了適應新時代人才需求。微電子集物理學、電子學、材料計算機科學,集成電路設計製造多學科一體的一門新興學科。冰蘭屬於兼修,隻能插時間過去旁聽。

很慶幸她有其他基礎,如此也是費了她一番功夫。本想好好學習,趙剛卻找上門,缺了冰蘭這位得力乾將太憋手了。他再也找不到一位像冰蘭這樣速度快,成功率百分百的組裝員了。有的顧客很挑剔,為了滿足顧客他需要冰蘭,哪怕少做點也彆不乾了啊!

沒辦法,冰蘭用了一些時間將所學熟悉後答應周末過去一天。隻能一天,多了她真的沒那麼多時間!學校很多學生已經去數碼城打工了,沒辦法,這個時代的電子產品就是暴利時代,一天從這座電腦城出去多少電腦無人能計算出。

錢來的太快,越來越多的人奔赴到這條戰線。一批做網絡的新秀升起,而在這個浪潮中大多數人忽視了技術應該掌握在自己手中,大家在乎的隻是賺錢的速度!

不是沒人去做,隻是太難!在還不富裕的中國沒誰有能力扛起這個重擔。在冰蘭感概中何海陽出現了,他找她有事,很重要的事。

兩人開車去了一處安靜的地方,何海陽很鄭重很認真,這次他不是代表自己,而是代表了家族公司。前倆年發生的美伊戰爭宣告了信息化戰爭時代的到來,中國怎麼可能落後受製於人?國人要研發需要大批人才,讓冰蘭進公司是他的主意,但他不敢告訴冰蘭。

“我看過你組裝的電腦,也知道你學習能力超強,或者說你很聰明。你知道我家是做電子產品的,有沒有興趣到公司去?”

“我剛大二,怎麼去公司?”

“我知道,讓你進公司是有些早,不過考慮到你的學習能力還是希望你進去跟前輩們早早學習。去公司不需要你去組裝電腦,我們有一個研發團隊需要一批人才,我相信你的能力更適合那裡。

你隻需有時間儘量過去,算是提前實習,有生活費,保底一千五。要是參與科研還會有補貼,有成果額外加獎金。對突出貢獻的人另有嘉獎。公司已經招攬了一批國內外精英,與他們一起工作對你隻有好處,怎麼樣?有沒有興趣?”

冰蘭還真有興趣,海狼星的技術高於地球N多倍,因其材料不同構架原理也不同,她隻能在基礎書籍裡找到原子、質子、量子、微電子領域。

她需要熟知一下目前世界的科技或許就能做出點什麼。機會難得,可以試試,“公司主營什麼?”冰蘭還是想問問。

“主營電腦和軟件開發。”

“可以”冰蘭決定去試試,她知道這一領域中國一直處於落後狀態,以至後來被歐美卡脖子,還是卡的死死的。被白眼狼鄙視,賺走你大把的錢卻用惡毒的語言詆毀侮辱你!而你卻無言以對,因為你真的落後,真的無能為力!在實力麵前你隻能沉默!

電子產品高速發展的前期中國就是代工廠,組裝廠,核心原件幾乎都從國外采購,即使有了自己的品牌依舊是變相的零件組裝廠。

一枚小小的芯片需要上中下遊的全力配合,對方隻要控製住上遊的材料領域和中遊的設計領域就能控製命脈,你將最後一道程序做出花來依舊需要有米才能下鍋!痛!國人的痛但願這一世不再重演。

不管哪個環節開發都需要大量金錢人員和時間的投資,國外早在幾十年以前已經著手,現在技術趨於成熟。不知何時,國人有了能買到不去做,能租到不去買的理念。或者某些國家希望的就是如此,或許搞科研投入太大,或許還沒誰有能力去組織一群人去研發,或許有人就不想去研究…….

所以她想去看看,即使不能保證出什麼成果,如果有可能,她不希望在即將到來的智能化時代被人卡脖子,被人威脅!她將自己早就定性為中國人,她對這片土地早就有了感情。

何海陽等冰蘭答應了便帶她去見了一個人,何大姐何海霞。路上何海陽已經告訴冰蘭,公司董事長是何海陽的老爸何川,大哥主要掌管電腦廠和數碼城。而他大姐何海霞卻管著一座研發中心,當然頂頭上司是他們老爸。

“姐,人交給你,具體的你說,我還有事等著回去!”何海陽扔下人就想跑,老姐那眼神太毒!

“全家就你忙!”何海霞笑著送走落荒而逃的弟弟,心想著裡麵的貓膩,她先將冰蘭端詳一遍心中認可後才話語真誠地道:“聽我老弟說你很聰明,極力推薦你過來,你的專業學的如何了?”

何海霞一看就是非常乾練的女人,說話做事很乾脆,冰蘭很喜歡。“我已經自學的差不多了今年加了微電子專業。”

“看來我老弟沒虛誇,微電子專業正對我們的需求。那我就長話短說,你知道的,我們的電腦主要零部件幾乎全部一來進口,這幾年國內在某些方麵有突破卻遠遠滿足不了市場需求,我們就組了一個研發團隊,爭取在顯卡、存儲卡、CPU設計上有所突破,爭取早日國產化。

研發團隊已經有了一些人手,很多從國外回來的專業人才,你先跟著學學,有不懂的認真聽,每天我們有個早會會針對遇到的問題進行分析,相信你會受益匪淺!”

冰蘭點頭認真聽著。

“隻要進入我們公司就必須簽一份協議,我們內部的任何信息是不能對外透漏的,這一點很重要,如果你考慮好了我們繼續談下麵內容。”何海霞繼續道。

冰蘭將協議認真看了一遍,核心就是保守秘密,這是無可厚非的,任何一家公司都會這樣做。冰蘭簽了,關於薪資,底薪一千五,聽著少,可你能學到很多東西,如果參加某項研究還有補貼,如果完成某項專利還有獎金,算下來每月基本上都在兩三千以上。

冰蘭開始不明白為什麼需要她這樣的小白,等進入研發中心才明白整個團隊每個人都是精英,他們需要有些能力的人打下手,做一些需要時間精力卻不需要多少技術含量的活計。

上一章 書頁/目錄 下一頁