“是路楠啊。”宋總對路楠點點頭以示招呼，沒想到他身邊的袁總卻饒有興致地直接走過去了。
袁總還是西裝光頭黑框無鏡片的打扮，見到路楠，哈哈一笑：“路楠？小楠，你也參加今天的活動呢？喲，誌願者，真不錯！你看，我就說我們有緣分！”
袁總顯然是個自來熟的性格，不過他如此熟稔地叫路楠‘小楠’，也正合路楠狐假虎威的意——至少剛才還在暗諷路楠隻能站著參加活動的董慧現在一句話都說不出來了。
路楠笑著說：“我聽大熊（小宋的綽號，路楠費老大勁兒想起來的）說今天主講人是宋總推薦入會的，後來看到伴手禮上麵的公司落款，就猜應該是袁總您。袁總、宋總，我介紹一下，這位是我現在的領導李經理；李經理，宋總是中集物流的副總，袁總是他的朋友，也是今天的主講人——勇士素質拓展培訓有限公司的總經理。”
李莉沒想到路楠的社交圈裡有這種重量級的人物，更沒想到她會這麼有眼色地將他們引薦給自己，於是掛著微笑，不失時機地將自己的名片遞給兩位老總。
宋總和袁總出於禮貌，也回以名片。
袁總還特意對李莉說：“李經理，你們公司的小楠真是個人才，我上次就想邀請她來我公司，不過顯然她對你們源川集團很有歸屬感，也不知道怎麼才能讓她考慮一下我們公司講師助理的職位。”顯然是挖人之心不死。
李莉笑得很驕傲，仿佛路楠真是她培養許久的得力乾將：“路楠的工作能力確實很出眾，袁總這是慧眼識英才啊。”
路楠看董慧有上前搭話的意思，便不著痕跡地往前半步，恰好擋住了她：“袁總您這麼誇我，回頭李經理肯定要給我加薪了——怕我真跳槽去勇士了呀。所以我在源川酒業的升職加薪就靠袁總您啦。”
眾人皆笑。
李莉實際上根本沒有給路楠升職加薪的權利，但是這有什麼關係呢，場麵話而已。
“小楠會聊天，和她說話有意思，我上次就是聽見她在講你們源川的企業文化和酒水文化，講得引人入勝啊。小楠，待會兒結束留一留，一起吃個晚飯？”
路楠看了李莉一眼，李莉微微點頭，於是她笑著說：“袁總今天請的都是重量級嘉賓，我哪兒夠上桌的分量啊。”
“哎，沒這回事，就幾個熟人聚聚，小宋也來的。”袁總轉頭對宋總說，“對吧？”
話已至此，宋總當然不會拆袁總的台子：“路楠，就一起吧。”
兩位老總都開口邀請了，路楠才不好意思地說：“那我也不能白吃您一頓飯，這樣吧，晚上的餐用酒，讓我們李經理讚助好不好？當然，我這屬於借花獻佛。”
眾人又笑。
於是就這麼說定了，袁總點頭：“行，那我就鄭重邀請李經理和小楠參加我們的晚宴。”
寒暄幾句後，袁總要去後台做準備——小宋來催了，於是兩邊人暫且先道彆。
李莉對董慧說：“我給何曼琳打個電話，讓她出庫一件十五年的經典酒，急用，你現在就打車去省辦備用庫吧。”
路楠才不管董慧此刻的心情呢，先撩者賤，她都沒真正反擊，這人就出局了，有意思麼？
……
分享會開始了，客觀地說，袁總的分享挺有趣，不愧是做培訓出身的，整個過程中有張有弛、氣氛拿捏得當、也很會抖包袱，他從心理學的角度給大家說了四種不同性格特質，即：多血質、膽汁質、粘液質和抑鬱質。
這番理論，路楠在大學期間聽過相關的課程，再複習一遍也挺有意思。
譬如說，袁總精妙總結：“與人接觸時，應該通過對對方言、顏、行、姿等基本個人特征的把握，迅速了解並判斷其人是屬於何種性情，然後，根據自己的判斷並結合這些人的特質性的東西，靈活處理采訪活動，使得自己‘遊刃有餘’，從而達到‘一戰便可屈人之兵’的結果。（注：引自百科，作話補字） ”
關於袁總說的這些，路楠剛才對付董慧時略有心得，不過還需繼續學習。
她站在會場後方，從中途離開的人數（寥寥無幾）中就可以判斷，袁總的分享很成功，今日過後，應該有不少人都記住了他和他公司的名字。
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